Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
HomeofficeImmer hilfsbereit und sucht immer alle Möglichkeiten für Personal um sich zu entwickeln.
Alle Mitarbeiter sehr offen und freundlich sind - auch Vorgesetzte.
Die Arbeitsbedingungen bisher sehr gut - Mitarbeiterwohnung toll und Verpflegung abwechlsungsreich.
Offen für "Neues" und Vorschläge/Verbesserungen.
Das man einen guten Umgangston hat und man viel Deutsch spricht.
Respektvoller Umgang und direkte Kommunikation.
Ausflüge für Mitarbeiter
Kommunikation, persönliche Vorlieben für Mitarbeiter, kein offenes Ohr für wichtige Angelegenheiten, Mitarbeiteressen, Arbeitsmaterial, kein Zusammenhalt mit den anderen Abteilungen
Das Essen könnte besser sein. Bzw. ausreichende Auswahl während der gesamten Esszeit.
Das Essen in die Kantine muss verbessert werden.
Als Lehrling wird man wie eine Vollzeitkraft behandelt - bin aich manchmal alleine
Die Probleme werden nicht wirklich angepackt.
Die Entlohnung für die langjährigen Mitarbeiter ist nicht fair. Die neuen Kollegen bekommen direkt höhere Löhne.
Offen Kommunizieren. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Man sollte die Arbeitsleistung bewerten und nicht ob man den Mitarbeiter mag oder nicht.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Mehr hinschauen..
Der am besten bewertete Faktor von Das Alpenhaus Hotels & Resorts ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Egal ob Geschlecht, Religion oder Hautfarbe da kann ich nur positives berichten
Laut erster Einschätzung gibt es hier genauso viele Frauen, wie Männer in hoher Position, sodass es mir sehr Gleichberechtig erscheint. Ich habe hier noch keine Erfahrung mit Diskriminierung machen müssen und w3urde aufgrund meines Geschlechts nicht anders behandelt - ALLES TOP!
Jeder ist seines eigen Glückes Schmied - grundsätzlich hat jeder die gleichen Chancen, aber dennoch hängt alles von der Motivation des/der Mitarbeiters/in ab. Jedoch wenn man motiviert ist, werden einem wenig bis gar keine Grenzen gesetzt.
Und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und respektiert - das finde ich super.
Nationalität spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Alpenhaus Hotels & Resorts ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Lösungen für Probleme
Mehr zuhören.
Es gibt öfter keine Infos über gäste die von relevant sind.
ehrliche und offene Abteilungsleiterin - sehr positiv, Kommunikation im Team hat nur bedingt funktioniert
Manchmal ging es über mehrere Personen sodass man den Faden verliert an wenn man sich wenden sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Perspektiven erscheinen mir sehr gut und vorab wurde bereits viel besprochen, sowie geplant. Man kann seine Entwicklung so zu Beginn gut einschätzen.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten durch work for us & das Unternehmen selbst.
Weiterbildungen werden ständig angeboten
Das kann man machen
Es gibt verschiedene Workshops und Schulungen je nach Abteilung und Position.
