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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und Kollegen sind nett und geben Motivation zu bleiben.
Man darf Fitnessraum benutzen.
Manchmal darf man Pool und Sauna benutzen aber hier leider immer mehr Regeln und ausreden warum nicht geht.
Man kann Rabatte bei ein paar anderen Firmen bekommen zum beispiel Frühstück.
Es gibt sport für Mitarbeiter aber zeiten sind leider für Führungskräfte.
Sehr nette Gäste.
Man kann viel unternehmen in Umgebung.
Ich habe im Das Alpenhaus Gasteinertal als Rezeptionistin gearbeitet und kann nur Positives berichten. Man merkt sofort, dass hier großer Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird, sowohl körperlich als auch mental. Der HR-Chef ist ein großartiger Mensch, der immer ein offenes Ohr hat und sich wirklich kümmert.
Es gibt regelmäßig Mitarbeiter-Events, die den Teamgeist stärken, und generell arbeitet das ganze Team Hand in Hand zusammen. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und hatte eine rundum schöne ...
Besonders gut gefällt mir, dass ich selbstständig arbeiten, kreativ gestalten darf und der Arbeitgeber mir das Vertrauen und die Freiräume gibt, meine Begeisterung für den Beruf einzubringen.
Wohnungen, Fitnesscoach, viele Schulungen, Traineeprogramme, Jahresstelle
wir hatten die neueste Technik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Theorie und Praxis sind zwei verschiedene Sachen. Als ich angefangen habe, wuerde ich den Arbeitgeber 100 Prozentig empfehlen, die letzten Jahre nicht mehr.
Oft 7 oder 10 Tage arbeiten und keine wirklichen feste freie Tage
Unhöflicher Ressortleiter
Ungesunde essen für Mitarbeiter
Arbeitszeit und was erwartet wird zu Gehalt
Versprechen werden nicht eingehalten
Schlechte Kommunikation und stress oft ohne Grund
Falschheit mancher Mitarbeitet und Führungspositionen
„Ich empfinde es als traurig , dass mein Engagement und meine Bemühungen nicht ausreichend anerkannt werden. Es wäre motivierender, wenn Leistungen regelmäßig wertgeschätzt werden und Leistungsanreize geschehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr Respekt vor Team und fairen Kommunikation. Ressortleiter soll aufhören unhöflich und unfair zu sein.
Versprechen einhalten und nicht immer eine andere ausrede.
Faire Gehalt für Leistung und fairen freie Tage für Erholung keine 10 tage am Stück.
Gesundes Essen für Mitarbeiter und nicht in ein Schale voll fettig aufwärmen. Aufhören gutes essen von Vortag schlecht für Mitarbeiter aufwärmen. Nicht immer die gleiche Mitarbeiterevent nicht jeder trinkt Alkohol und will feiern.
Mehr auf die Mitarbeiter schauen. Küchenchef austauschen oder er muss sich ändern
- Gleichberechtigung
- Kenntnisse und Versntwortung finanziell Wertschätzen
Er soll auf die Mitarbeiter hören und nicht nur auf die „Chefs“.
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Das Alpenhaus Hotels & Resorts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Team ist egal wie alt du bist oder woher du kommst hier wirst du gut behandelt.
Für mich absolut Top
Kann ich keine Angaben machen
Meiner Meinung nach wurden ältere Kollegen geschätzt
Sehr gut - komme mit wirklich allen Kollegen egal welchen Alters sehr gut zurecht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Alpenhaus Hotels & Resorts ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Versprechen werden nicht gehalten. Gehalt in Anzeige höher als man wirklich bekommt und nach Probezeit gibt es keine versprochene Erhöhung. Mehr Verantwortung für weniger Gehalt. Führungskräfte reden immer von Wertschätzung aber man sieht nicht im Verhalten und nicht in faire Gehalt. Mitarbeiterevents werden nur organisiert das Führungskräfte spaß haben und nicht die Aktivitäten die beworben wurden.
Mir wurde ein Bonus versprochen haben in nur 1 Jahr ca bekommen und dann nie wieder etwas davon gesehen. Und mir wurde 6 Monte zu wenig Gehalt überwiesen!!!! Traug
Lohn war immer deutlich weniger, als Konkurenz. Es war super Arbeitsatmosphäre, also man konnte es aushalten, aber leider nicht langzeitig.
Im Gegensatz was ich jetzt verdiene, schlecht.....
Schwachpunkt ! Erfahrung , Kompetenz , Zuverlässigkeit werden leider nicht geschätzt .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung sind leider nicht möglich man bekommt immer nur ausreden. Die Werbung und Versprechen von alpenhaus stimmt nicht.
Der Betrieb unterstützt unsere Karriere und bietet immer wieder Workshops und Weiterbildungen an.
Leider fast keine Weiterbildungen
viele Schulungen möglich, kann man auch aktiv ansprechen.
Die Perspektiven erscheinen mir sehr gut und vorab wurde bereits viel besprochen, sowie geplant. Man kann seine Entwicklung so zu Beginn gut einschätzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das Alpenhaus Hotels & Resorts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Das Alpenhaus Hotels & Resorts besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Alpenhaus Hotels & Resorts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Alpenhaus Hotels & Resorts als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Das Alpenhaus Hotels & Resorts
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Das Alpenhaus Hotels & Resorts
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung