60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TopCompany6 Jahre
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Alpenhaus Management GmbH in Kaprun gearbeitet.
Image
Die Außendarstellung des Alpenhauses weckt Erwartungen, die vor Ort nicht ganz erfüllt werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es vorrangig für Abteilungsleiter. Wer noch nicht in einer Führungsposition ist, erhält kaum Weiterbildungsangebote – selbst bei den Lehrlingen fallen die Schulungen recht überschaubar aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fällt unterdurchschnittlich aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung gibt sich zwar freundlich, meint es aber nicht ehrlich – da passt das Handeln schlicht nicht zur gezeigten Fassade.
Arbeitsbedingungen
Bei der technischen Ausstattung gibt es noch Modernisierungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen war meine viermonatige Erfahrung sehr positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Das Alpenhaus Kaprun in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen war meine viermonatige Erfahrung sehr positiv. Es war eine gute Gelegenheit, meine Deutschkenntnisse zu verbessern und gleichzeitig etwas Neues in einem Skiresort zu lernen.
Ich denke, dass es für jemanden, der eine ruhige Arbeit und ein angenehmes, gesundes Arbeitsumfeld sucht, sehr gut geeignet ist.
Ich habe das Fitnessstudio genutzt und einmal auch die Sauna. Außerdem gibt es Vergünstigungen auf Konsumationen in den Hotels der Hotelgruppe.
Ich könnte mir auch vorstellen, noch einmal zurückzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast 5 Jahre - genug.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Das Alpenhaus Kaprun in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Theorie und Praxis sind zwei verschiedene Sachen. Als ich angefangen habe, wuerde ich den Arbeitgeber 100 Prozentig empfehlen, die letzten Jahre nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war 110 Prozent happy, zum Schluss war es nicht mehr so toll
Work-Life-Balance
Viel wird uber Work-Life-Balance geredet, in Wirklichkeit war es nicht mehr so gut.
Gehalt/Benefits
Lohn war immer deutlich weniger, als Konkurenz. Es war super Arbeitsatmosphäre, also man konnte es aushalten, aber leider nicht langzeitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War am Anfang sehr oft angesprochen, nach Paar Monaten war wieder alles bei altem.
Vorgesetztenverhalten
War nie sicher, welche Laune Sie in der Fruh mitbringt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bitte versprechen halten und mehr auf Mitarbeiter achten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Alpenhaus Kaprun in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und Kollegen sind nett und geben Motivation zu bleiben.
Man darf Fitnessraum benutzen.
Manchmal darf man Pool und Sauna benutzen aber hier leider immer mehr Regeln und ausreden warum nicht geht.
Man kann Rabatte bei ein paar anderen Firmen bekommen zum beispiel Frühstück.
Es gibt sport für Mitarbeiter aber zeiten sind leider für Führungskräfte.
Sehr nette Gäste.
Man kann viel unternehmen in Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unhöflicher Ressortleiter
Ungesunde essen für Mitarbeiter
Arbeitszeit und was erwartet wird zu Gehalt
Versprechen werden nicht eingehalten
Schlechte Kommunikation und stress oft ohne Grund
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr Respekt vor Team und fairen Kommunikation. Ressortleiter soll aufhören unhöflich und unfair zu sein.
Versprechen einhalten und nicht immer eine andere ausrede.
Faire Gehalt für Leistung und fairen freie Tage für Erholung keine 10 tage am Stück.
Gesundes Essen für Mitarbeiter und nicht in ein Schale voll fettig aufwärmen. Aufhören gutes essen von Vortag schlecht für Mitarbeiter aufwärmen. Nicht immer die gleiche Mitarbeiterevent nicht jeder trinkt Alkohol und will feiern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird oft von den Führungskräften unangenehm gestaltet.
Image
Alpenhaus verkauft sich selbst sehr gut aber leider stimmt vieles in echt nicht.
Work-Life-Balance
Damit wird sehr viel geworben aber leider trifft das nicht zu. Auf Familien wird keine Rücksicht genommen. Um Urlaub muss man kämpfen und oft bekommt man ihn nicht wie man möchte obwohl das Hotel das ganze Jahr auf ist und immer viel arbeit gibt es viele Urlaubssperre wo niemand den sinn versteht. Überstunden gibt es laut Führung nicht man muss oft länger arbeiten aber darf das nicht freinehmen hier ist oft Gruppenzwang.Oft viele Tage am Stück arbeiten teilweise bis 10 Tage und keine festen freien Tage. Feste freie Tage nur für die Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind leider nicht möglich man bekommt immer nur ausreden. Die Werbung und Versprechen von alpenhaus stimmt nicht.
Gehalt/Benefits
Versprechen werden nicht gehalten. Gehalt in Anzeige höher als man wirklich bekommt und nach Probezeit gibt es keine versprochene Erhöhung. Mehr Verantwortung für weniger Gehalt. Führungskräfte reden immer von Wertschätzung aber man sieht nicht im Verhalten und nicht in faire Gehalt. Mitarbeiterevents werden nur organisiert das Führungskräfte spaß haben und nicht die Aktivitäten die beworben wurden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum Großteil super. Mit der Küche gibt es mit den immer zwei selben Personen immer Probleme worum sich aber niemand kümmert. Gute Kollegen werden gehen gelassen statt das Probleme geklärt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team ist egal wie alt du bist oder woher du kommst hier wirst du gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Resortleitung ist launisch und oft sehr unhöflich man darf nie spaß an der arbeit haben sonst bekommt man direkt Ärger was einem sehr unhöflich gesagt wird. Abteilungsleiter oft unorganisiert und deswegen oft stressig. Man bekommt Gefühl das man weniger wert ist.
Arbeitsbedingungen
Alte PCs und allgemein Technik. Fettiges schlecht aufgewärmtes Mitarbeiteressen weil schwimmt oft in fettig und Essen oben oft hart und trocken. Dreckige ungemütliche Mitarbeiter Kantine Mikrowelle ist schmutzig.
Kommunikation
Es wird mit guter Kommunikation geworben, was vor Ort nicht zutrifft. Vorgesetzte geben Informationen schlecht bis nicht weiter und man bekommt oft ein schlechtes Gefühl wenn Aufgaben deshalb falsch erledigt wurden.
Gleichberechtigung
Im Team ist super aber bei Führungskräfte merkt man das sie nicht alle gleich behandeln besonders der Ressortleiter.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Aufgaben und Vorschläge zu Verbesserung oder Veränderung darf man nicht sagen weil sich niemand interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Intressant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Alpenhaus Kaprun in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft 7 oder 10 Tage arbeiten und keine wirklichen feste freie Tage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten mit Freude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das Alpenhaus Kaprun in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir, dass ich selbstständig arbeiten, kreativ gestalten darf und der Arbeitgeber mir das Vertrauen und die Freiräume gibt, meine Begeisterung für den Beruf einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwächen kann ich aktuell nicht erkennen .
Verbesserungsvorschläge
Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
Work-Life-Balance
Perfekte Work-Life-Balance – Dienstpläne und Urlaubswünsche werden voll berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb unterstützt unsere Karriere und bietet immer wieder Workshops und Weiterbildungen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Haus legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialverantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, könnte aber noch stärker sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich absolut Top
Vorgesetztenverhalten
Top-Vorgesetztenverhalten wertschätzend, fair und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, klare Strukturen und faire Rahmenbedingungen machen das Arbeiten hier angenehm.
Kommunikation
Ich schätze besonders die offene, ehrliche und sachliche Kommunikation, die zu einem respektvollen Miteinander beiträgt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier zu 100 % gelebt
Interessante Aufgaben
Ich arbeite mit Menschen – und das tue ich mit großer Begeisterung.
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Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas DertnigHuman Capital
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für dein großartiges Feedback! Es ist schön zu lesen, mit wie viel Freude und Begeisterung du bei uns arbeitest – genau das ist es, was unseren Teamspirit ausmacht. Dein Lob für die selbstständige Arbeitsweise, das kreative Gestalten und das Vertrauen, das du bei uns erlebst, freut uns ganz besonders.
Dass du unsere Kommunikation, die Weiterbildungsangebote, die Arbeitsbedingungen sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und dass unsere gelebten Werte auch im Alltag spürbar ankommen.
Dein Hinweis zum Kollegenzusammenhalt ist ein wertvoller Impuls – wir nehmen ihn gerne auf, um das „Miteinander“ noch weiter zu stärken.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und deine Begeisterung für den Beruf so aktiv einbringst. Genau solche Rückmeldungen machen unseren Arbeitsplatz so wertvoll!
Unsere Mitarbeiter sind alles für uns, außer gewöhnlich!
Nur willkommen bist du in diesem Hotel vom Personal ganz sicher nicht. Die alten Mitarbeiter wissen alles! Du hast kein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hotel Kaprun GmbH in Kaprun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er soll auf die Mitarbeiter hören und nicht nur auf die „Chefs“.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas DertnigHuman Capital
ChatGPT:
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Leider enthält deine Bewertung wenig konkretes oder konstruktives Feedback, das uns helfen würde, gezielt Verbesserungen vorzunehmen.
Gerne biete ich dir die Möglichkeit, in einem persönlichen Gespräch deine Erfahrungen direkt mit mir zu besprechen. Melde dich dazu gerne jederzeit.
Unsere Mitarbeiter sind alles für uns, außer gewöhnlich!
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich willkommen und wertgeschätzt fühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Das Alpenhaus Kaprun in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Das Alpenhaus Gasteinertal als Rezeptionistin gearbeitet und kann nur Positives berichten. Man merkt sofort, dass hier großer Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird, sowohl körperlich als auch mental. Der HR-Chef ist ein großartiger Mensch, der immer ein offenes Ohr hat und sich wirklich kümmert.
Es gibt regelmäßig Mitarbeiter-Events, die den Teamgeist stärken, und generell arbeitet das ganze Team Hand in Hand zusammen. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt und hatte eine rundum schöne Zeit dort.
Vielen Dank für diese tolle Erfahrung!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und herzliche Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich sofort wohl, akzeptiert und unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas DertnigHuman Capital
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen, vielen Dank für dieses wunderbare Feedback – du hast uns mit deinen Worten nicht nur ein Lächeln ins Gesicht gezaubert, sondern mich auch ganz offiziell rot werden lassen! 😊
Es freut uns riesig, dass du deine Zeit im Alpenhaus Gasteinertal als so positiv und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Ziel: ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich willkommen, unterstützt und gesehen fühlt – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich.
Dein Lob für das Miteinander, die Kommunikation und die vielen kleinen Dinge, die wir im Alltag leben, bedeutet uns sehr viel. Und ja – wir versprechen: Weiter so! 😉
Vielen Dank für deine schöne Rückmeldung und alles Gute für deinen weiteren Weg. Vielleicht sieht man sich ja mal wieder – im Alpenhaus oder bei einem unserer legendären Mitarbeiterevents.
Unsere Mitarbeiter sind alles für uns, außer gewöhnlich!
Positives und Negatives
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Das Alpenhaus Kaprun in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir hatten die neueste Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falschheit mancher Mitarbeitet und Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung
- Kenntnisse und Versntwortung finanziell Wertschätzen
Karriere/Weiterbildung
Leider fast keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz was ich jetzt verdiene, schlecht.....
Kollegenzusammenhalt
Es wird eher gegeneinander als miteinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Angaben machen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wechselten in meiner Zeit, mit meiner alten Vorgesetzten war alles gut, mit der neuen leider nicht
Kommunikation
Zwischen den Abteilubgen fehlt die Kommunikation
Gleichberechtigung
Nein, absolut nicht gegeben, manche können sich alles leisten
Interessante Aufgaben
Ja schon, mir hat es immer Spaß gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas DertnigHuman Capital
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns nicht durchgehend positiv erlebt hast. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, unsere technische Ausstattung und die Aufgaben als positiv empfunden hast.
Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst, auch wenn einige Aussagen im Widerspruch zueinander stehen. Sehr gerne kannst du uns dazu persönlich kontaktieren um darüber zu sprechen. Themen wie Kommunikation, Gleichberechtigung und Weiterentwicklung bleiben für uns wichtige Schwerpunkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Unsere Mitarbeiter sind alles für uns, außer gewöhnlich!
Sehr gute Erfahrung!! Würde wieder dort arbeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Das Alpenhaus Kaprun in Salzburg gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas DertnigHuman Capital
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dein Praktikum bei uns insgesamt als „sehr gute Erfahrung“ erlebt hast und dir vorstellen könntest, wieder bei uns zu arbeiten. Besonders dein Lob für die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten freut uns sehr – das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Hinweise zu den abwechslungsreichen Aufgaben und zum Umwelt-/Sozialbewusstsein nehmen wir ernst und sehen sie als Ansporn, auch in diesen Bereichen weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Wenn du dazu schon Lösungsvorschläge hast kannst du uns sehr gerne direkt mitteilen!
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder!
Unsere Mitarbeiter sind alles für uns, außer gewöhnlich!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Das Alpenhaus Hotels & Resorts durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden Das Alpenhaus Hotels & Resorts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Das Alpenhaus Hotels & Resorts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.