Vorgesetzte mit Herz & Seele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut an unserem Arbeitgeber finde ich, dass unsere Vorgesetzten uns in jeder Situation unterstützen. Egal, in welcher Abteilung gerade personelle Engpässe bestehen – sei es durch Krankenstände oder andere Ausfälle – sie helfen aktiv mit und sind ein Teil des Teams.
Sie geben regelmäßig Lob sowie ehrliches und sachliches Feedback, was für mich eine große Wertschätzung darstellt. Gleichzeitig zeigt sich darin ihre hohe fachliche Kompetenz, von der ich persönlich viel lernen kann. Auch wenn ich sie nicht ständig sehe, habe ich das Gefühl, dass sie stets den Überblick behalten. Dadurch fühle ich mich im Unternehmen sehr gut aufgehoben.
Für mich sind sie echte Vorbilder. Sie zeigen mir, wie ich meine Tätigkeit ausüben möchte, und motivieren mich, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln – auch wenn es Zeit braucht, ein ähnliches Niveau zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Vorgesetzten legen großen Wert auf Fairness und einen respektvollen Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter. Das Wohl des Teams hat einen sehr hohen Stellenwert, was man im Arbeitsalltag deutlich spürt. Diese Haltung überträgt sich auch auf das Miteinander unter den Kollegen - wir begegnen uns wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.
Für mich fühlt sich das Arbeitsumfeld wie eine zweite Familie an: Man ist gut aufgehoben, wird ernst genommen und die eigene Arbeit wird geschätzt. Diese positive und vertrauensvolle Atmosphäre macht für mich den entscheidenden Unterschied.
Image
Das Image unseres Unternehmens ist für mich durchweg positiv. Auch von meinen Kolleginnen und Kollegen höre ich nichts Negatives. Ich persönlich spreche ebenfalls nur positiv über unseren Betrieb.
Besonders schön ist es für mich, wenn Gäste Feedback geben und sich ausdrücklich über das Personal freuen. Es erfüllt mich mit Stolz, dass sich unsere Gäste bei uns willkommen fühlen und wie zu Hause ankommen. Oft entsteht der Eindruck, dass wir wie eine große Familie wirken und nicht nur als Mitarbeitende oder Kolleginnen und Kollegen – genau so empfinde ich es auch.
Dieses Feedback von außen ist für mich das größte Lob, da es meine tägliche Arbeit widerspiegelt. Es ist schön zu sehen, dass diese Atmosphäre auch von den Gästen wahrgenommen wird. Dabei handelt es sich nicht um „Schauspielerei“, sondern um eine echte und gelebte Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in unserem Unternehmen trotz der hohen Auslastung in der Branche sehr ernst genommen. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeiter ihre Arbeit gerne und mit Freude ausüben, und dazu gehört auch, dass individuelle Freiwünsche nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Für unsere Vorgesetzten und auch für mich steht im Vordergrund, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit besteht. Freiwünsche werden daher – soweit es der Betrieb erlaubt – berücksichtigt, da ein gutes Miteinander auf gegenseitigem Geben und Nehmen basiert.
Zudem wird darauf geachtet, dass Überstunden möglichst begrenzt bleiben. Falls diese dennoch anfallen, wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter entsprechenden Zeitausgleich erhalten und so auch mehrere freie Tage am Stück genießen können. So schaffen wir einen wichtigen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung bestehen in unserem Unternehmen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ein beruflicher Aufstieg ist grundsätzlich möglich, sobald eine passende Position frei wird.
Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, aktiv auf Vorgesetzte oder Abteilungsleiter zuzugehen, wenn man mehr Aufgaben oder Verantwortung übernehmen möchte. Dieses Engagement wird sehr geschätzt und nach Möglichkeit auch gefördert.
Ich habe bereits mehrfach erlebt, dass Weiterbildungen vom Unternehmen unterstützt und finanziert werden. Auch Mitarbeitende, die sich beispielsweise dazu entschließen, berufsbegleitend die Matura zu absolvieren, werden bei der Dienstplangestaltung entsprechend berücksichtigt.
Auch für uns Abteilungsleiter werden regelmäßig Weiterbildungs- und Führungs-Module angeboten. Diese haben mir persönlich sehr viel gebracht und dazu beigetragen, mein Wissen sowie meine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Insgesamt wird großer Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position – kontinuierlich weiterentwickeln und neue Perspektiven gewinnen können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen empfinde ich in unserem Unternehmen als fair und zuverlässig. Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich, was für mich ein hohes Maß an Verlässlichkeit bedeutet.
Auch im Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen nehme ich wahr, dass die Zufriedenheit mit der Vergütung insgesamt gegeben ist. Persönlich kann ich sagen, dass mein Einsatz und meine Arbeit anerkannt werden und sich dies auch in Form von Gehaltsanpassungen zeigt. Auch wenn diese nicht übermäßig ausfallen, sind sie für mich dennoch eine wichtige Form der Wertschätzung.
Besonders positiv empfinde ich es, wenn Vorgesetzte aktiv auf mich zukommen und Anerkennung direkt aussprechen. Diese persönliche Wertschätzung hat für mich einen sehr hohen Stellenwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird in unserem Unternehmen sehr ernst genommen. Ebenso wie das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt auch der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt eine wichtige Rolle.
Unser Betrieb liegt direkt in der Natur, wodurch eine enge Verbundenheit mit der Umgebung besteht und dieses Bewusstsein im täglichen Handeln spürbar ist. Besonders großen Wert wird auf eine sorgfältige Mülltrennung und das Recycling gelegt. Hierzu wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch ausführlich informiert und geschult.
Nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln ist für unsere Vorgesetzten ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie und wird im gesamten Betrieb konsequent gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt. Wir begegnen uns gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung und bemühen uns, bei auftretenden Problemen gemeinsam und zeitnah Lösungen zu finden.
Dabei sprechen wir Herausforderungen offen an, ohne einzelne Mitarbeiter persönlich anzugreifen oder zu bewerten. Im Vordergrund steht stets die sachliche Lösung und ein konstruktives Miteinander. Jeder Beitrag wird ernst genommen und geschätzt, denn niemand ist perfekt – und genau dieses Verständnis sowie die gegenseitige Wertschätzung prägen unser starkes Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist bei uns sehr wertschätzend und respektvoll. Bei Bewerbungen wird kein Unterschied hinsichtlich des Alters gemacht – entscheidend sind Motivation, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich ins Team einzubringen. In unserer Branche sind sowohl Quereinsteiger als auch fachlich ausgebildete Personen jeden Alters herzlich willkommen.
Wir schätzen die Erfahrung und den Beitrag unserer älteren Kolleginnen und Kollegen sehr und erleben im Arbeitsalltag einen gegenseitigen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Dabei ist uns bewusst, dass wir alle Menschen sind, älter werden und dementsprechend auch alle Wertschätzung und Respekt verdienen.
Auch auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen, insbesondere wenn Mitarbeitende bereits länger im Unternehmen tätig sind und beispielsweise ihren Stundenumfang reduzieren möchten. In solchen Fällen setzen wir uns gemeinsam zusammen und suchen nach passenden Lösungen, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Bedürfnissen zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg sehr positiv. Für unsere Vorgesetzten steht das Wohl der Mitarbeiter an oberster Stelle, was im Arbeitsalltag stets spürbar ist. Die erhaltene Wertschätzung wird von mir ebenso respektvoll und gerne zurückgegeben.
Wenn Fehler oder Verbesserungspotenziale besprochen werden, geschieht dies stets sachlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Als Dienstleistungsbetrieb im Hotelbereich ist es besonders wertvoll, jederzeit auf die Unterstützung unserer Vorgesetzten zählen zu können. Sie stehen hinter uns, geben Rückhalt und sind da, wenn wir nicht weiterwissen oder um Rat fragen.
Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Sorgen. Persönlich kann ich sagen, dass man sich solche Vorgesetzten nur wünschen kann.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut gestaltet und bietet ausreichend Platz, um die täglichen Aufgaben angenehm und effizient zu erledigen.
Bei technischen Problemen steht unser IT-Techniker schnell und zuverlässig zur Verfügung, sodass diese in der Regel zeitnah behoben werden können. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an nichts fehlt und die Arbeitsbedingungen bestmöglich sind.
Im Sommer sorgt eine Klimaanlage für angenehme Temperaturen, sodass auch an heißen Tagen ein komfortables Arbeiten möglich ist. Zusätzlich wird auf ergonomische Büroausstattung geachtet, insbesondere auf rückenschonende und bequeme Bürostühle. Auch die Beleuchtung an den Arbeitsplätzen ist ausreichend und auf die Bedürfnisse im Arbeitsalltag abgestimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut strukturiert und transparent. Alle zwei Wochen finden Meetings mit den Abteilungsleitern und Vorgesetzten statt, in denen wir uns austauschen und gemeinsam besprechen, wie wir uns weiter verbessern können.
Diese regelmäßigen Updates sind eine große Unterstützung, da wir dadurch auch Einblicke in andere Abteilungen erhalten und das große Ganze besser verstehen. Besonders positiv ist, dass sich die Vorgesetzten bewusst Zeit für diese Gespräche nehmen.
Auch bei Änderungen oder wichtigen Informationen werden wir zeitnah informiert, sodass man sich stets gut abgeholt fühlt.
Gleichberechtigung
In unserem Betrieb besteht für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen, sofern Teamfähigkeit, Stressresistenz sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen gegeben sind.
Es gibt keinerlei Unterschiede hinsichtlich Alter oder Geschlecht – alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen. Gleichberechtigung wird bei uns aktiv gelebt und ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserem Bereich sind sehr abwechslungsreich, wodurch der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Durch die Vielfalt an Tätigkeiten bleibt die Arbeit stets interessant und motivierend.
Zudem ergeben sich immer wieder neue Situationen, die uns fordern und uns die Möglichkeit geben, dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln. Dadurch sammeln wir kontinuierlich neue Erfahrungen und wachsen sowohl fachlich als auch persönlich.
In unserer Abteilung legen wir großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter alle Aufgaben gut beherrscht. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Mitarbeiter jederzeit auf mich zukommen, wenn Fragen auftreten oder etwas noch nicht ganz verständlich ist. Aussagen wie „Ich bin mir bei dieser Aufgabe noch unsicher – darf ich sie noch einmal üben?“ oder „Können wir das nochmals gemeinsam durchgehen?“ sind dabei sehr willkommen.
Besonders wichtig ist uns die Fähigkeit zur Selbstreflexion, damit jeder seine eigenen Stärken und Entwicklungsbereiche erkennt. Gleichzeitig ermutige ich das Team aktiv, sich bei Unsicherheiten jederzeit zu melden, damit wir gemeinsam Lösungen finden und Sicherheit im Arbeitsablauf schaffen können.