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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut an unserem Arbeitgeber finde ich, dass unsere Vorgesetzten uns in jeder Situation unterstützen. Egal, in welcher Abteilung gerade personelle Engpässe bestehen – sei es durch Krankenstände oder andere Ausfälle – sie helfen aktiv mit und sind ein Teil des Teams.
Sie geben regelmäßig Lob sowie ehrliches und sachliches Feedback, was für mich eine große Wertschätzung darstellt. Gleichzeitig zeigt sich darin ihre hohe fachliche Kompetenz, von der ich persönlich viel lernen kann. Auch wenn ich sie nicht ständig sehe, ...
Wir sind ein tolles Team, haben super Kollegen und ein sehr angenehmes Miteinander. Besonders schätze ich, dass wir ein Familienbetrieb sind – und dass man das auch wirklich spürt. Die Chefs sind fair, menschlich und haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Wenn es einmal ein Problem gibt, wird nicht lange herumgeredet, sondern gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht.
Und dann ist da natürlich noch die Lage: Arbeiten mit einem so schönen Blick auf die Berge ist schon etwas ...
Ein paar Leute, die ich bei der Arbeit kennengelernt habe.
Sehr familiär und abeechslungsreich und sehr nette gäste
Offen für alle Anliegen, immer präsent, springen überall ein,wenn Not am Mann ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation.
Mangelnder Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Gefühlskälte.
Geld steht an erster Stelle.
Fehlendes Verständnis.
Übersteigertes Ego.
Schwache Führungsqualitäten. Unprofessionelles Verhalten.
Lügen.
Widersprüchliche Kommunikation. Vergiftetes Arbeitsklima.
Bin 7 Jahre im Betrieb, es gibt nichts Schlechtes zu berichten
zuzwenig Kommunikation im Betrieb
Ich finde kein schlechte punkte
Aufgrund der Epidemie können wir weder eine bessere Beziehung zu den Kunden haben noch nach Belieben ausgehen
Verbesserungsvorschläge
Lerne, den Mitarbeiter zu respektieren, der für dich arbeitet. Lerne, dich auszudrücken und in jeder Situation professionell zu handeln. Lerne, Kritik von über 100 unzufriedenen Mitarbeitern anzunehmen.
Konsequenter mitarbeiter entlassen die schlechte Stimmung machen und nicht zum Team stehen.
etwas öfter Abteilungsleiter-Meetings abhalten
Nichts,alles perfekt
Empatisch und sehr freundlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung bestehen in unserem Unternehmen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ein beruflicher Aufstieg ist grundsätzlich möglich, sobald eine passende Position frei wird.
Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, aktiv auf Vorgesetzte oder Abteilungsleiter zuzugehen, wenn man mehr Aufgaben oder Verantwortung übernehmen möchte. Dieses Engagement wird sehr geschätzt und nach Möglichkeit auch gefördert.
Ich habe bereits mehrfach erlebt, dass Weiterbildungen vom Unternehmen unterstützt und finanziert werden. Auch Mitarbeitende, die sich beispielsweise dazu entschließen, berufsbegleitend die Matura zu absolvieren, werden ...
Wenn man Interesse zeigt wird man unterstützt
Man bekommt auch Schulungen und diese werden finanziell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das Goldberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Das Goldberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das Goldberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das Goldberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Das Goldberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Das Goldberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung