23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann dieses Hotel nicht empfehlen, bitte meiden Sie es.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei "Das Goldberg" GmbH in Bad Hofgastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Leute, die ich bei der Arbeit kennengelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Mangelnder Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Gefühlskälte.
Geld steht an erster Stelle.
Fehlendes Verständnis.
Übersteigertes Ego.
Schwache Führungsqualitäten. Unprofessionelles Verhalten.
Lügen.
Widersprüchliche Kommunikation. Vergiftetes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Lerne, den Mitarbeiter zu respektieren, der für dich arbeitet. Lerne, dich auszudrücken und in jeder Situation professionell zu handeln. Lerne, Kritik von über 100 unzufriedenen Mitarbeitern anzunehmen.
Work-Life-Balance
schlecht
Gehalt/Benefits
Für ein 5-Sterne-Hotel sehr klein.
Kommunikation
schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wirklich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Das Goldberg in Bad Hofgastein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein tolles Team, haben super Kollegen und ein sehr angenehmes Miteinander. Besonders schätze ich, dass wir ein Familienbetrieb sind – und dass man das auch wirklich spürt. Die Chefs sind fair, menschlich und haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Wenn es einmal ein Problem gibt, wird nicht lange herumgeredet, sondern gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht.
Und dann ist da natürlich noch die Lage: Arbeiten mit einem so schönen Blick auf die Berge ist schon etwas Besonderes.
Für mich ist es einfach ein Arbeitsplatz, an dem ich mich wohlfühle, gerne Teil des Teams bin und jeden Tag gerne hinkomme.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, super Arbeitsklima, ich komme gerne täglich in die Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte mit Herz & Seele
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei "Das Goldberg" GmbH in Bad Hofgastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut an unserem Arbeitgeber finde ich, dass unsere Vorgesetzten uns in jeder Situation unterstützen. Egal, in welcher Abteilung gerade personelle Engpässe bestehen – sei es durch Krankenstände oder andere Ausfälle – sie helfen aktiv mit und sind ein Teil des Teams.
Sie geben regelmäßig Lob sowie ehrliches und sachliches Feedback, was für mich eine große Wertschätzung darstellt. Gleichzeitig zeigt sich darin ihre hohe fachliche Kompetenz, von der ich persönlich viel lernen kann. Auch wenn ich sie nicht ständig sehe, habe ich das Gefühl, dass sie stets den Überblick behalten. Dadurch fühle ich mich im Unternehmen sehr gut aufgehoben.
Für mich sind sie echte Vorbilder. Sie zeigen mir, wie ich meine Tätigkeit ausüben möchte, und motivieren mich, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln – auch wenn es Zeit braucht, ein ähnliches Niveau zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Vorgesetzten legen großen Wert auf Fairness und einen respektvollen Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter. Das Wohl des Teams hat einen sehr hohen Stellenwert, was man im Arbeitsalltag deutlich spürt. Diese Haltung überträgt sich auch auf das Miteinander unter den Kollegen - wir begegnen uns wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.
Für mich fühlt sich das Arbeitsumfeld wie eine zweite Familie an: Man ist gut aufgehoben, wird ernst genommen und die eigene Arbeit wird geschätzt. Diese positive und vertrauensvolle Atmosphäre macht für mich den entscheidenden Unterschied.
Image
Das Image unseres Unternehmens ist für mich durchweg positiv. Auch von meinen Kolleginnen und Kollegen höre ich nichts Negatives. Ich persönlich spreche ebenfalls nur positiv über unseren Betrieb.
Besonders schön ist es für mich, wenn Gäste Feedback geben und sich ausdrücklich über das Personal freuen. Es erfüllt mich mit Stolz, dass sich unsere Gäste bei uns willkommen fühlen und wie zu Hause ankommen. Oft entsteht der Eindruck, dass wir wie eine große Familie wirken und nicht nur als Mitarbeitende oder Kolleginnen und Kollegen – genau so empfinde ich es auch.
Dieses Feedback von außen ist für mich das größte Lob, da es meine tägliche Arbeit widerspiegelt. Es ist schön zu sehen, dass diese Atmosphäre auch von den Gästen wahrgenommen wird. Dabei handelt es sich nicht um „Schauspielerei“, sondern um eine echte und gelebte Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in unserem Unternehmen trotz der hohen Auslastung in der Branche sehr ernst genommen. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeiter ihre Arbeit gerne und mit Freude ausüben, und dazu gehört auch, dass individuelle Freiwünsche nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Für unsere Vorgesetzten und auch für mich steht im Vordergrund, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit besteht. Freiwünsche werden daher – soweit es der Betrieb erlaubt – berücksichtigt, da ein gutes Miteinander auf gegenseitigem Geben und Nehmen basiert.
Zudem wird darauf geachtet, dass Überstunden möglichst begrenzt bleiben. Falls diese dennoch anfallen, wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter entsprechenden Zeitausgleich erhalten und so auch mehrere freie Tage am Stück genießen können. So schaffen wir einen wichtigen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung bestehen in unserem Unternehmen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ein beruflicher Aufstieg ist grundsätzlich möglich, sobald eine passende Position frei wird.
Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, aktiv auf Vorgesetzte oder Abteilungsleiter zuzugehen, wenn man mehr Aufgaben oder Verantwortung übernehmen möchte. Dieses Engagement wird sehr geschätzt und nach Möglichkeit auch gefördert.
Ich habe bereits mehrfach erlebt, dass Weiterbildungen vom Unternehmen unterstützt und finanziert werden. Auch Mitarbeitende, die sich beispielsweise dazu entschließen, berufsbegleitend die Matura zu absolvieren, werden bei der Dienstplangestaltung entsprechend berücksichtigt.
Auch für uns Abteilungsleiter werden regelmäßig Weiterbildungs- und Führungs-Module angeboten. Diese haben mir persönlich sehr viel gebracht und dazu beigetragen, mein Wissen sowie meine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Insgesamt wird großer Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position – kontinuierlich weiterentwickeln und neue Perspektiven gewinnen können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen empfinde ich in unserem Unternehmen als fair und zuverlässig. Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich, was für mich ein hohes Maß an Verlässlichkeit bedeutet.
Auch im Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen nehme ich wahr, dass die Zufriedenheit mit der Vergütung insgesamt gegeben ist. Persönlich kann ich sagen, dass mein Einsatz und meine Arbeit anerkannt werden und sich dies auch in Form von Gehaltsanpassungen zeigt. Auch wenn diese nicht übermäßig ausfallen, sind sie für mich dennoch eine wichtige Form der Wertschätzung.
Besonders positiv empfinde ich es, wenn Vorgesetzte aktiv auf mich zukommen und Anerkennung direkt aussprechen. Diese persönliche Wertschätzung hat für mich einen sehr hohen Stellenwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird in unserem Unternehmen sehr ernst genommen. Ebenso wie das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt auch der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt eine wichtige Rolle.
Unser Betrieb liegt direkt in der Natur, wodurch eine enge Verbundenheit mit der Umgebung besteht und dieses Bewusstsein im täglichen Handeln spürbar ist. Besonders großen Wert wird auf eine sorgfältige Mülltrennung und das Recycling gelegt. Hierzu wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch ausführlich informiert und geschult.
Nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln ist für unsere Vorgesetzten ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie und wird im gesamten Betrieb konsequent gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt. Wir begegnen uns gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung und bemühen uns, bei auftretenden Problemen gemeinsam und zeitnah Lösungen zu finden.
Dabei sprechen wir Herausforderungen offen an, ohne einzelne Mitarbeiter persönlich anzugreifen oder zu bewerten. Im Vordergrund steht stets die sachliche Lösung und ein konstruktives Miteinander. Jeder Beitrag wird ernst genommen und geschätzt, denn niemand ist perfekt – und genau dieses Verständnis sowie die gegenseitige Wertschätzung prägen unser starkes Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist bei uns sehr wertschätzend und respektvoll. Bei Bewerbungen wird kein Unterschied hinsichtlich des Alters gemacht – entscheidend sind Motivation, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich ins Team einzubringen. In unserer Branche sind sowohl Quereinsteiger als auch fachlich ausgebildete Personen jeden Alters herzlich willkommen.
Wir schätzen die Erfahrung und den Beitrag unserer älteren Kolleginnen und Kollegen sehr und erleben im Arbeitsalltag einen gegenseitigen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Dabei ist uns bewusst, dass wir alle Menschen sind, älter werden und dementsprechend auch alle Wertschätzung und Respekt verdienen.
Auch auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen, insbesondere wenn Mitarbeitende bereits länger im Unternehmen tätig sind und beispielsweise ihren Stundenumfang reduzieren möchten. In solchen Fällen setzen wir uns gemeinsam zusammen und suchen nach passenden Lösungen, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Bedürfnissen zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg sehr positiv. Für unsere Vorgesetzten steht das Wohl der Mitarbeiter an oberster Stelle, was im Arbeitsalltag stets spürbar ist. Die erhaltene Wertschätzung wird von mir ebenso respektvoll und gerne zurückgegeben.
Wenn Fehler oder Verbesserungspotenziale besprochen werden, geschieht dies stets sachlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Als Dienstleistungsbetrieb im Hotelbereich ist es besonders wertvoll, jederzeit auf die Unterstützung unserer Vorgesetzten zählen zu können. Sie stehen hinter uns, geben Rückhalt und sind da, wenn wir nicht weiterwissen oder um Rat fragen.
Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Sorgen. Persönlich kann ich sagen, dass man sich solche Vorgesetzten nur wünschen kann.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut gestaltet und bietet ausreichend Platz, um die täglichen Aufgaben angenehm und effizient zu erledigen.
Bei technischen Problemen steht unser IT-Techniker schnell und zuverlässig zur Verfügung, sodass diese in der Regel zeitnah behoben werden können. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an nichts fehlt und die Arbeitsbedingungen bestmöglich sind.
Im Sommer sorgt eine Klimaanlage für angenehme Temperaturen, sodass auch an heißen Tagen ein komfortables Arbeiten möglich ist. Zusätzlich wird auf ergonomische Büroausstattung geachtet, insbesondere auf rückenschonende und bequeme Bürostühle. Auch die Beleuchtung an den Arbeitsplätzen ist ausreichend und auf die Bedürfnisse im Arbeitsalltag abgestimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut strukturiert und transparent. Alle zwei Wochen finden Meetings mit den Abteilungsleitern und Vorgesetzten statt, in denen wir uns austauschen und gemeinsam besprechen, wie wir uns weiter verbessern können.
Diese regelmäßigen Updates sind eine große Unterstützung, da wir dadurch auch Einblicke in andere Abteilungen erhalten und das große Ganze besser verstehen. Besonders positiv ist, dass sich die Vorgesetzten bewusst Zeit für diese Gespräche nehmen.
Auch bei Änderungen oder wichtigen Informationen werden wir zeitnah informiert, sodass man sich stets gut abgeholt fühlt.
Gleichberechtigung
In unserem Betrieb besteht für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen, sofern Teamfähigkeit, Stressresistenz sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen gegeben sind.
Es gibt keinerlei Unterschiede hinsichtlich Alter oder Geschlecht – alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen. Gleichberechtigung wird bei uns aktiv gelebt und ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserem Bereich sind sehr abwechslungsreich, wodurch der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Durch die Vielfalt an Tätigkeiten bleibt die Arbeit stets interessant und motivierend.
Zudem ergeben sich immer wieder neue Situationen, die uns fordern und uns die Möglichkeit geben, dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln. Dadurch sammeln wir kontinuierlich neue Erfahrungen und wachsen sowohl fachlich als auch persönlich.
In unserer Abteilung legen wir großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter alle Aufgaben gut beherrscht. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Mitarbeiter jederzeit auf mich zukommen, wenn Fragen auftreten oder etwas noch nicht ganz verständlich ist. Aussagen wie „Ich bin mir bei dieser Aufgabe noch unsicher – darf ich sie noch einmal üben?“ oder „Können wir das nochmals gemeinsam durchgehen?“ sind dabei sehr willkommen.
Besonders wichtig ist uns die Fähigkeit zur Selbstreflexion, damit jeder seine eigenen Stärken und Entwicklungsbereiche erkennt. Gleichzeitig ermutige ich das Team aktiv, sich bei Unsicherheiten jederzeit zu melden, damit wir gemeinsam Lösungen finden und Sicherheit im Arbeitsablauf schaffen können.
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Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei "Das Goldberg" GmbH in Bad Hofgastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär und abeechslungsreich und sehr nette gäste
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter mitarbeiter entlassen die schlechte Stimmung machen und nicht zum Team stehen.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Freitag-Wünsche kann man immer äußern und zumeist ist es auch möglich. Ein Hotelbetrieb ist 24/7 offen und man ist sehr bemüht geregelte Dienstzeiten zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse zeigt wird man unterstützt
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Shuttledienste für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten zusammen. Ausnahmen und Einzelkämpfer gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Keine Arroganz sondern sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Sehr faire Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut perfekter Arbeitsplatz, top Besitzerfamilie,sehr familier geführter Betrieb! , beste Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Das Goldberg in Bad Hofgastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alle Anliegen, immer präsent, springen überall ein,wenn Not am Mann ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin 7 Jahre im Betrieb, es gibt nichts Schlechtes zu berichten
Verbesserungsvorschläge
Nichts,alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut geführtes Hotel der 4 Sterne + Kategorie .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei "Das Goldberg" GmbH in Bad Hofgastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuzwenig Kommunikation im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
etwas öfter Abteilungsleiter-Meetings abhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein arbeit ist jeden Tag interessant. Ich kann neues menschen kennen lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei "Das Goldberg" GmbH in Bad Hofgastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finden wir immer lösungen für die problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde kein schlechte punkte
Verbesserungsvorschläge
Empatisch und sehr freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen bietet ein gutes Umfeld, damit wir komfortabler arbeiten können
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hotel Das Goldberg in Bad Hofgastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl wir auf einige Schwierigkeiten gestoßen sind, sollte unser Unternehmen in der Lage sein, diese zu überwinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann uns richtig führen und gute Arbeit leisten
Verbesserungsvorschläge
Lasst uns gemeinsam vorankommen und uns zurückziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich denke, mein Unternehmen als Ganzes hat diese Punktzahl verdient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Hotel Das Goldberg in Bad Hofgastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprechen Sie über die Zusammenarbeit mit Großkunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Epidemie können wir weder eine bessere Beziehung zu den Kunden haben noch nach Belieben ausgehen
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie den bestehenden Kundenstamm sicher, bemühen Sie sich, neue Kunden zu finden, und stellen Sie sicher, dass die Leistung dieses Jahres nicht zu stark von der Epidemie beeinträchtigt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Restaurantleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Das Goldberg in Bad Hofgastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr herzlich, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und immer als Vorbild im Betrieb mit dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Top Betrieb, der keine Veränderungen braucht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Das Goldberg durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Das Goldberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Das Goldberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.