altbacken, wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Vertrauenskultur entwickeln und Investition in Digitalisierung!
Arbeitsatmosphäre
wenig Lob und Anerkennung vom Vorgesetzten. Mitarbeiter haben wenig bzw keinen Handkungsspielraum.
Kommunikation
Wenig Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in Abteilungen sehr gut, abteilungsübergreifend okay.
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Arbeitsbelastung. Einige Vorgesetzte können nicht NEIN sagen und dadurch häuft sich Arbeit in manchen Bereichen vermehrt an.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kontrolle und ausgeprägte Misstrauenskultur! Wird auch vom obersten Management so vorgelebt. Umso weniger Mitarbeitern vertraut wird, desto niedriger wird der Einsatz. Kein eigenständiges Denken erwünscht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben, aber sehr veränderungsresistent. Wesentliche Digitalisierungsmaßnahmen verabsäumt. Projekte werden durch langwierige Entscheidungswege verzögert.
Gleichberechtigung
Fast keine weiblichen Führungskräfte. Frauen haben es nicht leicht - konservatives Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vermehrt jüngere Leute eingestellt. Sind jedoch viele ältere Mitarbeiter bereits lange im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Altbackene Umgebung und IT-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsstil ist altmodisch und sehr papierlastig. Es gibt Sozialprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, wenig Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungen.