275 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zu empfehlen, top Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERGO Versicherung Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Wir arbeiten täglich daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsklima zu bieten. Deshalb bedauern wir sehr, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen bei ERGO nicht zufrieden waren.
Ergo ist ein Top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERGO Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist immer da für seine MA unterstütz sie auch immer egal ob positiv od. negativ.
Danke, dass Sie sich Zeit für Feedback genommen haben. Ihre positive Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu verbessern.
ERGO
4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERGO Österreich in Wien gearbeitet.
Danke für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit ERGO als Arbeitgeber zufrieden sind!
Top Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ERGO Versicherung Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfassendes Weiterbildungsangebot zu bieten. Für Verbesserungsvorschläge sind wir aber auch immer offen. Sie können uns diese gerne über unsere internen Kommunikationskanälen übermitteln.
Ellenbogen einsetzen und immer schön das Gesicht wahren
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERGO Österreich in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Tage Homeoffice pro Woche, selbst für Systementwickler - willkommen im NewWork Zeitalter
Gehalt/Sozialleistungen
Freue mich über den hauseigenen Betriebsarzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt wo alle Führungskräfte E-Autos als Firmenwagen bekommen haben, wird alles besser.
Kollegenzusammenhalt
eher noch unter den jüngeren Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr enttäuschend. Wenn man lange genug dabei ist und immer brav "Ja und Amen" sagt, wird man irgendwann Gruppen- oder Bereichsleiter - und bleibt das in der Regel auch bis zur Pension. Die Vorstände sind absolut abgehoben und haben die Nähe zu den Mitarbeitern verloren. Narzisstische Züge können in nahezu allen Führungspersonen wahrgenommen werden.
Kommunikation
Innerhalb der Resorts 2/5, Resort überschreitend -10/5
Gleichberechtigung
Frauen- und fremdenfeindliche Aussagen sind keine Seltenheit.
Vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Wir sehen Kritik immer auch als Chance, um aus unseren Fehlern zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Damit wir ihren konkreten Fall besser einschätzen können, würden wir ihn gerne in einem vertraulichen Rahmen mit Ihnen besprechen. Falls Sie unser Angebot annehmen möchten, melden Sie sich gerne bei Eva Splitek (eva.splitek@ergo-versicherung.at).
Lieber nicht!
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ERGO Österreich in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern zur Abwechslung. Mehr Benefits. Kommunikation.
Wir bedauern, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Dennoch bedanken wir uns für Ihr Feedback. Sie haben konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation? Lassen Sie uns diese gern über die ERGO Dialogbox zukommen!
Attraktiver, stabiler Arbeitgeber mit Zukunftspotenzial.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ERGO Austria International AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten aber doch command & Control Ansätze beim Führungsstil. Gehaltserhöhungen sind schwierig, wären aber für marktgerechte Entlohnung und zum Halten von Spitzenkräften wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ein systematischer und begleiteter Prozess, beim Wissenstransfer von älteren Kolleginnen und Kollegen, die bald in Pension gehen. Da geht einiges verloren, was es aber für die Verbliebenen unnötig aufwendiger macht und Abläufe verlangsamt.
Work-Life-Balance
Bei der Nachbesetzung von Entwicklern wird leider gespart.
Vorgesetztenverhalten
Einige, länger gediente FK neigen dazu, Konflikte unter den Tisch zu kehren, anstatt diese offen und konstruktiv zu bewältigen
Wir freuen uns über Ihr wertvolles Feedback, vielen Dank! Gleichzeitig nehmen wir Ihren Input gerne auf, um uns als Organisation weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu optimieren.
Altmodisch und unflexibel, Angst vor Entscheidungen
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ERGO Versicherung Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten als Gut wahrgenommen werden und nicht als Schmarotzer. Einfach mal den Mitarbeitern zuhören und was entscheiden , sonst braucht man sich nicht wundern warum sich keine jungen Menschen bewerben oder vile schon nach ein paar Jahren wieder das Weite suchen
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen nicht nur auf Papier schreiben sondern auch leben und vorleben, agile Arbeitsweisen und Vertrauen in die Mitarbeiter haben…. Entscheidungen treffen und in IT investieren….Vorschläge von Mitarbeitern auch annehmen..die dauernden Mitarbeiterumfragen werden nicht mehr ernst genommen weil nichts passiert oder geändert wird
Arbeitsatmosphäre
Werte und Führungsvorgaben werden nicht gelebt und auch nicht vorgelebt. Papier ist geduldig.
Image
Das kommunizierte Image stimmt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
HO Vereinbarung ist nicht zeitgemäß, unflexibel und es wird davon ausgegangen dass im Ho sowieso nicht gearbeitet wird. Vertrauen wird nicht gelebt. HR ist nur misstrauisch gegenüber Mitarbeitern( die wollen das Unternehmen nur ausnutzen) …Misstrauen ohne Ende - leider
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt von Bereichsleitung aber HR entscheidet überall mit obwohl sie fachlich nicht involviert sind…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Branchenniveau, Sozialleistungen gibt es nicht, Zuzahlung zu Pensionskasse erst nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, aber Management ab Bereichsleitungen haben alle Firmenautos der Extraklasse …..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Ausdrucke, Sozialtage und Wald wird gepflanzt
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene wird immer geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Alteingesessene Führungskräfte gehen auch mal unter die Gürtellinie und es hat keine Konsequenz . Es gibt aber auch junge und vorbildliche Führungskräfte die Mitarbeiter aus Augenhöhe wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
IT Equipment ist veraltet und wird nicht erneuert, Headsets und Kameras müssen selbst besorgt werden, kein Budget für modernes Arbeitsmaterial, alles muss durch Top Management genehmigt werden , alles dauert sehr sehr lange
Kommunikation
Warum traut man Mitarbeitern nicht mehrere Themenbereiche und Veränderungen zu…
Gleichberechtigung
Frauenquote sehr gering in Führungspositionen, Frauennetzwerk ist Augenauswischerei
Interessante Aufgaben
Es wird nichts entschieden, veraltete und papierhafte Prozesse verlangsamen das Vorankommen in lallen Bereichen .. Neues wird nicht gerne gesehen - das haben wir schon immer so gemacht ….
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Als Arbeitgeber sind wir stets bemüht, ein attraktives Arbeitsumfeld für alle unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen. Deshalb arbeiten wir bereits intensiv an einigen von Ihnen angesprochenen Themen. Unter anderem streben wir im Rahmen unserer Ambition 2025 eine Genderparität in den Führungspositionen an oder setzen mit unserem ERGO Leadership Programm auf die laufende Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte. Dennoch sind wir gewillt, uns stetig weiterzuentwickeln und betrachten Ihr Feedback als Anlass, um aus unseren Fehlern zu lernen.
Basierend auf 304 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ERGO Versicherung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 65% der Bewertenden würden ERGO Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 304 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 304 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ERGO Versicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.