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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 365 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 365 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit, mit der man Ideen verfolgen, oder Probleme lösen kann.
247 Digital, Laptop für zu Hause, in Krisen für den Mitarbeiter
Flexibel Arbeitszeit,. Homeoffice., Gutscheine, Essenzuschlag
Die Vielfalt in Personen und auch in den Aufgaben.
Lockere Kontakt mit dem obersten Management
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einiges sehr bürokratisch abläuft und nicht menschlich genug für die Kunden
Kommunikation
Verhalten im Krankenstand
Eine ausgeprägte Kontrollkultur, unzureichend besetzte Führungspositionen, schlechte Kommunikation und ein Management, das die Stimmung unter den Mitarbeitenden aus meiner Sicht zu wenig wahrnimmt oder gar ignoriert.
keine Entscheidungen ohne Vorstand, Kommunikation zum Teil schlecht
Durch flache Hierarchie ist keine Aufstiegsmöglichkeit gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl von Führungskräften sollte konsequent nach fachlicher Qualifikation, sozialer Kompetenz und Führungsstärke erfolgen. Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich häufig den Eindruck, dass persönliche Interessen oder Beziehungen bei der Besetzung von Führungspositionen stärker berücksichtigt wurden als die tatsächliche Eignung. Dies führte aus meiner Sicht zu einer Reihe ungeeigneter Führungsentscheidungen und hatte spürbare Auswirkungen auf das Arbeitsklima.
Mehr Socializing innerhalb Teams/Abteilungen/Stockwerke. Seit Corona ist die Stimmung nicht mehr das Gleiche. Seitens der Fa sollte mehr passieren, dass man, owhohl im HomeOffice ja meistens sehr bequem ist, vllt trotzdem ins Büro geht.
Geld in die Hand nehmen für Verbesserung der Großraumbüros (Akkustikmaßnahmen, 1-2 Arbeitsplätze für konzentriertes Arbeiten mehr pro Stockwerk).
Mitarbeitermeinungen mit einbeziehen, genaue Erklärungen der Entscheidungen vom Vorstand
Mehr in die Mitarbeiter hineinhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ERGO Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren KollegInnen ist wertschätzend.
Die sind sehr gut aufgehoben und wir schätzen sie sehr. Sie haben uns den Weg vorbereitet den wir jetzt gemeinsam gehen, in eine Zukunft wo wir in ihre Fußstapfen treten werden.
So wichtig für die Erfahrung
Ich bin dort definitiv die jüngste, die dort jetzt den vierten. Ferialjob gemacht hat, aber ich würde sagen, TOP!
Kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERGO Versicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind vorhanden, aber nicht immer klar ersichtlich oder transparent kommuniziert. Karriereplanung wäre wünschenswert, um Entwicklungsperspektiven besser aufzuzeigen.
Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Gute Leistungen wurden nicht immer entsprechend gefördert.
Nicht gegeben und nicht gewünscht.
keine Optionen
Betrifft meine Abteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERGO Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ERGO Versicherung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERGO Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 357 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 142 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERGO Versicherung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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