Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERGO Versicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 364 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die neue Strategie von ERGO hat 2026 gestartet und wird nun nach und nach in alle Teams heruntergebrochen. Das ist großartig - Ziel ist, dass alle neue ERGO Strategie kennen und verstehen.
Es ist viel zu tun, tolle Projekte und einige Change-Themen
Sehr wertschätzend und respektvoll, man nimmt sich Zeit.
ja - auf jeden Fall. Sehr vielfältig, viele interessante Projekt - viel zu bewegen.
Die ERGO Unternehmenswerte werden wirklich gelebt. Respekt, Wertschätzung spürt man auf allen Ebenen