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ERGO 
Versicherung 
AG
Bewertung

Alles positive wird negativ!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERGO Versicherung Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig um zu bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen zählen nicht. Der Aussendienst zãhlt nicht.

Arbeitsatmosphäre

Nein, die Firma trãgt nicht dazu bei. Das Kl7ma ist generell eine Katastrophe und veranlasst die Leute zum kündigen.

Kollegenzusammenhalt

Das Prinzip lautet: Innendienst gegen Außendienst. Kein Zusammenhalt oder Zusammenarbeiten ohne Schwierigkeiten mõglich!

Work-Life-Balance

Zwãnge ohne ende und Kontrolle.

Vorgesetztenverhalten

Keine Rüchsicht, keine Wertschãtzung, Ehrlichkeit ein Fremdwort. Ab VL aufwãrts, der Rest ok.

Interessante Aufgaben

Gerecht wãre, wenn der Id seine Abeit machen würde. Die Belastung die dadurch entsteht ist nicht tragbar.

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen, gibt kaum weibliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht eingestellt, selbst wenn man sie unter Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter vorschlagt.

Arbeitsbedingungen

Haha, nein! Wie im Mittelalter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, jedoch oft wird zu spãt polizziert, damit kommt auch weniger auf Konto. Spesen werden nur produktionsanteilshaft ausgezahlt womit man oft den eigenen Benzin für die Firma verfahrt.

Image

Man hõrt nur negatives.

Karriere/Weiterbildung

Nein


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Feedback-Geber, liebe Feedback-Geberin,

danke, dass Sie sich Zeit für eine Beurteilung genommen haben. Es tut mir leid, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht, beziehungsweise die angesprochenen Punkte so empfunden haben.
Wir sind bestrebt, Außen- und Innendienst bestmöglich zu vernetzen und arbeiten mit unserem Initiativ-Team, den Gesundheitszirkeln, gemeinsamen Aus- und Weiterbildungsangeboten und sonstigen Veranstaltungen intensiv daran, MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Vorstand zu vernetzen sowie offene Kommunikation und Wertschätzung zu fördern. Aber natürlich geschieht nichts von heute auf morgen, vieles erfordert das aktive Einbringen der einzelnen MitarbeiterInnen.

Offenes Feedback hilft uns, damit wir uns weiterentwickeln.

Ihre Kritik nehme ich sehr ernst: Gerne biete ich Ihnen ein Gespräch an. So erreichen Sie mich: (01) 404 64-1615 oder barbara.wenky@das.at.

Freundliche Grüße
Barbara Wenky
Leiterin PersonalService
D.A.S. Rechtsschutz AG

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