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Ing. 
Johann 
Daxner 
GmbH
Bewertung

Es gibt immer was zu tun

1,8
Bewerber/inHat sich bei Daxner Holding GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

unbedingt regelmäßig nachfragen
nicht wundern, wenn viele deine Bewerbungsunterlagen kennen, kann jeder in der Firma im Office leicht finden
Bewerben zahlt sich immer aus, nur nicht das gelbe vom Ei erwarten


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva Maria DaxnerUnternehmenskommunikation

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsvorgang so empfunden haben.

Es ist uns ein großes Anliegen, an dieser Stelle Ihre Bedenken betreffend der vertraulichen Handhabung Ihrer Unterlagen auszuräumen: Alle Bewerbungsunterlagen werden bei Daxner absolut vertraulich behandelt!
Unsere Adresse jobs@daxner.at wird von mir persönlich betreut und dieser Account kann nur von mir und meiner vertrauenswürdigen Vertretung eingesehen werden. Gespeichert werden Bewerbungen auf einem sicheren Laufwerk, auf das – neben der Geschäftsführung – nur die erwähnten zwei Personen Zugriff haben. Die vertrauliche Behandlung von persönlichen Unterlagen unser Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen nehmen wir sehr ernst, weshalb wir seit einiger Zeit diese geschützten Bereiche eingerichtet haben.

Bei Ausschreibungen mit sehr hohem Bewerberrücklauf ist das Auswahlverfahren sehr zeitintensiv, da wir uns bemühen, alle Unterlagen möglichst genau auf ihre Übereinstimmung mit dem Jobprofil zu prüfen und die jeweilige Abteilungsleitung in die Vorauswahl einzubeziehen. Leider sind damit teilweise auch längere Wartezeiten für die/den Bewerber/in verbunden. Wir verstehen, dass diese Situation der Ungewissheit sehr unangenehm ist und arbeiten daran, noch schneller eine erste Rückmeldung geben zu können.

Bewerber/innen, mit denen ein persönliches Gespräch geführt wurde, erhalten von uns ein Feedback und eine Erklärung für unsere Entscheidung. Aus zeitlichen Gründen ist es leider nicht möglich, allen Bewerber/innen den genauen Grund für die Absage zu nennen.

Da Sie angeführt haben, 2 Interviews mit uns geführt zu haben, möchte ich mich aufrichtig dafür entschuldigen, dass Sie kein Feedback von uns erhalten haben.
Gleichzeitig lade ich Sie hiermit ein, in Kontakt mit uns zu treten, damit wir Ihnen die Gründe für unsere Personalentscheidung offen legen können: Eva Maria Daxner, Tel.: 07242/44227-69, eva.daxner@daxner.at bzw. jobs@daxner.at .

Beste Grüße,
Eva Maria Daxner

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