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Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DDSG Blue Danube Schiffahrt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DDSG Blue Danube Schiffahrt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DDSG Blue Danube Schiffahrt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind, nutzen neue Kollegen häufig aus. Außerdem gehören Lästereien darüber, wer wann was mit wem gemacht hat, hier zum Alltag. Auch die Bildung kleiner Grüppchen stehen an der Tagesordnung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und generell die Kommunikation in dieser Firma ist auf einem absoluten Tiefpunkt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du eine Familie hast, kannst du vergessen, dass du jemals frei hast. Krankenstände von zwei bis drei Wochen sind hier ganz normal, und deshalb musst du ständig für andere einspringen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während meiner gesamten Tätigkeit in dieser Firma haben wir in mehreren Monaten kein einziges Wort miteinander gewechselt obwohl der "Chef" täglich vor Ort war.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut, wobei es manchmal, v.a. zur Hauptsaison auch sehr stressig werden kann und dann ein bisschen die Vorgesetzten und auch Kolleg*innen anstrengend werden können

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Positionen bekommt man leider kaum Infos bzw. man muss sie sich immer selbst holen, was auf Dauer sehr mühsam wird.

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