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Bewertung

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Nicht zu empfehlen - keine offene Kommunikation, falsche Führung, keine Ehrlichkeit

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dr. Franz Feurstein Gesellschaft m.b.H. in Traun gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, keine Ehrlichkeit, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Führungsebene überdenken

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, man weiß nicht was man glauben kann, der eine sagt das, der andere das...

Kollegenzusammenhalt

Gibt es keine, jeder arbeitet gegen jeden... bzw. Man muss eine Abteilung alleine schnupfen, obwohl die Stelle für 2 Personen gedacht ist!! Und dann sollte man mehr und mehr machen...

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz miserabel

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, völlig falsche Handhabe, keine Feedback Gespräche, sondern einfach Unterstellungen zu denen man keine Beweise liefern darf - es ist einfach so, wie sie sagen, Pech gehabt

Kommunikation

Gibt es keine, es wird einem einfach was unterstellt, darf sich allerdings nicht rechtfertigen, es wird einfach nachdem gehörten gehandelt!

Gleichberechtigung

Gibt es keiner, einer arbeitet für 2 und der andere tut nichts, hat aber alle Freiheiten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass du die Situation in so vielen Bereichen als belastend und unzufriedenstellend erlebst.

Insbesondere die angesprochenen Punkte rund um Kommunikation, Führung, Wertschätzung und Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Eine transparente Kommunikation, ein respektvoller Umgang sowie ein faires Miteinander über alle Altersgruppen und Funktionen hinweg sind für uns zentrale Werte, umso mehr zeigt uns dein Feedback, dass wir hier aus deiner Sicht deutlich hinter unseren Ansprüchen zurückgeblieben sind.

Rückmeldungen wie deine sind für uns wichtig, auch wenn sie kritisch ausfallen. Sie helfen uns, bestehende Strukturen, Führungsprozesse und Arbeitsbedingungen zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.

Wenn du deine Erfahrungen direkt mit uns teilen möchtest, kannst du jederzeit zu einem vertraulichen Gespräch zu uns kommen, sodass wir gemeinsam eine Lösungen finden und konkrete Verbesserungsvorschläge ausarbeiten können.

Liebe Grüße
Deine delfort HR

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.