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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer und überall einen passenden Ansprechpartner hat wo Thema die anfallen sofort behandelt werden.
Ich habe hier eine super Zeit gehabt. Vom Arbeitsklima über die Kollegen bis hin zu den Aufgaben hat einfach alles gepasst. Man wird geschätzt und arbeitet in einem wirklich tollen Umfeld. Kann ich als Arbeitgeber nur empfehlen!
Auch bei dem Abschied, wird mit einem Lächeln und auf baldiges Wiedersehen reagiert.
Gar nix aber für das bekommt man zu Weihnachten einen Baum geschenk
In Summe gibt es nichts zu beanstanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stressig, sehr heiß und ich hatte mehrere Interessen in meinem Umfeld gehört (die sich Bewerben wollten) aber die hatten sich dann doch nicht Beworben. Gründe hierfür waren das ein paar Benefits nicht gewünscht vorhanden waren. Die eben bei anderen Firmen dabei waren. Vorallem war negativ zu hören das es keinerlei Möglichkeiten gibt sein Elektro Auto beim Parkplatz aufzuladen. Damals als ich in der Firma war gab es für die Firmenautos solche Ladestationen vor einem Bürogebäude aber wüsste nichts von einer ...
Schlechtes kann ich nichts sagen, alles top.
Posten Vergabe an Mitarbeiter die bei weiten schlechter sind als andere.
Ein guter Mitarbeiter wird hinten angestellt
Schlechte Kommunikation, keine Ehrlichkeit, keine Wertschätzung
Fällt mir aktuell nicht wirklich etwas ein
Verbesserungsvorschläge
Die Essenszulage nicht nur Monatsweise sondern permanent machen.
Auf den stand von 1960 bringen
Vorgesetzten oder Meister sind so falsch in der Firma und die Arbeitskollegen auch fast jeder will immer nur den anderen schlecht machen.
Die Säule der Emphatie gehört angepasst. Individuelle Lösungen nicht nur "sagen" sondern leben!
Immer auf dieser Wellenlänge weitermachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von delfort ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr hilfsbereit und offen jemanden etwas zu lehren
Mittlerweile bin ich ein älterer Kollege, gibt nichts negatives
Sehr gut . Es weden immer wieder auch ältere neu eingestellt
Der Umgang untereinander ist wie gesagt sehr oft nicht gut, hat aber nichts mit dem Alter zu tun.
kommt auch immer auf die Abteilung an.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von delfort ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Bukarest 2.0
Gibt es keine, es wird einem einfach was unterstellt, darf sich allerdings nicht rechtfertigen, es wird einfach nachdem gehörten gehandelt!
Die Leitung verspricht jenes und alles und holt dir die Sterne vom Himmel, jedoch merkt man nach kurzer Zeit das es nur Gerede und Manipulation ist.
mehr Kommunikation geht immer
Interne Kommunikation bzw weitergabe an Infos und Zuschieben von Anfragen ohne vorher einen Blick darauf zu werfen macht kein gutes Bild zur Kommunikation. Aber nach Nachfrage erhält man die Infos die man braucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Hier zählt Vitamin B und Sympathie bei den richtigen Führungskräften dan wird man unabhängig von Leistung und Können gefördert und bevorzugt! jedoch auf Ehrliche und Fleissige Art und Weisse kommt man nur sehr schwer weiter, eher zum Gegenteil man wird sogar ausgeschlossen und einige sogar rausgeeckelt aus dem Betrieb!!!
Leider wenig Aufstiegschancen
Immer möglich in alle Richtungen
Kollegen die sich bemühen, werden nicht gelobt oder steigen auf!
ich habe das Gefühl das wird immer ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- delfort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet delfort besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen delfort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei delfort als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
delfort
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
delfort
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung