Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei delfort die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Papierfabrik Wattens zählt für mich zu den besten Arbeitgebern, bei denen ich bisher tätig war. Der Umgang ist respektvoll im gesamten Unternehmen.
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr gut aufgenommen gefühlt. Die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen sowie die angenehme und persönliche Atmosphäre im Büro haben den Arbeitsalltag besonders positiv gemacht. Sehr gute Zusammenarbeit im Team.
Stets ein offenes Ohr hat, regelmäßig nachgefragt hat und sich wirklich engagiert um ihr Team kümmert. Diese Art der Führung habe ich als sehr motivierend empfunden.
Könnte nicht besser sein.