Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

delfort
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei delfort die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
delfort
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
delfort
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR Team
HR Team

WERTSCHÄTZUNG: Wir sehen jeden einzelnen Mitarbeiter als wichtigen Bestandteil der delfort Familie. Wir begegnen uns beidseitig respektvoll, hören einander zu und sprechen Themen offen an. Wir kommunizieren transparent, um die Zukunft von delfort gemeinsam zu gestalten. ZUSAMMENHALT: Wir gewinnen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Gejammer und Gesuder.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort - über die Kollegen wird, hinten rum natürlich, hergezogen wo nur geht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsstil wie in den 90ern

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Maschinenstillstände, Auftragsmangel, Vorgesetzte die noch nie etwas zuvor mit einer Papiermaschine am Hut hatten, diese können dir auch nicht Helfen!

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geleistete Überstunden gibt's nur mehr auf ZA, diese müssen beim nächsten Stillstand konsumiert werden.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben NULL, wirklich NULL Ahnung, sie können dir bei Problemen nicht Helfen und lassen sich auch selten blicken.
Wenn sie da sind, gibt's nur blöde Fragen wie: passt der Dampf Verbrauch usw...

Hauptsache ein Büchlein unterm Arm eingeklemmt damit man "WICHTIG" aussieht.

Bewertung lesen
Anmelden