Eigentlich ein echt toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bemühen zur Verbesserung vieler Probleme ist vorhanden
- genennte Benefits (Veranstaltungen, Gleitzeit, Homeoffice, Firmenrestaurant, freie Getränke, bezahlte Sportstunden...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- klare Kommunikation fehlt oft
- Gleichberechtigung und das Vertrauen in die Mitarbeiter lässt meistens zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
- direkte und klare Kommunikation zu den Mitarbeitern
- Fehler verzeihen und dem Mitarbeiter sachlich erklären, wie man es besser machen könnte
- Vertrauen und Wertschätzung in die Mitarbeiter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich eine sehr gute, kollegiale und familiere Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Kommunikation
Leider werden wichtige Infos oder auch Kritik, nicht immer den Mitarbeitern direkt mitgeteilt. Die Kommunikation geht oft über viele Ecken, obwohl es ein gemeinsames Kommunikationstool gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt ist auf jeden vorhanden, auch abteilungsübergreifend!
Work-Life-Balance
Sehr gut! Es gibt viele Möglichkeiten sich seinen Arbeitsalltag + den Feierabend zu gestalten.
- Gleitzeit
- 4 Tage Woche
- Homeoffice
- After Work Angebote wie Produkt-Verkostungen
- Sportprogramm
- Getränkefachmessen
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt oft das Vertrauen in viele Mitarbeiter und eine direkte Kommunikation ist nicht immer vorhanden.
Flache Hierachie, auch mir den Geschäftsführern ist man hier der "Du".
Interessante Aufgaben
Man bekommt mit dem Programm "SMEDKÜDS - Schau mal einem deiner Kollegen über die Schulter" die Chance in die anderen Abteilungen zu schnuppern und neue Interessante Dinge kennenzulernen.
Dies ist durchaus hilfreich, viele Arbeitsabläufe besser zu verstehen.
Gleichberechtigung
Leider kommen die Lieblingsmitarbeiter immer wieder durch, gewisse Mitarbeiter dürfen auch Vorzüge genießen, die nicht für alle gelten.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Alters wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
In diesem Bereich ist das Engagement der Geschäftsführung sehr groß.
Freie (alkoholfreie) Getränke, Betriebsküche, höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch, Technik auf dem neuerstem Stand, klimatisierte Büroräume, helle Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbebusstsein ist durchaus vorhanden, es gibt:
- Elektrofirmenautos
- Elektrofirmenbus
- Elektrostapler
- Photovoltaik am Firmendach
- Altpapier und alte Katonagen werden firmenintern geschreddert und als Füllmaterial für Kundenpakete verwendet
Gehalt/Sozialleistungen
Bei entsprechender Mitarbeiterleistung, ist eine Überzahlung vorhanden.
Des weiteres gibt es zum Beispiel pro Woche 2 bezahlte Sportstunden, Produktverkostungen, Getränkemessen, After Work Events und Wandertage.
Image
Viele kennen uns nur unter dem kleinen Getränkemarkt Reisenhofer in Nöstl und wissen von Expert24 und BigSpirits nichts. Dies sollte vorallem in der näheren Region mehr verbreitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, sich firmenintern weiterzuentwickelt und auch die Abteilung zu wechseln.
Fortbildungen werden nicht direkt angeboten, auf Wunsch aber möglich.