Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei delicando die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider werden nicht alle gleich behandelt. Freundschaften untereinander haben bei einem Gewissen Abteilungsleiter mehr Wert. Die anderen werden belächelt und nicht ernst genommen. Wird immer wie mehr!!!
Die Arbeiter die länger da sind werden mit diesem Gewissen Abteilungsleiter nicht ernst genommen. Man will gar nichts mehr sagen weil es eh belächelt wird oder man wir grob angesprochen.
Überstunden kann man schwer abbauen weil es immer heißt wir sind zu wenig Personal. Urlaubsanfragen werden zwar bestätigt und dennoch wird einem ein schlechtes Gewissen übermittelt.
Manche Dinge könnten offener über alle Abteilungen hinweg kommuniziert werden. Im Team und mit der Geschäftsführung wird eine transparente und gute Kommunikation gepflegt.
Bei der Kommunikation ist immer Luft nach oben. Auch bei delicando, aber grundsätzlich läuft es schon sehr gut.