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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der offene Umgang auch seitens Geschäftsführung.
Bei delicando fühlt man sich von Anfang an willkommen. Das Arbeitsklima ist angenehm und von echtem Respekt geprägt. Der Umgang untereinander ist herzlich, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert auf eine Weise, die motiviert und Freude macht. Integration und gemeinsames Anpacken werden hier tatsächlich gelebt.
Es ist spürbar, dass man nicht einfach eine Zahl ist, sondern als Mensch mit Persönlichkeit und Ideen geschätzt wird. Firmenveranstaltungen und die vielfältigen sportlichen Aktivitäten bieten einen wertvollen Ausgleich zum Arbeitsalltag und stärken den Zusammenhalt ...
Wir habe ein Gleitzeitsystem
Man ist sehr flexibel mit seiner Arbeitszeit, wann und wo man arbeitet und auch der Geschäftsführer ist sehr darauf bedacht, den MitarbeiterInnen eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Außerdem faire Bezahlung und nette MitarbeiterInnen.
Es ist Fair und es wird versucht auf Mitarbeiter einzugehen bei vielen Dingen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fältchen mir gerade nichts ein.
Kritik kann weder angenommen noch akzeptiert werden - dies wird auch in der letzten 5,0-Sterne Bewertung mit dem Titel "Hier gibt es nichts zu meckern" inkl. Antwort vom Arbeitgeber deutlich. Bestehende Bewertungen, welche auch Kritikpunkte ansprechen, werden dabei als Frust-Abbau abgewertet. Zudem wird auffälliger Weise allen negativ genannten Punkten von vorherigen Bewertungen widersprochen. Kununu ist eine Plattform zur Bewertung für (ehemalige) Mitarbeiter/innen, die Transparenz fördern und zu etwaigen Verbesserungen beitragen soll. Dies kann jedoch nicht geschehen, wenn sich der Arbeitgeber ...
Während meiner langjährigen Anstellung hatte ich, bis auf ein paar Meinungsverschiedenheiten, keine Probleme.
- klare Kommunikation fehlt oft
- Gleichberechtigung und das Vertrauen in die Mitarbeiter lässt meistens zu wünschen übrig
Man versucht als Angestellter, alles wie gewünscht umzusetzen und sich so gut es geht einzubringen; übt man jedoch Kritik hingehend jeglichen Umsetzungs-/Veränderungsvorschlägen aus, wird dies oft leider wenig bis gar nicht angenommen; zudem erhält man sehr begrenzt Lob oder positives Feedback, was die Motivation nicht undbedingt fördert
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll wenn die Einsätze mancher Mitarbeiter mehr geschätzt würden.
Der Mitarbeiter Rabatt sollte näher am Einkaufspreis sein und nicht am normal Verkaufspreis
Bei manchen dingen etwas umsichtiger sein
- direkte und klare Kommunikation zu den Mitarbeitern
- Fehler verzeihen und dem Mitarbeiter sachlich erklären, wie man es besser machen könnte
- Vertrauen und Wertschätzung in die Mitarbeiter erhöhen
Lernen, wie man mit Kritik umgeht. Weniger auf Kontrolle und mehr auf Vertrauen setzen.
Kann ruhig so bleiben, wie es ist. :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von delicando ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unser Team besteht aus jungen und älteren Kollegen, welche untereinander einen freundschaftlichen Umgang pflegen - Alter spielt dabei keine Rolle.
Aufgrund des Alters wird kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von delicando ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeiter die länger da sind werden mit diesem Gewissen Abteilungsleiter nicht ernst genommen. Man will gar nichts mehr sagen weil es eh belächelt wird oder man wir grob angesprochen.
hier besteht teilweise noch Entwicklungspotenzial bei Informationsfluss und interner Kommunikation
Selten direkt, geht meist über mehrere Ecken
ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja in meinem Bereich kann mann nicht aufsteigen oder ähnliches
Abteilungsorientierte Weiterbildungen - zB Social Media Workshop innerhalb der Arbeitszeit für die Marketing-Abteilung.
Für jedes Interesse das Passende anzubieten ist schwierig. Trotzdem könnte das Angebot zu manchen Themen erweitert werden.
Interne Veränderungen und Beförderungen werden ermöglicht.
Außerdem gibt es interessante Produktschulungen und Verkostungen, an denen alle Interessierten teilnehmen dürfen.
Es besteht die Möglichkeit, sich firmenintern weiterzuentwickelt und auch die Abteilung zu wechseln.
Fortbildungen werden nicht direkt angeboten, auf Wunsch aber möglich.
hier könnte mehr angeboten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- delicando wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet delicando besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen delicando als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei delicando als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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delicando
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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