Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services.
Mit rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten werden Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax, Strategy, Risk & Transactions und Technology & Transformation betreut. Deloitte Legal und Deloitte Digital vervollständigen das umfangreiche Serviceangebot.
Deloitte versteht sich als smarter Impulsgeber für den Wirtschaftsstandort Österreich. Der Deloitte Future Fund setzt Initiativen im gesellschaftlichen und sozialen Bereich.
Wir bieten unseren Klient:innen ein einzigartig breites und tiefes Beratungsspektrum. Das bedeutet für dich, dass du dich in vielen Bereichen spezialisieren und Karriere machen kannst. In vielen Projekten arbeitest du dabei auch mit Kolleg:innen aus anderen Beratungsfeldern oder anderen Standorten zusammen.
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy, Risk & Transactions, Technology & Transformation, Deloitte Digital, Deloitte Legal
Es gibt viele Gründe bei Deloitte einzusteigen: spannende Projekte bei namhaften Unternehmen, hervorragende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Teamspirit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten, die über Fachbereiche und Ländergrenzen hinausgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 430 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
FirmenwagenFlexible Working
Unser „Smart Working“ Konzept und modernste Büroräumlichkeiten ermöglichen es dir die Arbeitsumgebung an die jeweilige Art deiner Tätigkeit anzupassen. In den meisten Fachbereichen ist es auch möglich von unterwegs oder von zu Hause zu arbeiten. Deloitte bietet zusätzlich nach Bedarf verschiedenste Teilzeit- und andere Arbeitsmodelle an.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen an unserem Standort in Wien an. Eine Ärztin für Allgemeinmedizin und Arbeitsmedizin steht für Deloitte Mitarbeiter:innen zwei Mal wöchentlich im Haus zur Verfügung. Sie berät in allen Fragen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sport
Neben der Ausübung von Teamsportarten wie Beachvolleyball und Fußball, haben unsere Mitarbeiter:innen auch die Möglichkeit sich kostenfrei auf einem unserer Plätze für Tennis, Badminton oder Squash anzumelden oder an diversen Laufveranstaltungen kostenfrei teilzunehmen. Außerdem steht ein Angebot für Yoga und (virtuelle) Workout-Sessions zur Verfügung.
Coaching
Ein speziell entwickeltes Onboarding-Programm unterstützt neue Mitarbeiter:innen dabei, das Unternehmen und Kolleg:innen besser kennenzulernen und sich mit den räumlichen, fachlichen und informellen Gegebenheiten vertraut zu machen. Ein Buddy-System und eigens für Newcomer vorgesehene Veranstaltungen verstärken das Gesamtkonzept. Der Erfahrungsaustausch mit Kolleg:innen und die regelmäßigen Feedbackschleifen mit Führungskräften ermöglichen den Mitarbeiter:innen laufende Weiterentwicklung.
Für erfahrene Kolleg:innen besteht im Rahmen der Personalentwicklung die Möglichkeit, Einzelcoachings in Anspruch zu nehmen.
Zentrale Lage
Im Herzen der Wiener Innenstadt ist Deloitte mit einer Vielzahl an öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (wenige Minuten zur U3 Station Herrengasse, U2 Station Schottentor, U4 Station Schottenring und U1 Station Stephansplatz).
Rabatte und Vergünstigungen
Verschiedene Kooperationen ermöglichen, dass Deloitte Mitarbeiter:innen vergünstigte Konditionen bei Banken, Versicherungen, Apotheken, Fitness- und Wellness-Einrichtungen, Hotels sowie bei kulturellen Veranstaltungen u.v.m. erhalten.
Notebook & Handy
Alle Mitarbeiter:innen erhalten ein Notebook & Smartphone.
Events
Neben Fixpunkten für alle Mitarbeiter:innen, wie dem jährlichen großen gemeinsamen Sommerfest, gibt es in allen Fachbereichen gemeinsame Teamevents.
Warum wir weltweit zu den beliebtesten Arbeitgebern gehören, können am besten unsere Mitarbeiter:innen beschreiben:
„Ich kann allen, die eine breite Wissensbasis und ein breites Spektrum an Skills anstreben einen Einstieg bei Deloitte wirklich ans Herz legen“
„Ein interessantes Projekt folgt dem nächsten, keines ist wie das andere“
„Ich habe nie das Gefühl am Stand zu treten, sondern mit jedem Erfolg kommen neue Aufgaben, Themen und Rollen“
„In einem Jahr bei Deloitte habe ich vieles gelernt, wofür man sonst Jahre braucht.“
„Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung.“
„Es macht einfach Spaß mit den besten Expertinnen und Experten der Branche und mit den Top Playern der Wirtschaft zu arbeiten. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro, weil kein Tag wie der andere ist und weil ich hier die nettesten Kolleginnen und Kollegen treffe.“
Du kannst deine Karriere bei Deloitte in allen unseren Unternehmensbereichen als Praktikant:in während einer Ausbildung, als Berufseinsteiger:in nach Abschluss der Matura/ einer akademischen Ausbildung oder mit Berufserfahrung starten.
In der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung beginnst du deine Laufbahn bei uns als Berufsanwärter:in zur/m Steuerberater:in bzw. Wirtschaftsprüfer:in. Je nach Gebiet arbeitest du bei Jahresabschlussprüfungen und Sonderprojekten oder bei der laufenden steuerlichen Beratung von Klient:innen mit.
In den Bereichen Strategy, Risk & Transactions und Technology & Transformationstartest du deine Karriere als Analyst. Die abwechslungsreiche Tätigkeit ist geprägt von Projekt- und Teamarbeit. Die Arbeit mit Klient:innen steht in allen Unternehmensbereichen im Vordergrund. In der laufenden Arbeit lernst du täglich on the Job und von deinen Kolleg:innen sowie unterstützt durch unser umfassendes Ausbildungsprogramm.
Was wir uns von unseren neuen Kolleg:innen wünschen, sind vor allem Teamfähigkeit, Engagement & Lernbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Ergebnisorientierung und analytische Fähigkeiten, immer abhängig von der jeweiligen Position.
Maturant:innen
Du hast deine Matura abgeschlossen und möchtest direkt ins Berufsleben eintauchen? Unsere Teams in den Bereichen Rechnungswesen, Buchhaltung, Personalverrechnung, Finance & Accounting oder in unseren Sekretariaten freuen sich auf dich!
Student:innen & Absolvent:innen
Wir sind laufend auf der Suche nach Student:innen und Absolvent:innen mit betriebswirtschaftlichen und/oder rechtswissenschaftlichen, technischen (wie etwa Informatik, Mathematik, Versicherungsmathematik oder Technische Chemie/Physik), aber auch sozialwissenschaftlichen Studienrichtungen (wie Psychologie oder Soziologie).
Berufserfahrene
Du bist auf der Suche nach beruflicher Veränderung, neuen Aufgabenfeldern und Verantwortungen? Wir freuen uns über neue Kolleg:innen, die bereits Berufserfahrung sammeln konnten und ihr Know-How bei uns einbringen wollen!
Hier geht's zu unserem Jobportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deloitte Österreich.
Margaritha Witzmann
Employer Branding
+43 1 53700 2553
mwitzmann@deloitte.at
Standorte Inland
17 Standorte in Österreich:
Standorte Ausland
Standorte in über 160 Ländern
Ich fand es sehr angenehm mein Praktikum bei Deloitte zu bestreiten, da ich sehr warm empfangen wurde und gut behandelt wurde. Mir wurde alles wichtige gezeigtm, ich durfte immer wieder Fragen stellen und konnte viel lernen. Die KollegInnen waren alle sehr freundlich und zuvorkommend. Sehr flexibler Job - super mit dem Studium kombinierbar (kommt aber auch an, in welchem Team man landet!).
Mitarbeiterbenefits, viele Veranstaltungen, Ärztliche Untersuchungen, Sportangebote, Workation, Homeoffice 2 Tage die Woche
Viele Angebote, Vergünstigungen, viele Veranstaltungen, Sämtliche Ärztliche Untersuchungen, Sportangebote
Karriere/Weiterbildung; spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Homeoffice möglich, fringe benefits, tolles Bürogebäude
Die Führung ist stark geprägt von Stress und Überforderung, was sich durch Zeitdruck, fehlende Unterstützung und unreflektierte Entscheidungen zeigt.
Destruktives Verhalten wie herablassende Kommentare und Einschüchterung sind keine Ausnahme, sondern Teil des Alltags.
In der Unternehmenskultur wird dieses Verhalten nicht hinterfragt oder sanktioniert – im Gegenteil, es scheint geduldet zu werden.
Ein grundlegendes Problemverständnis für moderne Führung fehlt leider völlig – das Verhalten wird sogar als "effizient" verkauft.
Kommt vor, dass die Entwicklung stagniert und dass man auf Projekte kommt, die inhaltlich nicht dem eigenen Themenschwerpunkt entsprechen
Keine Nachteile die schwerwiegend sind
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Kollektivvertrag
- Aufgaben im Team gleichmäßig verteilen;
- mehr Wertschätzung zeigen;
- wenig erfahrene Kollegen und Kolleginnen mehr unterstützen und sich nicht nur auf learning von der Arbeitspapiere der Vorjahren verlassen - oft stellt sich nachträglich vor, dass etwas im Vorjahr falsch gemacht wurde.
Ehrlichkeit, Selbstreflexion, nachhaltig Mitarbeiter:innen aufbauen, nicht nur junge Menschen ausbeuten. Untragbare Führungskräfte, die nachweislich für viele Abgänge alleinverantwortlich sind, entfernen. Selbst bei sich anwenden, was man anderen Unternehmen predigt.
Junge Mitarbeiter:innen mehr Möglichkeiten bieten sich einzubringen. Bezahlung über dem Kollektivvertrag, da keine Work Life Balance. Hierarchien abbauen und mehr Fokus auf ein gutes Arbeitsklima im Team.
Besseres Gehalt und neue Mitarbeiter mehr Teil des Teams werden lassen. Nach 4 Monaten noch kein Gespräch mit dem Manager/Partner, das ist kein Führungsverhalten
Bessere Büroausstattung, Bikeleasing, bessere Bezahlung und offenere Kommunikation gerade durch das Management Executive.
Der am besten bewertete Faktor von Deloitte Österreich ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Der Konzern lebt hauptsächlich vom guten Ruf und lockt damit (noch) potenzielle gute Mitarbeiter an.
Als eines der "Big Four" unternehmen ist es natürlich eine umstrittene Branche
Image ist sehr gut; das weißt Deloitte auch und weißt dieses Image bewusst einzusetzen
Sehr gut- weiss nicht woher dieses kommt
Image nach außen ist gut. Ein Job hier macht sich gut im Lebenslauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloitte Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
"bezahlt" wird hier mit dem Namen, das Gehalt ist insgesamt unterdurchschnittlich. Es gibt die klassischen Benefits (Mitarbeiterangebote.at) die eigentlich bei jedem größeren Unternehmen Standard sind, Essensbonus jedoch nicht sonderlich viel und kein Bikeleasing.
Könnte besser sein ist aber nicht immer das wichtigste im Job.
Nach Kollektivvertrag
für die Arbeit, die getan werden muss, ist das Gehalt stark unter dem Schnitt; Boni sind (wenn sie überhaupt ausgezahlt werden) nicht besonders hoch; kein aliquoter Bonus bei Austritt (das ist marktüblich und absolut nicht fair...)
Gehalt ist in Ordnung aber nicht super, in anderen Branchen oder auch Firmen könnte man deutlich mehr verdienen. Benefits gibt es auch nicht so viele, etwa kein Jobrad oder nur Wahl zwischen Essengutscheinen oder Klimaticket.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Theoretisch vorhanden, schnell zum Manager hochgehievt werden aber großteils die sozial inkompetentesten.
Wird zwar sehr beworben, aber die Realität sieht oft anders aus.
Erst später in der Karriere die Möglichkeit sich weiterzubilden
Klassische Aufstiegspfade für Big4, WP/StB wird teils unterstützt, sonstige Fortbildungen nicht.
Akzeptieren von ma die nicht in der Partnerschaft seinn wollen- es gibt auch ma ohne spitze zähne und ellbogen- loyal sein ist heute nicht mehr gefragt
