Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf den Partner an

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, kommt stark auf den Partner an. Generell sind manche Manager unfähiger als viel Senior Assistents. Willkür regiert bei der Bezahlung und Beförderung.

Kollegenzusammenhalt

Auf den ersten Blick herausragend, auf den zweiten sind Ellbogen dabei

Interessante Aufgaben

Hoher Lernfaktor

Kommunikation

Teilweise vogelwild - Dinge werden konkret angewiesen („Passt das so?“ - „Ja!“) und 1 Woche später moniert

Karriere / Weiterbildung

Null Unterstützung, man wird eher als billige Arbeitskraft gesehen, die es wie eine Orange auszupressen gilt. Zurückgegeben wird weder monetär noch in Form von Ausbildungen. Interne Fortbildungen großteils pro forma.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eine Frechheit - bei den Big Four aber auch bekanntlich so; überragend in der Stellenbeschreibung „flexible Arbeitszeiten“: flexibel ist wirklich gar nichts, es wird geackert bis zum Umfallen für wenig Geld

Work-Life-Balance

Unter der Prüfungssaison nicht vorhanden - von Jänner bis Mai keine Woche unter 50 Stunden

Image

Macht sich gut im Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

• Die ständige Einschulung neuer Kollegen (hohe Fluktuation) und die ständige Personalknappheit machen es schwierig.

Pro

Image

Contra

Gehalt, großer Unterschied auf Managerebene (von Genie bis fachlich Ungeeigneter)

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit und Arbeitsatmossphäre.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die einen gerne ins Team integrieren. Praktikanten werden nicht ausgeschlossen, sondern überall miteinbezogen. Sehr respektvoller Umgang.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante und fordernde Aufgaben. Aber teilweise gibt es wenig Arbeit für Praktikanten. Die Zeit wird dann mit eher langweiligeren Aufgaben gefüllt. Aber nie vollkommener Leerlauf.

Karriere / Weiterbildung

Toll sind die vielen Vorträge im Rahmen der Tax Acdemy und Weiterbildungsveranstaltungen, an denen man auch als Praktikant teilnehmen darf.

Nach circa der Hälfte des Praktikums wird besprochen wie einem das Praktikum gefällt und wie die weiteren Perspektiven aussehen. Einige Praktikanten wurden nach Ende des Praktikums übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Normales Praktikantengehalt. Keine Essensbons für Praktikanten.

Arbeitsbedingungen

Fester Arbeitsplatz, was ich persönlich angenehm finde.
Leider gibt es keinen Raum bzw. einen Tisch an dem man gemeinsam Essen kann, sondern nur eine Küche mit Stehplätzen. Mittagspause wird daher am Arbeitsplatz gehalten.

Work-Life-Balance

Die Tax Academy mit 10-20 Stunden in der Woche bietet eine gute Möglichkeit die Arbeit mit dem Studium oder anderen Aktivitäten zu vereinbaren. Selten Überstunden als Praktikant.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Aufgaben für Praktikanten. Mehr Feedback für die Arbeit, die man als Praktikant geleistet hat. Verbesserungsanregungen/ Lob geben, damit die Lernkurve weiter steigen kann.

Pro

Vorträge, Mitarbeiter-Events

Super Arbeitsumfeld mit netten Kollegen, an die man sich immer wenden kann wenn es Fragen gibt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich ruhig verhält und arbeitet wie ein Tier, passt alles. Wenn man aber ein wenig Wert auf Work-life-Balance legt, steht man bald auf der Abschussliste; vor allem seit das neue Management/Board am Ruder sitzt!

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab; es gibt nette aber auch welche, mit schlechter Kinderstube, die meinen, sich alles leisten zu können, nur weil sie Umsatz bringen! Die Sprache, die Vorherrschaft ist hart und oft unter der Gürtellinie; die älter Gründungsherren von Deloitte wären mit der neuen Linie nicht einverstanden!

Interessante Aufgaben

So wie bei allen Big 4...

Kommunikation

Hängt von der Abteilung ab!

Gleichberechtigung

Wenn man kein Vater/Mutter ist, der/die Teilzeit arbeitet und wert auf work-life Balance legt, dann werden wohl alle gleich behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

je älter man ist, desto mehr muss man sich beweisen, weil man ja so viel kostet. Dass man aber nur deshalb relativ gut verdient, weil man schon seit 20 Jahren oÄ für die Firma arbeitet, wird nicht geschätzt! Loyalität wird nicht belohnt!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ist ok, wenn man die Zeit dafür hat!

Work-Life-Balance

Wird zwar in den Medien als großes Benefit von Deloitte also Arbeitgeber vermarktet, ist aber nicht so...

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Wir schon die Überschrift sagt...nach außen in den Medien tritt man immer als großes familienfreundliches Unternehmen auf, man unterstützt Homeoffice und Teilzeitarbeit usw. In Wahrheit werden immer mehr Teilzeitstellen abgebaut!

Verbesserungsvorschläge

• Not worth it...

Pro

Die meist netten Kollegen.

Contra

Punkte oben!