- Deloitte13.Mai 2020
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
- Es herrscht eine extrem unangenehme Arbeitsatmosphäre.
- Es gibt keine "Du-Kultur" im Unternehmen.
- Partner grüßen junge Mitarbeiter nicht und verhalten sich abgehoben.
- Als junger Mitarbeiter bekommt man deutlich zu spüren, dass man austauschbar ist. - Es wird auch äußerst herablassend über Kunden gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
- Völlig wertlose Feedbackgespräche
- Manche Partner verlangen mit Titel angesprochen zu werden
- Keine "Du-Kultur"
- Extrem stark hierarchisch geprägt
- Teilweise sehr unfreundlich
- Führung durch Einschüchterung
Kollegenzusammenhalt
Die hohe Fluktuation verhindert dies. Es bleibt kaum jemand länger als 2 Jahre. Im Unternehmen wird über Mitarbeiter gelästert.
Kommunikation
Nach außen hin wird alles versucht, dass Unternehmen gut darzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, weil niemand lange im Unternehmen bleibt.
Karriere / Weiterbildung
Es werden ausschließlich Weiterbildungen gefördert, die dem Unternehmen direkt etwas bringen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer). Alles andere wird nicht unterstützt.
Gehalt / Sozialleistungen
Die Gehälter sind äußerst schlecht und auch im Vergleich zu anderen Big4 auch deutlich niedriger. Für Gehaltserhöhungen werden jedes Jahr neue Ausreden gefunden. Für Assistants gibt es nur eine Inflationsanpassung, bzw. 100€ Erhöhung, während die Einstiegsgehälter um den gleichen Betrag erhöht wurden.
Nennenswerte Unternehmensbenefits gibt es nicht. Es gibt nicht einmal einen Obstkorb. Als Firmenhandy bekommt man ein billiges Samsung-Gerät. Außer einer Weihnachtsfeier gibt es keine nennenswerten Firmenveranstaltungen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro sieht auf den ersten Blick gut aus, allerdings arbeitet niemand gerne in einem Großraumbüro mit 50 Leuten. Home-Office gibt es nur für Führungskräfte.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Es werden nur Maßnahmen getroffen, die nichts kosten, die man aber gut vermarkten kann. Sinnvolle Möglichkeiten wie Jobticket der Wiener Linien gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Image
Das gute Image des Unternehmens trügt.
- FirmaDeloitte
- StadtWien
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Bewertung ernst nehmen und als wertvolle Unterstützung ansehen, den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu optimieren. Es tut uns leid zu erfahren, dass sich das Arbeitsumfeld in fachlicher und persönlicher Hinsicht für Sie offenbar nicht zufriedenstellend war. Schade, dass wir das nicht in einem vertraulichen Gespräch mit HR näher erläutern konnten. Zudem bedauern wir, dass Sie über manche Fringe Benefits offensichtlich nicht umfassend informiert waren, denn es gibt bei uns seit Anfang des Jahres die Möglichkeit die Jahreskarte der Wiener Linien ebenso wie das aktuellste Smartphone Modell auszuwählen. Die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen fördern wir umfassend, allerdings muss diese, wie Sie auch anmerken, in einem direkten Bezug zum beruflichen Arbeitsalltag stehen. Abschließend möchten wir festhalten, dass es in verschiedenen Unternehmensbereichen langjährige MitarbeiterInnen bei Deloitte gibt, deren Einsatz und Verdienste wir sehr schätzen. Es tut uns leid, dass Sie diese KollegInnen scheinbar nicht kennenlernen konnten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg jedenfalls viel Erfolg! Beste Grüße Ihr Deloitte HR Team
HR Team
Human Resources Deloitte Österreich