Deloitte Österreich als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 495 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMaking an impact that matters.
Wer wir sind
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services.
Mit rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten werden Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax, Strategy, Risk & Transactions und Technology & Transformation betreut. Deloitte Legal und Deloitte Digital vervollständigen das umfangreiche Serviceangebot.
Deloitte versteht sich als smarter Impulsgeber für den Wirtschaftsstandort Österreich. Der Deloitte Future Fund setzt Initiativen im gesellschaftlichen und sozialen Bereich.
Wir bieten unseren Klientinnen und Klienten ein einzigartig breites und tiefes Beratungsspektrum. Das bedeutet für dich, dass du dich in vielen Bereichen spezialisieren und Karriere machen kannst. In vielen Projekten arbeitest du dabei auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Beratungsfeldern oder anderen Standorten zusammen.
Produkte, Services, Leistungen
- Wirtschaftsprüfung
- Steuerberatung
- Strategy, Risk & Transactions
- Technology & Transformation
- Deloitte Digital
- Deloitte Legal
Perspektiven für die Zukunft
Es gibt viele Gründe bei Deloitte einzusteigen: spannende Projekte bei namhaften Unternehmen, hervorragende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Teamspirit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten, die über Fachbereiche und Ländergrenzen hinausgehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 495 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Firmenwagen
Was Deloitte Österreich über Benefits sagt
Flexible Working
Unser „Smart Working“ Konzept und modernste Büroräumlichkeiten ermöglichen es dir die Arbeitsumgebung an die jeweilige Art deiner Tätigkeit anzupassen. In den meisten Fachbereichen ist es auch möglich von unterwegs oder von zu Hause zu arbeiten. Deloitte bietet zusätzlich nach Bedarf verschiedenste Teilzeit- und andere Arbeitsmodelle an.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen an unserem Standort in Wien an. Eine Ärztin für Allgemeinmedizin und Arbeitsmedizin steht für Deloitte Mitarbeiter:innen zwei Mal wöchentlich im Haus zur Verfügung. Sie berät in allen Fragen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sport
Neben der Ausübung von Teamsportarten wie Beachvolleyball und Fußball, haben unsere Mitarbeiter:innen auch die Möglichkeit sich kostenfrei auf einem unserer Plätze für Tennis, Badminton oder Squash anzumelden oder an diversen Laufveranstaltungen kostenfrei teilzunehmen. Außerdem steht ein Angebot für Yoga und (virtuelle) Workout-Sessions zur Verfügung.
Zentrale Lage
Im Herzen der Wiener Innenstadt ist Deloitte mit einer Vielzahl an öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (wenige Minuten zur U3 Station Herrengasse, U2 Station Schottentor, U4 Station Schottenring und U1 Station Stephansplatz).
Rabatte und Vergünstigungen
Verschiedene Kooperationen ermöglichen, dass Deloitte Mitarbeiter:innen vergünstigte Konditionen bei Banken, Versicherungen, Apotheken, Fitness- und Wellness-Einrichtungen, Hotels sowie bei kulturellen Veranstaltungen u.v.m. erhalten.
Notebook & Handy
Alle Mitarbeiter:innen erhalten ein Notebook & Smartphone.
Events
Neben Fixpunkten für alle Mitarbeiter:innen, wie der jährlichen großen gemeinsamen Weihnachtsfeier, gibt es gemeinsame Team- und Sportevents.
Eine Übersicht zu unseren Benefits findest du hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Warum wir weltweit zu den beliebtesten Arbeitgebern gehören, können am besten unsere Mitarbeiter:innen beschreiben:
- „Ich kann allen, die eine breite Wissensbasis und ein breites Spektrum an Skills anstreben einen Einstieg bei Deloitte wirklich ans Herz legen“
- „Ein interessantes Projekt folgt dem nächsten, keines ist wie das andere“
- „Ich habe nie das Gefühl am Stand zu treten, sondern mit jedem Erfolg kommen neue Aufgaben, Themen und Rollen“
- „In einem Jahr bei Deloitte habe ich vieles gelernt, wofür man sonst Jahre braucht.“
- „Es macht einfach Spaß mit den besten Expertinnen und Experten der Branche und mit den Top Playern der Wirtschaft zu arbeiten. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro, weil kein Tag wie der andere ist und weil ich hier die nettesten Kolleginnen und Kollegen treffe.“
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werde Teil von Deloitte Österreich und gestalte mit uns die Zukunft!
Von Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung bis zu Recht, Finance, Technologie, Cybersecurity und nachhaltiger Transformation – bei uns findest du Bereiche, die zu dir und deinen Talenten passen.
Ob Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt: Bei Deloitte erwartet dich ein teamorientiertes, professionelles Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und Talente fördert. Ein internationales Netzwerk und vielfältige Trainings- und Entwicklungsangebote, begleiten dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ergänzend bieten wir verschiedene flexible Arbeitsmodelle, wie Remote Work, Gleitzeit oder Workation. Diese ermöglichen – abhängig von Rolle und Bereich– eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
Gesuchte Qualifikationen
Was wir uns von unseren neuen Kolleg:innen wünschen, sind vor allem Teamfähigkeit, Engagement & Lernbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Ergebnisorientierung und analytische Fähigkeiten, immer abhängig von der jeweiligen Position.
Maturant:innen
Du hast deine Matura abgeschlossen und möchtest direkt ins Berufsleben eintauchen? Unsere Teams in den Bereichen Rechnungswesen, Buchhaltung, Personalverrechnung, Finance & Accounting oder in unseren Sekretariaten freuen sich auf dich!
Student:innen & Absolvent:innen
Wir sind laufend auf der Suche nach Student:innen und Absolvent:innen mit betriebswirtschaftlichen und/oder rechtswissenschaftlichen, technischen (wie etwa Informatik, Mathematik, Versicherungsmathematik oder Technische Chemie/Physik), aber auch sozialwissenschaftlichen Studienrichtungen (wie Psychologie oder Soziologie).
Berufserfahrene
Du bist auf der Suche nach beruflicher Veränderung, neuen Aufgabenfeldern und Verantwortungen? Wir freuen uns über neue Kolleg:innen, die bereits Berufserfahrung sammeln konnten und ihr Know-How bei uns einbringen wollen!
Hier geht's zu unserem Jobportal.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deloitte Österreich.
Standorte
Standorte Inland
17 Standorte in Österreich:
- Vorarlberg: Dornbirn
- Tirol: Imst, Innsbruck, St. Anton
- Salzburg: Salzburg, Seekirchen, Golling, St. Johann
- Oberösterreich: Linz, Steyr, Kirchdorf, St. Valentin
- Niederösterreich: Hollabrunn, St. Pölten
- Steiermark: Graz
- Kärnten: Villach
- Wien: Wien
Standorte Ausland
Standorte in über 160 Ländern
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht den Arbeitsgeber selbst, aber den /die Vorgesetzte den ich zugeteilt wurde. Je nachdem bei wenn man ist, kann man eine sehr gute Zeit haben und wirklich sehr viel dazulernen und alles in einem sehr respektvollen Umfeld in dem man sich sehr Wohl füllt. Wodurch das Gehalt nebensächlich wurde, da hier soviel Mehrwert geschaffen wurde, der schwer mit Geld aufzuwiegen ist. Jedoch ist dies nicht gegeben und über die Jahre habe ich von Missständen und Führungsmethoden mitbekommen, die einfach unangebracht ...
zeitliche und räumliche Flexibilität, standortübergreifende Projektmöglichkeiten
Alle sehr freundlich, man übernimmt schnell Verantwortung.
Die Möglichkeiten die einem offen stehen
Flexible, klare Karrierechanvrn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kurz gehalten, ziemlich viel. An der Stelle will ich einfach auf die Unternehmenskultur verweisen, welche aus der Jahrtausendwende stammen muss.
Gehalt stimmt nicht mit der Verantwortung und Arbeitsleistung überein.
Vorgesetzte suchen Fehler um Mitarbeiter klein zu machen.
Umgang mit Mitarbeitern, Führung, Kommunikation, Weiterentwicklung
Gehalt, viel Arbeit, unfaire Behandlung
Intensive Arbeitszeiten, wenig Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitenden, die dauerhaft deutlich unter den Erwartungen bleiben oder mit ihren Aufgaben überfordert sind, sollten zeitnah Gespräche geführt werden, um gemeinsam zu klären, ob die aktuelle Position die richtige ist
Arbeitsverteilung sollte fairer gestaltet werden
wertschätzender Umgang mit den Kollegen, bessere Kommunikation, vor allem Feedback geben und nicht Leute im Dunkeln lassen und von einem Tag auf den nächsten kündigen
Social Skills der oberen Führungskräfte ausbauen. Mittlere Ebene ordentlich entlohnen und wertschätzen. So würde das Team nicht alle 2 Jahre zusammen brechen.
Feedback ernst nehmen
Karriereplanung zusammen mit Mitarbeitern machen
Faire Gehälter Zahlen
Urlaube genehmigen
Gehalt ist sehr gut aber könnte bisschen besser sein und man muss schon viel arbeiten also mehr work als life
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Deloitte Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Es wird um den heißen brei herumgeredet aber grundsätzlich versteht man sich gut im team
Helfen einem alle sehr lieb und hilfsbereit
Alle sehr nett und hilfsbereit
Hauptgrund zu bleiben, aber auch das ist Glückssache
Sehr gut in der unteren und mittleren Ebene.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloitte Österreich ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Man muss harte Nerven haben, wenn man von fast jeden im Umfeld hört, dass er oder sie deutlich mehr verdienen. Weiters herscht innerhalb des Unternehmen unglaublich Intranparenz und über Gehalt soll generell nicht geredet werden. So verdienen Leute für die selbe Tätigkeit und Level teilweise mehrere 100€ Netto mehr oder weniger.
Gehalt unter Branchendurchschnitt und aufgrund der Leistungen nicht gerechtfertigt, hohe Fluktuation aufgrund schlechter Bezahlung und kaum Benefits
For the stresslevel, the payment is laughable
Deutlich unterdurchschnittlich
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
Schulungen werden nicht gezahlt, kaum Feedback, Coaching bekommen nur sehr wenige, Weiterbildung auf Eigeninitiative
Weiterbildung gibt es viel, lernt konstant Neues. Kann auch schnell aufsteigen, wenn man sich rein beißt.
Beförderungen werden eher schwierig
Weiterbildung nicht immer möglich
So gut wie nicht vorhanden,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deloitte Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Deloitte Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deloitte Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 484 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 264 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deloitte Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.