Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Mit rund 1.500 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten betreuen wir Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory. Deloitte Legal und Deloitte Digital vervollständigen das umfangreiche Serviceangebot.
Der Deloitte Future Fund setzt Initiativen im gesellschaftlichen und sozialen Bereich.
Wir bieten unseren Klient:innen ein einzigartig breites und tiefes Beratungsspektrum. Das bedeutet für dich, dass du dich in vielen Bereichen spezialisieren und Karriere machen kannst. In vielen Projekten arbeitest du dabei auch mit Kolleg:innen aus anderen Beratungsfeldern oder anderen Standorten zusammen.
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory, Risk Advisory, Consulting, Deloitte Digital, Deloitte Legal
Es gibt viele Gründe bei Deloitte einzusteigen: spannende Projekte bei namhaften Unternehmen, hervorragende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Teamspirit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten, die über Fachbereiche und Ländergrenzen hinausgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 307 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
FirmenwagenFlexible Working
Unser „Smart Working“ Konzept und modernste Büroräumlichkeiten ermöglichen es dir die Arbeitsumgebung an die jeweilige Art deiner Tätigkeit anzupassen. In den meisten Fachbereichen ist es auch möglich von unterwegs oder von zu Hause zu arbeiten. Deloitte bietet zusätzlich nach Bedarf verschiedenste Teilzeit- und andere Arbeitsmodelle an.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen an unserem Standort in Wien an. Eine Ärztin für Allgemeinmedizin und Arbeitsmedizin steht für Deloitte Mitarbeiter:innen zwei Mal wöchentlich im Haus zur Verfügung. Sie berät in allen Fragen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sport
Neben der Ausübung von Teamsportarten wie Beachvolleyball und Fußball, haben unsere Mitarbeiter:innen auch die Möglichkeit sich kostenfrei auf einem unserer Plätze für Tennis, Badminton oder Squash anzumelden oder an diversen Laufveranstaltungen kostenfrei teilzunehmen. Außerdem steht ein Angebot für Yoga und (virtuelle) Workout-Sessions zur Verfügung.
Coaching
Ein speziell entwickeltes Onboarding-Programm unterstützt neue Mitarbeiter:innen dabei, das Unternehmen und Kolleg:innen besser kennenzulernen und sich mit den räumlichen, fachlichen und informellen Gegebenheiten vertraut zu machen. Ein Buddy-System und eigens für Newcomer vorgesehene Veranstaltungen verstärken das Gesamtkonzept. Der Erfahrungsaustausch mit Kolleg:innen und die regelmäßigen Feedbackschleifen mit Führungskräften ermöglichen den Mitarbeiter:innen laufende Weiterentwicklung.
Für erfahrene Kolleg:innen besteht im Rahmen der Personalentwicklung die Möglichkeit, Einzelcoachings in Anspruch zu nehmen.
Zentrale Lage
Im Herzen der Wiener Innenstadt ist Deloitte mit einer Vielzahl an öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (wenige Minuten zur U3 Station Herrengasse, U2 Station Schottentor, U4 Station Schottenring und U1 Station Stephansplatz).
Rabatte und Vergünstigungen
Verschiedene Kooperationen ermöglichen, dass Deloitte Mitarbeiter:innen vergünstigte Konditionen bei Banken, Versicherungen, Apotheken, Fitness- und Wellness-Einrichtungen, Hotels sowie bei kulturellen Veranstaltungen u.v.m. erhalten.
Notebook & Handy
Alle Mitarbeiter:innen erhalten ein Notebook & Smartphone.
Events
Neben Fixpunkten für alle Mitarbeiter:innen, wie der jährlichen großen gemeinsamen Weihnachtsfeier, gibt es in allen Fachbereichen gemeinsame Teamevents.
Warum wir weltweit zu den beliebtesten Arbeitgebern gehören, können am besten unsere Mitarbeiter:innen beschreiben:
„Ich kann allen, die eine breite Wissensbasis und ein breites Spektrum an Skills anstreben einen Einstieg bei Deloitte wirklich ans Herz legen“
„Ein interessantes Projekt folgt dem nächsten, keines ist wie das andere“
„Ich habe nie das Gefühl am Stand zu treten, sondern mit jedem Erfolg kommen neue Aufgaben, Themen und Rollen“
„In einem Jahr bei Deloitte habe ich vieles gelernt, wofür man sonst Jahre braucht.“
„Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung.“
„Es macht einfach Spaß mit den besten Expertinnen und Experten der Branche und mit den Top Playern der Wirtschaft zu arbeiten. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro, weil kein Tag wie der andere ist und weil ich hier die nettesten Kolleginnen und Kollegen treffe.“
Du kannst deine Karriere bei Deloitte in allen unseren Unternehmensbereichen als Praktikant:in während einer Ausbildung, als Berufseinsteiger:in nach Abschluss der Matura/ einer akademischen Ausbildung oder mit Berufserfahrung starten.
In der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung beginnst du deine Laufbahn bei uns als Berufsanwärter:in zur/m Steuerberater:in bzw. Wirtschaftsprüfer:in. Je nach Gebiet arbeitest du bei Jahresabschlussprüfungen und Sonderprojekten oder bei der laufenden steuerlichen Beratung von Klient:innen mit.
Im Bereich Consulting, Financial Advisory und Risk Advisorystartest du deine Karriere als Analyst. Die abwechslungsreiche Tätigkeit ist geprägt von Projekt- und Teamarbeit. Die Arbeit mit Klient:innen steht in allen Unternehmensbereichen im Vordergrund. In der laufenden Arbeit lernst du täglich on the Job und von deinen Kolleg:innen sowie unterstützt durch unser umfassendes Ausbildungsprogramm.
Was wir uns von unseren neuen Kolleg:innen wünschen, sind vor allem Teamfähigkeit, Engagement & Lernbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Ergebnisorientierung und analytische Fähigkeiten, immer abhängig von der jeweiligen Position.
Maturant:innen
Du hast deine Matura abgeschlossen und möchtest direkt ins Berufsleben eintauchen? Unsere Teams in den Bereichen Rechnungswesen, Buchhaltung, Personalverrechnung, Finance & Accounting oder in unseren Sekretariaten freuen sich auf dich!
Student:innen
Wir sind laufend auf der Suche nach Student:innen mit betriebswirtschaftlichen und/oder rechtswissenschaftlichen, technischen (wie etwa Informatik, Mathematik, Versicherungsmathematik oder Technische Chemie/Physik), aber auch sozialwissenschaftlichen Studienrichtungen (wie Psychologie oder Soziologie). Du möchtest bereits während deines Studiums Berufserfahrung sammeln? Hier findest du unsere Praktikumsangebote sowie auf unserem Jobportal unsere Einstiegspositionen.
Berufserfahrene
Du bist auf der Suche nach beruflicher Veränderung, neuen Aufgabenfeldern und Verantwortungen? Wir freuen uns über neue Kolleg:innen, die bereits Berufserfahrung sammeln konnten und ihr Know-How bei uns einbringen wollen!
Hier geht's zum Jobportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deloitte Österreich.
Margaritha Witzmann
Employer Branding
+43 1 53700 2553
mwitzmann@deloitte.at
Standorte Inland
13 Standorte in Österreich: Wien, St. Pölten, Hollabrunn, Linz, Steyr, Salzburg (3), Graz, Innsbruck, Imst, St. Anton am Arlberg.
Standorte Ausland
Standorte in 150 Ländern
- Die Kommunikation auf Augenhöhe
- Den wertschätzenden Umgang
- Die Möglichkeit Ideen und Vorschläge einzubringen und etwas zu bewegen unabhängig von der Dauer der Firmenzugehörigkeit
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, junge und motivierte Teams, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Working at Deloitte looks good in the CV and opens the doors to other companies/jobs.
den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, nicht die Marge
es gibt viele sehr gute und junge kollegen die was machen
Viel unnötiger Stress, Freizeit schwer planbar, Konkurrenz zwischen den Bereichen, unklar definierte Aufgaben
Aufgrund der Größe dauert der Recruitingprozess etwas länger bis man eine Zusage erhält. Wenn man allerdings ankommt, kümmert man sich vom 1.Tag an.:)
durch dezentrale Business Units werden oft gemeinsame Aktivitäten vernachlässigt;
Teils schlechte Kommunikation, zu wenig Feedback und zu geringe Anforderungen
die Arbeitsauslastung ist phasenweise relativ hoch
Man sollte anfangen langfristig zu denken. Dies gilt für Innovation und Personalretention. Fachwissen heisst nicht gleich Führungskompetenzen, hier sollte man auf ein anderes System setzen (würde meiner Meinung nach wirtschaftlich sehr viel bringen).
Einstiegsgehalt muss nach oben gehen; Als Associate mit 2700-2800 einzusteigen ist zu wenig, vor allem wenn man Bachelor schon hinter sich hat. Konkurrenten zahlen dort schon einiges mehr.
noch besseres Coaching und Förderung talentierter MitarbeiterInnen, leistungsorientierte Bezahlung
Aufbau des Praktikums, unklare Struktur, klar definierte Aufgabenbereiche, mehr Feedback
Work Life Balance kaum gegeben, könnte man ändern
Der am besten bewertete Faktor von Deloitte Österreich ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
In der Finanzbranche ok, gesamtheitlich gesehen aber eher ein moderates Image.
für den Lebenslauf
top Image, guten Ruf am Markt
Ich denke gut bis sehr gut
schlechter als es ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloitte Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Wenn man die Überstunden in Grenzen hält ist das Gehalt ok. Leider steigt es in den ersten Jahren kaum. Was eigentlich nicht gerechtfertigt ist, da insbesondere in dieser Stufe Personal fehlt.
depends on you and your supervisor
anderswo wird man besser belohnt
Gehalt leider nur mittelmäßig, allerdings jährliche Gehaltserhöhungen
During the application process, HR communicated a bonus of one month's salary (I have heard from others that up to 3 were offered), but did not specify what this was tied to. I was promised a bonus (unfortunately only verbally) based on my performance in order to equalise another salary offer from a direct big 4 competitor regarding salary. However, I only found out about Deloitte's bonus policy after leaving the company (spoiler: the bonus does not primarily depend on ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
diverse Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, regelmäßiger Aufstieg auf das nächste Karrierelevel je nach Leistung
Hier wird WEITERBILDUNG großgeschrieben. Jedem bleibt es selbst überlassen das breitgefächerte Angebot zu Nutzen.
6 Monate lang 3 Tage die Woche obligatorischen Kurs machen müssen, Stunden dafür nicht angerechnet
Die Vorgesetzte entscheiden für dich, in welcher Richtung deine Karriere gehen soll
They pay for courses/ education related to one’s job.
