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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deloitte Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deloitte Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deloitte Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice bzw. Homeoffice im Lockdown hat die Arbeitsatmosphäre leider etwas sinken lassen, seit wir wieder normal ins Büro gehen können wird es aber wieder besser.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man immer etwas verbessern, aber die wesentlichen Dinge werden transparent kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich Fragen habe oder Hilfe brauche gibt es immer jemanden der da ist. Wir unternehmen auch außerhalb der Arbeit ab und zu etwas miteinander.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist viel zu tun, die Arbeit ist aber sehr selbstverantwortlich und man lernt schnell gutes Zeitmanagement. Wochenende heißt bei uns im Team ganz sicher frei.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt sich regelmäßig Zeit und beantwortet alle Fragen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alles ist immer super spannend und interessant, aber jedenfalls abwechslungsreich.