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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 262 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deloitte Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 492 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deloitte Österreich
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deloitte Österreich
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

262 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Panoptikon Büro Atmosphäre, allgemein kein gutes Arbeitsklima

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Man erfährt wenn dann etwas durch Gerüchte oder Kollegen, aber das wars.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf unterem Niveau vorhanden, nach oben hin ist man einem egal und das merkt man

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz OK, im Winter busy, Sommer Gegenteil

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Unangekündigte Kündigungen, die nicht mal einzeln besprochen werden, ein totales No Go. Und alles um nach ein paar Monaten wieder die selben Stellen zu besetzen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus vorhanden, aber man hat nur den Anweisungne von oben blind zu folgen

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