Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deloitte Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 253 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird an sich gefördert
Solange man in das System passt, ist alles ok, zeigt man missstände auf, hat man keine Chance mehr
Finde die Arbeitsatmosphäre gut und harmonisch. Jeder ist wirklich sehr bemüht und man kann jederzeit Fragen stellen.
Auch die Kommunikation ist sehr gut. Man wird regelmäßig über Wichtiges informiert.
In der Busy Season ist natürlich viel zu tun, aber es wird, besonders um die Weihnachtszeit, geschaut, dass man einige freie Tage hat und somit voll in Ordnung.
Nicht gut, teamzusammenhalt wird groß geschrieben aber nicht gelebt