Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 20 Jahren im Vergleich zu vor 20 Jahren - immer weniger - jede Modernisierung birgt die Idee der Kostensenkung u. erst in 2.Linie der Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr siehe Antworten vorher.
Das Verlorengehen der Work Life Balance. Familie u. Beruft werden nur mehr für Geschäftsführer vereinbar....
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Richtungswechsel des Management
1. Eindämmung der Fluktuation der 3- 6 jährigen Mitarbeiter zur Entlastung des mittleren Managements
2. Änderung der Bezahlung
3. Einhaltung der bestehenden Arbeitsgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre durch Kollegen bestimmt, die halten in schwierigen Zeiten zusammen - das größte Asset der Firma ABER es müssten die Zeiten nicht so schwierig sein wenn die GF besser reagieren würde
Kommunikation
Findet dann statt wenn man sich an Regeln der Vorgesetzten (Gewinnmaximierung) hält. Wenn Kommunikation etwas anderes beeinhält, kann man auch mit einer Wand reden...
Kollegenzusammenhalt
siehe Antwort zu Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
siehe Antworten vorher - gibt es nicht
Die herrschenden Arbeitszeitregelungen (Gesetz) werden großzügig nicht beachtet!
Vorgesetztenverhalten
Der Umsatz, der DB zählt, der Rest ist egal - Vorgesetzte akzeptieren jeden Führungsstil der zu oben genannten Zielen führt - MA-Führung nur ein Marketinggag
Gleichberechtigung
ja, alle werden gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen, die nicht Partner/GF sind werden jährlich hinterfragt - eher Exoten und Kostenfaktoren - wahnsinnig motivierend wenn man 20 Jahre an einer Wertsteigerung der Firma mitgearbeitet hat
Arbeitsbedingungen
Aufgrund nicht vorhandener Work-Life Balance - inferior, AUSSER man will ein Unternehmen, welches viel interessante Arbeit zu wenig Geld, viel Risiko u. keine Freizeit verkauft...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
o ja, dort wo man es öffentlich verkaufen kann....Engagement für Flüchtlinge, aber dort wo es die eigenen MA betrifft - Einhaltung sozialer Mindeststandards iVm Arbeitszeit - EGAL!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht Geschäftsführer wird, verdient man in jeder Branche besser und das mit geregelten Zeiten
Image
Image der Branche: Bergwerksarbeit - man fährt in der Früh unter Tage u. kommt am Abend raus
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich an die Regeln hält - kein Privatleben, Gewinn geht vor alles - dann möglich
WEITERBILDUNG:
a) allgemein sehr gut ABER in letzter Zeit immer mehr eLearnings, die man praktischerweise nicht mehr in der Arbeit, sondern daheim !! machen kann/muss