Einigermaßen interessante Projekte, junges und tolles Team, Führungskräfte teils sehr altmodisch und egozentrisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Fringebenefits, tolle Events (wirklich Komplimente), tolle Sportveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen langfristig zu denken. Dies gilt für Innovation und Personalretention. Fachwissen heisst nicht gleich Führungskompetenzen, hier sollte man auf ein anderes System setzen (würde meiner Meinung nach wirtschaftlich sehr viel bringen).
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Team Bewertung eingestellt. Die Arbeitsatmosphäre war eine sehr ruhige, jeder macht sein Zeug. Meistens wenig Spannung und Abwechslung.
Kommunikation
Die meiste Kommunikation erfolgte schriftlich, mit den Kollegen sehr unkompliziert. Kommunikation mit Führungskräfte auch zumeist schriftlich. Projektmanagementtools und dergleichen werden kaum benutzt, obwohl sie sehr nützlich wären.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen gab es wenig auszusetzten. Durch die Reihe nett, hilfsbereit und motiviert.
Work-Life-Balance
Ist ok, aber bei dem Gehalt sollte man die Überstunden im Blick behalten. Führungskräfte (oft Workaholics) / und Firmenkultur versuchen das Maximum aus dem Personal rauszuholen.
Vorgesetztenverhalten
Fand ich nicht in Ordnung. Mein Vorgesetzer hatte Schwierigkeiten auf Augenhöhe zu kommunizieren. War leider oftmals sehr unangenehm. Ebenso Feedback für Arbeiten oftmals unnötig provokant formuliert. Trotz Hinweis auf Preferenz für Objektivität immer wieder zu Provokation tendiert. Das gesamte Team war nicht happy mit dieser Art der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
War nicht umwerfend. Ein Teil der Arbeit wird wohl in den kommenden Jahren durch Data Science/Software etc wegfallen. Die Aufgaben die man eher mit Bewertung von Unternehmen verbindet werden meist von erfahrenen Mitarbeitern übernommen. Die Lernkurve kann aber durch die Übernahme von mehr Verantwortung beschleunigt werden.
Gleichberechtigung
Darüber wäre mir nichts negatives aufgefallen. Daher positive Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich junge Personen eingestellt. Die meisten sind nach 1-3 Jahren weg. Die meisten Abgänger halten sich für unterbezahlt, und sehen ein, dass ein Jobwechsel die einzige Option ist langfristig besser bezahlt zu werden. Andere gehen weil die Work-Life-Gehalt-Balance nicht mehr passt. Die Erfahrung wird darum intern nur bedingt geschätzt. Jeder versteht wenn man geht.
Arbeitsbedingungen
Büroflächen im Zentrum. Home office erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich. Es gibt Initiativen, diese dienen meist Marketingzwecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Überstunden in Grenzen hält ist das Gehalt ok. Leider steigt es in den ersten Jahren kaum. Was eigentlich nicht gerechtfertigt ist, da insbesondere in dieser Stufe Personal fehlt.
Image
In der Finanzbranche ok, gesamtheitlich gesehen aber eher ein moderates Image.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich durchaus fortbilden.