Entschäuschung
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Sehr geknickt
Work-Life-Balance
Wird sabotiert
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wird unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schief angeschaut
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Wir lesen aufgrund der durchgängig sehr negativen Beurteilungen eine große Enttäuschung heraus und finden es schade, dass das auf diese Art und Weise kommuniziert wird.
Uns ist bewusst, dass die Beendigung eines Dienstverhältnisses unterschiedlich wahrgenommen wird und mit Enttäuschung verbunden sein kann. Viele dieser Aussagen entsprechen jedoch nicht dem, wofür wir als Unternehmen stehen und stehen wollen und was wir konkret für gute Zusammenarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung und faire Arbeitsbedingungen tun.
Unsere Unternehmenskultur ist von Wertschätzung, Offenheit, gegenseitigem Respekt und gemeinsamer Verantwortung geprägt. Unterschiedliche Perspektiven und kritische Rückmeldungen haben bei uns Platz – insbesondere dann, wenn sie direkt adressiert, konkret, respektvoll und nachvollziehbar eingebracht werden.
Verantwortung und Fairness gelten jedoch in beide Richtungen. Werden verbindliche Regeln oder arbeitsvertragliche Pflichten nicht eingehalten, ist ein Unternehmen auch gegenüber allen anderen Mitarbeitenden verpflichtet, angemessen und konsequent zu handeln. Dass solche Entscheidungen für Betroffene schmerzhaft sein können, ist uns bewusst. Unsere Türen stehen für einen persönlichen und sachlichen Austausch weiterhin offen.