DELTA AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnser Credo: besser gemeinsam – gemeinsam besser.
Wer wir sind
Unsere Werte
Wertschätzung
Wir pflegen einen achtsamen Umgang. Das zeigt sich in ehrlicher Kommunikation, die von Vertrauen und Offenheit geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Verlässlichkeit und integres Handeln aus und respektieren individuelle Bedürfnisse.
Nachhaltigkeit
Es ist unsere Überzeugung, dass unternehmerisches Denken nachhaltiges Handeln voraussetzt. Das erfordert ein innovatives Mindset, abgestimmte Dienstleistungen und eine effektive Umsetzung. Wir sehen Wirtschaft und Umwelt in Einklang.
Förderung und Entwicklung
Wir fördern die Entwicklung des Gesamten durch Bedacht auf die Entwicklung der:des Einzelnen. Weiterbildung heißt immer auch Weiterentwicklung. Wir sind auch Wegbereiterin für persönliche Veränderung. Wir stärken ein Mindset der Entwicklung.
Soziale Verantwortung
Wir schauen aufeinander. Beständigkeit und Stabilität schaffen sichere Arbeitsplätze. Achtsamkeit, Toleranz, Fairness, Diversität, gegenseitige Unterstützung und kollektive Verantwortung tragen dazu bei, dass diese Arbeitsplätze auch positiv auf die Gesundheit wirken.
Begeisterung
Unsere gemeinsame Motivation ist sinnstiftende Arbeit. Uns begeistern Eigenverantwortung, mutige Kreativität und passionierte Herangehensweise. Wir haben den Enthusiasmus, um die Freude immer überwiegen zu lassen. Deshalb treffen wir uns gerne auch außerhalb des Arbeitsplatzes, z.B. bei sportlichen Aktivitäten.
Produkte, Services, Leistungen
Dienstleistungen der DELTA umfassen die Bereiche Architektur, Generalplanung, BIM, Ausschreibung & Vergabemanagement, Baumanagement, Kooperationsmanagement von Bauprojekten, Integrale Beratung, IT und das Common Data Environment (CDE) Tool Datenpool. Zahlreiche Projekte wurden in den Bereichen Life Science & Biotech, Industrie & Office, Handel & Entertainment, Bildung & Kultur, Wohnbau, Gesundheitswesen, Hotel & Wellness und Energie & Infrastruktur bereits erfolgreich umgesetzt.
Perspektiven für die Zukunft
Die DELTA Gruppe will sich noch stärker als Expertin für partnerschaftliche Projektkultur entwickeln, die Vernetzung von Projektteams fördern und sich mit dem Bereich "Integrale Beratung" weiterhin nachhaltigen, lebenszyklusorientierten Bauprojekten widmen und ressourcenschonende Ideen verfolgen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was DELTA AG über Benefits sagt
- Unsere Teams & Werte: Arbeiten bei DELTA bedeutet Spaß und Zusammenhalt in einem motivierten, werteorientierten Team, das gemeinsam Ziele erreicht.
- Grüne Projekte: Nachhaltigkeit steht im Fokus – von ökologischen Materialien über Energieeffizienz bis hin zu sozial verantwortungsvollen Projekten.
- Wertschätzung & Kommunikation: Wir kommunizieren klar und auf Augenhöhe. Jede:r kann sich einbringen, und Wertschätzung hat bei uns oberste Priorität.
- Attraktive Benefits: Wir freuen uns über flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, Prämien, ein Gesundheitsportal, Bike-Leasing, Private Krankenzusatzversicherung / Gruppenkrankenversicherung, kostenlose Getränke und regelmäßige Events.
- Weiterbildung & Zukunft: Mit der DELTA Academy, Expertenwissen und individuellen Weiterbildungen sind wir bestens gerüstet für eine sichere berufliche Zukunft.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei DELTA stehen neben unseren Mitarbeitenden, ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ebenso im Mittelpunkt wie persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Die DELTA Academy, regelmäßige Reflexions- und Entwicklungsgespräche sowie ein Mentoring-Programm für neue Kolleg:innen schaffen Raum für Lernen, Austausch und Entwicklung.
Die Mitarbeit an namhaften und internationalen Projekten bietet vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, eigene Stärken einzubringen und die Zukunft von DELTA aktiv mitzugestalten. Offenheit, gegenseitiges Feedback und gemeinsames Lernen sind dabei wichtige Bestandteile der Zusammenarbeit.
Was wäre, wenn Potenziale bei DELTA wirklich Raum zur Entfaltung bekommen?
DELTA steht für ganzheitliches, nachhaltiges und innovatives Denken und Handeln. Gemeinsam entstehen Lösungen, die neue Werte schaffen und langfristig sichern – im Einklang mit Mensch, Umwelt und Wirtschaftlichkeit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Berufsfelder: (Wettbewerbs-) Architektur, Generalplanung, Projektleitung, Bauprojektmanagement (Projektsteuerung, begleitende Kontrolle), Örtliche Bauaufsicht, TGA HKLS / Elektro, Consultants TDD, Nachhaltigkeit, Gebäudetechnik, Tragwerksplanung/Statik, Infrastruktur
Ausbildung: Architektur, Bauingenieurwesen, Energietechnik, HTL Hochbau, IT
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte, eigenverantwortliche, proaktive Mitarbeiter:innen.
Eigeninitiative, Kundenorientierung, bewusster und konstruktiver Umgang mit Konflikten, Professionalität, Lösungsorientierung, Kooperationsbereitschaft, Eigenverantwortung, sowie Bereitschaft für Weiterbildung und Weiterentwicklung zeichnen unsere Kolleg:innen aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DELTA AG.
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Doris Gardavsky, Head of Human Potentials & Culture DELTA Group
d.gardavsky@delta.at
Standorte
Standorte Inland
Wels, Linz, Hagenberg, Mödling, Wien, Gleisdorf
Standorte Ausland
Tschechien: Třebíč, Ždár nad Sázavou und Prag, Slowakei: Bratislava, Ukraine: Kyiv, Lviv und Ivano-Frankivsk
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird Rücksicht auf den Einzelnen genommen, wo möglich. Sehr menschlich. Für Probleme die angesprochen werden, wird eine gemeinsame Lösung gesucht.
Academy, Poolautos, Essen, Laufaktivitäten, Prämien
Ich schätze die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt. Kommunikation ist offen und lösungsorientiert, und man bekommt Vertrauen sowie Unterstützung im Alltag. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und arbeite wirklich gerne hier.
Alles - sonst wäre ich nicht schon so lange hier! :-)
Das komplette Packet bei Delta passt.
Ich fühle mich so gut wie noch nie!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich darin, Nachwuchskräfte stärker einzubinden: früher Verantwortung geben, aktiv in Kundenbindung (Projekte) reinholen und mehr Raum für eigene Ideen schaffen. Auch mal Fehler machen lassen. Das würde die Entwicklung und das Unternehmen langfristig fördern.
Sprechen groß rund herum, keine wahre Ergebnisse.
Da fällt mir wirklich nichts ein!
Fäll mir nichts ein.
Keine bis geringe Willkommenskultur für Anfänger.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Arbeitnehmer konzentrieren, die wirklich etwas bewegen wollen und nicht auf diejenigen, die immer nur auf den eigenen Vorteil aus sind.
Fällt mir keiner ein, es wird immer die optimale Lösung für das große Ganze gesucht.
Der Zusammenschluss von Delta und Pods ist erst am Anfang. Unterschiedliche Werte prallen aufeinander. Ein Prozessmanager sollte hier eingreifen.
Mehr Frauen in die Führung
Es soll eine bessere Kommunikationskultur entwickelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DELTA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut, wir sind alle per du und nehmen auf Stärken und Schwächen Rücksicht.
Teamspirit - „Starker Zusammenhalt – Kolleg:innen unterstützen einander!
Ein Top-Team!
Es gibt Gruppenbildungen, die GF behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich, deshalb gibt es viel Gerede und Unmut.
Sehr gut, viele Afterworks, auch von der Firma organisiert, die Mehrheit der Kolleg:innen ist sehr aufgeschlossen und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr schlecht
Keine Klare Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, trotzdem wissen die Mitarbeiter nicht wirklich wie es um die Firma steht.
Aufgaben und Ziele werden nicht klar kommuniziert. Rücksprache mit Vorgesetzten zu erhalten nur sehr schwierig. Dringender Bedarf für Mediation und Coaching, da man sich ständig im Kreis dreht und aufgemachte Themen nie zu ende bepsrochen/gelöst werden.
Wenn etwas nicht gepasst hat, wurde nichts dazu gesagt, sondern der/die Kolleg:in hat den Fehler ausgebessert ohne dass man Feedback bekommt, wo der Fehler lag. Aufgeregt wurde sich dann hinter dem Rücken der Kolleg:innen beim Teamleiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier sind wir richtig gut am Start, denn es gibt eine eigene Plattform, aus der jeder DELTA Mitarbeiter sich Kurse aussuchen kann.
Mir wurde immer alles ermöglicht.
Wer angerschiert ist kommt weiter.
Es gibt viele Möglichkeiten.
Interne u externe Schulungen werden kostenlos u zeitweise in der Arbeitszeit angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DELTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DELTA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELTA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.