Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
KinderbetreuungEs wird Rücksicht auf den Einzelnen genommen, wo möglich. Sehr menschlich. Für Probleme die angesprochen werden, wird eine gemeinsame Lösung gesucht.
Academy, Poolautos, Essen, Laufaktivitäten, Prämien
Ich schätze die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt. Kommunikation ist offen und lösungsorientiert, und man bekommt Vertrauen sowie Unterstützung im Alltag. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und arbeite wirklich gerne hier.
Alles - sonst wäre ich nicht schon so lange hier! :-)
Das komplette Packet bei Delta passt.
Ich fühle mich so gut wie noch nie!
Verbesserungspotenzial sehe ich darin, Nachwuchskräfte stärker einzubinden: früher Verantwortung geben, aktiv in Kundenbindung (Projekte) reinholen und mehr Raum für eigene Ideen schaffen. Auch mal Fehler machen lassen. Das würde die Entwicklung und das Unternehmen langfristig fördern.
Sprechen groß rund herum, keine wahre Ergebnisse.
Da fällt mir wirklich nichts ein!
Fäll mir nichts ein.
Großes Unternehmen
Sich auf die Arbeitnehmer konzentrieren, die wirklich etwas bewegen wollen und nicht auf diejenigen, die immer nur auf den eigenen Vorteil aus sind.
Fällt mir keiner ein, es wird immer die optimale Lösung für das große Ganze gesucht.
Mehr Frauen in die Führung
Der Zusammenschluss von Delta und Pods ist erst am Anfang. Unterschiedliche Werte prallen aufeinander. Ein Prozessmanager sollte hier eingreifen.
Es soll eine bessere Kommunikationskultur entwickelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von DELTA ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe noch nichts schlechtes gehört oder erlebt.
Das Image welches nach außen transportiert wird steht im starken Widerspruch zur Realität.
Repräsentation nach außen top.
Das Unternehmen gibt es schon seit 40 Jahren - darauf kann man wirklich stolz sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird viel kommuniziert, trotzdem wissen die Mitarbeiter nicht wirklich wie es um die Firma steht.
Aufgaben und Ziele werden nicht klar kommuniziert. Rücksprache mit Vorgesetzten zu erhalten nur sehr schwierig. Dringender Bedarf für Mediation und Coaching, da man sich ständig im Kreis dreht und aufgemachte Themen nie zu ende bepsrochen/gelöst werden.
Keine Klare Kommunikation
Sehr schlecht
Wenn etwas nicht gepasst hat, wurde nichts dazu gesagt, sondern der/die Kolleg:in hat den Fehler ausgebessert ohne dass man Feedback bekommt, wo der Fehler lag. Aufgeregt wurde sich dann hinter dem Rücken der Kolleg:innen beim Teamleiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier sind wir richtig gut am Start, denn es gibt eine eigene Plattform, aus der jeder DELTA Mitarbeiter sich Kurse aussuchen kann.
Mir wurde immer alles ermöglicht.
Wer angerschiert ist kommt weiter.
Es gibt viele Möglichkeiten.
Interne u externe Schulungen werden kostenlos u zeitweise in der Arbeitszeit angeboten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
