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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird Rücksicht auf den Einzelnen genommen, wo möglich. Sehr menschlich. Für Probleme die angesprochen werden, wird eine gemeinsame Lösung gesucht.
Academy, Poolautos, Essen, Laufaktivitäten, Prämien
Ich schätze die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt. Kommunikation ist offen und lösungsorientiert, und man bekommt Vertrauen sowie Unterstützung im Alltag. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und arbeite wirklich gerne hier.
Alles - sonst wäre ich nicht schon so lange hier! :-)
Das komplette Packet bei Delta passt.
Ich fühle mich so gut wie noch nie!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich darin, Nachwuchskräfte stärker einzubinden: früher Verantwortung geben, aktiv in Kundenbindung (Projekte) reinholen und mehr Raum für eigene Ideen schaffen. Auch mal Fehler machen lassen. Das würde die Entwicklung und das Unternehmen langfristig fördern.
Sprechen groß rund herum, keine wahre Ergebnisse.
Da fällt mir wirklich nichts ein!
Fäll mir nichts ein.
Großes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Arbeitnehmer konzentrieren, die wirklich etwas bewegen wollen und nicht auf diejenigen, die immer nur auf den eigenen Vorteil aus sind.
Fällt mir keiner ein, es wird immer die optimale Lösung für das große Ganze gesucht.
Mehr Frauen in die Führung
Der Zusammenschluss von Delta und Pods ist erst am Anfang. Unterschiedliche Werte prallen aufeinander. Ein Prozessmanager sollte hier eingreifen.
Es soll eine bessere Kommunikationskultur entwickelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DELTA ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe noch nichts schlechtes gehört oder erlebt.
Das Image welches nach außen transportiert wird steht im starken Widerspruch zur Realität.
Repräsentation nach außen top.
Das Unternehmen gibt es schon seit 40 Jahren - darauf kann man wirklich stolz sein!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird viel kommuniziert, trotzdem wissen die Mitarbeiter nicht wirklich wie es um die Firma steht.
Keine Klare Kommunikation
Aufgaben und Ziele werden nicht klar kommuniziert. Rücksprache mit Vorgesetzten zu erhalten nur sehr schwierig. Dringender Bedarf für Mediation und Coaching, da man sich ständig im Kreis dreht und aufgemachte Themen nie zu ende bepsrochen/gelöst werden.
Wenn etwas nicht gepasst hat, wurde nichts dazu gesagt, sondern der/die Kolleg:in hat den Fehler ausgebessert ohne dass man Feedback bekommt, wo der Fehler lag. Aufgeregt wurde sich dann hinter dem Rücken der Kolleg:innen beim Teamleiter.
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier sind wir richtig gut am Start, denn es gibt eine eigene Plattform, aus der jeder DELTA Mitarbeiter sich Kurse aussuchen kann.
Mir wurde immer alles ermöglicht.
Wer angerschiert ist kommt weiter.
Es gibt viele Möglichkeiten.
Interne u externe Schulungen werden kostenlos u zeitweise in der Arbeitszeit angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DELTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DELTA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELTA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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DELTA
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