Hier kann man gut arbeiten und wer gute Arbeit leistet erfährt auch entsprechende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Drei Wünsche hätte ich da: 1. Ich freue mich zwar schon auf das neue Gebäude, hätte aber gern auch etwas mehr Mitspracherecht bei der zukünftigen Gestaltung meines Arbeitsplatzes. 2. Die Vorgesetzten sollten besser geschult werden darin, offen und verständlich mit ihren Mitarbeitern zu kommunizieren. 3. Das Budget für Weiterbildungsmaßnahmen gehört drastisch erhöht sodass die Mitarbeiter mehr in ihrer Entwicklung gefördert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind größtenteils veraltet (nicht nur das Gebäude als solches, sondern auch die Schreibtische, etc.). Das Gebäude ist nicht klimatisiert, wodurch es im Winter kalt und im Sommer extrem heiß ist. Das alles wird sich aber gegen Ende 2020 ändern, wenn wir in das neue Gebäude umziehen, deshalb gebe ich da im Voraus schon mal einen Punkt mehr als ich sonst eigentlich vergeben hätte.
Kommunikation
Das Unterscheidet sich von Kollege zu Kollege z.T. ganz erheblich. Auch die Vorgesetzten kommunizieren sehr unterschiedlich mit ihren Mitarbeitern. Manche Vorgesetzten sind da sehr offen, ehrlich und man weiß immer woran man ist, und bei anderen ist es genau umgekehrt. Positiv: Das regelmäßige DB-Info-Meeting, bei dem ALLE Mitarbeiter über wichtige Neuigkeiten im Unternehmen konkret informiert werden und auch Rückfragen stellen können.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung kann ich da nur 5 von 5 Punkten vergeben. Das passt!
Auch insgesamt wird vom Unternehmen viel unternommen um den Zusammenhalt zu fördern. So gibt es 1x pro Jahr einen gemeinsamen Firmenausflug und der DELTA BLOC-Punschabend in der Vorweihnachtszeit ist auch jedes Jahr aufs neue ein Highlight, bei dem man sich noch besser kennenlernt.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich passt es, aber es gäbe noch Luft nach oben. Positiv: Die Arbeitszeit kann relativ flexibel als Gleitzeit mit einer fixen Kernarbeitszeit den persönlichen Vorlieben angepasst werden. Frühaufsteher können schon um 6 Uhr kommen, Langschläfer kommen erst um kurz vor 9.
Vorgesetztenverhalten
Speziell mit meinem Vorgesetzten tu ich mich mit der Kommunikation und dem gegenseitigen Verstehen schwer. Ich verstehe oft nicht was er meint und er versteht oft nicht, was ich ihm sagen will. Es ist manchmal so, als ob wir 2 verschiedene Sprachen sprechen (obwohl wir beide Deutsch als Muttersprache haben). Dadurch kommt es oft zu Missverständnissen und Fehlern, die vermeidbar wären.
Interessante Aufgaben
Mit meiner Aufgabe bin ich sehr zufrieden. Mein Job ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und ich kann hier selbstverantwortlich arbeiten und mich voll einbringen.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, sind Frauen in unserem Unternehmen sehr geschätzt und es arbeiten auch im technischen Bereich einige Frauen mit hervorragender Expertise.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest in der Vergangenheit war das eher etwas fragwürdig. Inzwischen haben wir aber auch einige ältere Kollegen, die ebenso wertgeschätzt werden wie die jüngeren, und die ihre Erfahrung gut einbringen können. Hier befindet man sich nun also auf dem richtigen Weg.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits beim Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben sind die Bedingungen im jetzigen Büro eher schlecht. Im neuen Büro wird sich da aber vieles zum positiven verändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet nicht gerade übertrieben auf Umweltschutz, allerdings sind wir auch ein reines Entwicklungs- und Vertriebsunternehmen, sodass es hierzu auch nicht allzuviele Möglichkeiten gibt. Positiv: Das neue Gebäude wird in Sachen Umweltverträglichkeit nach den modernsten Standards gebaut, und in Bezug auf die Stärkung des sozialen Zusammenhalts unter den Kollegen werden neue Möglichkeiten geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte Besser sein, könnte aber auch schlechter sein.
Image
International genießt unser Unternehmen in den einschlägigen Fachkreisen einen guten Ruf, soweit ich das mitbekomme. Insbesondere die ständige Erweiterung unserer Produktpalette zeigt, dass wir ein Innovatives und fortschrittlich orientiertes Unternehmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden zum Teil nur zögerlich genehmigt und umgesetzt. Hier gibt es noch viel Luft zur Verbesserung.