Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVieles, was nicht selbstverständlich ist: Es gibt zu besonderen Anlässen Geschenke (Geburtstag, Weihnachten, ...), Teamevents wie zB Kletterpark, Tischtennisturniere, ... etc finden regelmäßig statt, 1x die Woche bezahltes Mittagessen, immer viel frisches Obst, ...
gratis Parkplätze vorm Haus
die Nähe zum Wohnort
Das Verständnis für die Mitarbeiter! Hier wird Work-Life-Balance wirklich gelebt. Es gibt immer wieder kleine und große Gesten, durch die man sich wertgeschätzt fühlt.
- inspirierende Persönlichkeiten im Management Board
- Mitgestaltungsmöglichkeit dank des Wachstums und erst formender Prozesse
- fairer Umgang mit Mitarbeitern
das kein Versuch unternommen wird, junge Kollegen im Unternehmen zu halten
Manchmal geht man zu viele Baustellen auf einmal an und kann diese dann wegen fehlenden Ressourcen nicht zu Ende führen. Termineinhaltung ist daher oft schwierig, ist jedoch viel besser geworden.
nachdem es eh nicht ankommt, ist es vergebene Liebesmüh.
Junge Kollegen im Unternehmen halten und wertschätzen
mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten hören
Gleichberechtigung , weg mit chauvinismus
Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DELTA BLOC International ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einteilbare Gleitzeit, Home-Office Regelung & flexible Zeiteinteilungen (wenn man z.B. private oder behördliche Termine hat)
Ein großer Pluspunkt für das Unternehmen
Es geht nicht besser. Ich fühle mich sehr frei und genau das motiviert mich enorm, mich zu beweisen und einfach abzuliefern.
Es gibt viel Freiraum für die Gestaltung der Arbeitszeiten (Gleitzeit), und niemand sieht einen komisch an, wenn er erst um 9 Uhr arbeiten kommt.
Ich stehe gerne früh auf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA BLOC International ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Regelmäßig wird über wichtige aber auch interessante Themen kommuniziert. Zwischen den einzelnen Abteilung gibt es noch genug Potential nach oben. Ist aber auch dem Umstand geschuldet, dass man im letzten Jahr ordentlich an den Prozessen geschraubt hat und sich diese erst einspielen müssen.
Geschäftsführung zieht sich immer weiter zurück
Rückmeldungen wird kein Gehör gegeben
Viel reden, wenig output
kaum, niemand hat Zeit
Das Unterscheidet sich von Kollege zu Kollege z.T. ganz erheblich. Auch die Vorgesetzten kommunizieren sehr unterschiedlich mit ihren Mitarbeitern. Manche Vorgesetzten sind da sehr offen, ehrlich und man weiß immer woran man ist, und bei anderen ist es genau umgekehrt. Positiv: Das regelmäßige DB-Info-Meeting, bei dem ALLE Mitarbeiter über wichtige Neuigkeiten im Unternehmen konkret informiert werden und auch Rückfragen stellen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden regelmäßig vom Unternehmen, aber auch vom Mutterkonzern Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Das Unternehmen ist in einem relativ kurzen Zeitraum schnell gewachsen und entwickelt sich weiterhin gut, das erzeugt Chancen in der Karriere.
Keine weiterbildung - nur für männer
kommt auf die Person an
Man kann sich bei DELTABLOC nicht nicht weiterentwickeln. :)
Wenn ich nur wollte könnte ich ohne sicher weiterkommen
