DELTA 

BLOC 

International 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für die Rückmeldung, auch wenn das Ausscheiden aus dem Unternehmen schon einige Jahre zurückliegt.
Wir nehmen das Feedback zur Kenntnis, wobei wir dieses aufgrund des zeitlichen Abstands nicht mehr Nachvollziehen können. Trotzdem vielen Dank für die Zeit die du dir genommen hast und Alles Gute für die Zukunft.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu und dein konstruktives Feedback.

Es freut uns besonders, dass du die vielfältigen Zusatzleistungen und Annehmlichkeiten, die wir bieten, zu schätzen weißt. Unsere Bemühungen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass die Teamevents und Geschenke zu besonderen Anlässen wertgeschätzt werden.

Es ist klasse, dass dir unsere Zusatzleistungen, die angenehme Arbeitsatmosphäre, der gute Zusammenhalt im Team und das Vorgesetztenverhalten positiv aufgefallen sind.

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ein Punkt, den wir aufgreifen und weiterentwickeln möchten. Wir verstehen, dass es hier noch Verbesserungspotenzial gibt und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse, um eine reibungslose interne Kommunikation sicherzustellen.

Danke nochmals für dein Engagement. Bei weiteren Anregungen stehen wir gerne zur Verfügung.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein überaus positives Feedback! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen schätzt und die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie das Home-Office-Angebot als positiv erlebst.
Auch dein Lob für unser Umwelt- und Sozialengagement motivieren uns.

Die Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang sind uns besonders wichtig, und es ist großartig zu hören, dass du dies in deiner Bewertung betonst. Wir schätzen unser Team und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Chancen und Wertschätzung erfahren.

Vielen Dank nochmal und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit :)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir danken für dein Feedback und schätzen die Anerkennung der kostenlosen Parkplätze.

In Bezug auf die Verbesserungsvorschläge verstehen wir, dass es frustrierend sein kann, wenn das Gefühl entsteht, dass Anliegen nicht ausreichend Beachtung finden. Wir versuchen, die Kommunikation und den Austausch zu fördern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gehört werden.

Vielen Dank für deine Anmerkung zur Gleichberechtigung. Da dies ein grundlegendes Prinzip im Unternehmen ist, werden wir unsere Anstrengungen dahingehend noch verstärken.
Falls du konkrete Vorschläge oder Anliegen dazu hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen

Vielen Dank für deine Rückmeldung, die uns bei unserer kontinuierlichen Verbesserung hilft.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Unternehmen mit dem Eindruck verlassen hast, junge Kollegen würden nicht ausreichend geschätzt.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden unsere Bemühungen verstärken, um junge Mitarbeiter besser zu unterstützen.
Deine Anliegen und Vorschläge sind uns wichtig, und wir arbeiten daran, unsere Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter erfolgreich sein können.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass du das Unternehmen mit dem Gefühl verlassen hast, dass auf die Bedürfnisse der Angestellten keine Rücksicht genommen wird.

Wir sind sehr dankbar für Rückmeldungen und würden dieses gerne noch besser verstehen. Es wäre sehr hilfreich wenn du uns direkt noch weitere Infos zukommen lassen könntest.

Vielen Dank!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.
Bei DELTABLOC ist Gleichberechtigung einer der wichtigsten Werte, die wir vertreten. Das zeigt sich an unserem sehr hohen Frauenanteil, auch im technischen Bereich. Wir zählen darauf, dass wir auch bald wieder Führungspositionen mit Kolleginnen besetzen können.

Es tut uns sehr leid, dass du dies derzeit nicht so empfindest und wir möchten deiner Erfahrung gerne genauer auf den Grund gehen.
Bitte hilf uns, wenn es hier Handlungsbedarf gäbe.

Bitte nutze dafür gerne unsere monatlichen anonymen Umfragen oder unseren Sorgenfresser. Natürlich kannst du das Thema auch persönlich mit uns in der HR-Abteilung besprechen.

Wir würden uns freuen, wenn du uns unterstützt, das Thema genauer zu betrachten.

Vielen Dank!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
 
vielen Dank für dein Feedback.
Bei DELTABLOC ist  Gleichberechtigung (Gleichstellung) einer der wichtigsten Werte, die wir vertreten – ganz gleich ob es sich um Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft oder Religion handelt.

Da du offensichtlich das Gefühl hast, dass dies im Moment nicht so ist, bitten wir dich uns konkrete Beispiele zukommen zu lassen, dann werden wir das genauer recherchieren und im gegebenen Fall natürlich ändern. Bitte nutze dafür gerne unsere monatlichen anonymen Umfragen oder unseren Sorgenfresser. Natürlich kannst du das Thema auch persönlich mit uns in der HR Abteilung besprechen.

Wir finden es schade, dass du der Meinung bist, dass wir keine Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter anbieten, da wir davon eine ganze Menge haben. z.B. Geschenke zu diversen Anlässen wie Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Jubiläum usw. oder auch gratis Kaffee, gratis frisches Obst und unseren Mittagstisch um nur einige zu nennen.

Wir würden uns freuen, wenn du uns hilfst, dass Thema genauer zu betrachten.
Vielen Dank!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für das Feedback – wir nehmen Feedback sehr ernst. Es tut uns sehr leid, dass dieses leider sehr negativ ausfällt.

Bitte lass uns Details über deine Erfahrungen zukommen, nur so können wir etwas an deiner aktuellen Situation ändern. Natürlich kannst du dies auch ganz anonym in der nächsten Umfrage kundtun, oder du besprichst es vertraulich mit uns.

Vielen Dank!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für das Feedback – wir nehmen Feedback sehr ernst.
Es tut uns sehr leid, dass dieses sehr negativ ist. Wir bedauern, dass deine Meinung über die Unternehmensführung schlecht ausfällt.

Leider können wir außerhalb des Kontextes diese nicht nachvollziehen. Bitte besprich dies persönlich mit uns, nur dann kann man auch etwas ändern oder Missverständnisse ausräumen.

Vielen Dank!