10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Delta Intelligent Building Technologies (Europe) GmbH Bewertungen
Delta
Intelligent
Building
Technologies
(Europe)
GmbH
Wien
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der beste Arbeitgeber als Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein menschliches und wohlwollendes miteinander.
Eine flache und menschliche Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt eurer Linie treu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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High-Tech Unternehmen, dass im vorletzten Jahrzehnt hängen geblieben ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten an und mit neuesten Technologien. Marktführer im Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur ist im vorletzten Jahrzehnt stecken geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Herausstechen vom IT-KV! Mitarbeiterbenefits einführen (Altersvorsorge, MA Vergünstigungen, Gesundheitsmaßnahmen, Elternteilzeit). Homeoffice als Standard einführen. Kernarbeitszeit abschaffen um flexibles Arbeiten zu ermöglichen. Kommunikation intern verbessern. Führungsebene schulen (social skills), als auch die einzelnen MAs.
Arbeitsatmosphäre
Es muss nach Vorgabe der Vorgesetzten gehandelt werden, Raum für eigenen Ideen nicht vorhanden. Es gibt wenige hierarchische Ebenen, werden jedoch gut genug (aus)gelebt. Feedbackkultur nicht vorhanden - "Keine Beschwerde ist Lob genug!"
Work-Life-Balance
Urlaub kann grundsätzlich jederzeit genommen werden, bevorzugt im Betriebsurlaub. Homeoffice "möglich", jedoch ungern gesehen. Überstunden gern gesehen, kein Zeitausgleich möglich. Typische Kernarbeitszeit 9-15 Uhr (letzten zwei Punkte können sich geändert haben).
Karriere/Weiterbildung
Studieren + Teilzeit möglich. Sonstige persönliche Weiterentwicklungen nicht wirklich vorhanden. Aufstiegschancen gering.
Gehalt/Benefits
Gehalt richtet sich nach KV und Position, persönliche Kompetenz und Erfahrung wird nicht monetär abgegolten. Spielraum für Verhandlungen nicht gegeben. Jobticket wird bezahlt. Kaffee gratis. Großer Pluspunkt: Kantine die sehr, sehr günstig und gut ist! Fitnessraum und Dusche vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kantine versucht ausschließlich Bio-Produkte zu verarbeiten. Kaffe ist fair trade. Milchkonsum wird forciert minimiert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Feedbackkultur nicht vorhanden. Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht erkannt, eingesetzt und (wert)geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung dem Standard entsprechend. Papier + Stift ist noch immer up to date! Computer sind meist sehr, sehr alt.
Kommunikation
Teaminterne Kommunikation regelt jedes Team anders; teamübergreifend fast nicht vorhanden.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Technologischer Marktführer, hoher Innovationsgehalt, interessantes und umfangreiches Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Innovationsgehalt
Verbesserungsvorschläge
besseres Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter, zusätzliche Anreize wie Jobticket
Image
Technologiemarktführer, exzellenter Kundensupport
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Urlaubseinteilung
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Firmengröße eher limitiert
Gehalt/Benefits
fair + Goodies wie Restaurant & Fitnessraum
Vorgesetztenverhalten
klare Strukturen, hohe Transparenz, Ideen und Diskussionen werden honoriert
Arbeitsbedingungen
Kleinraumbüros, gute Ausstattung, Bürogebäude als Testinstallation mit neuesten Geräten und Modulen
Kommunikation
gute Kommunikation sowohl teamintern als auch teamübergreifend
Interessante Aufgaben
neueste und vielfältige Technologien
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Moderne Systemlösungen von LOYTEC lassen die klassische Gebäudeautomation zum Teil des Internet der Dinge werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Technik im Markt + Wachstumspotential = Chancen für die Zukunft. Sicherer Arbeitsplatz. Spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus ist zur Zeit techniklastig. Das kann man verbessern. Daran arbeite ich.
Verbesserungsvorschläge
Den vertrieblichen Fokus mehr auf die Anwendung und Kundennutzen legen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in modernen, hellen Büros mit perfekter Raumautomation aus dem eigenen Haus.
Image
Der Markenname LOYTEC steht für Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit moderner, nachhaltiger Lösungen in der Gebäudeautomation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten gepaart mit modernster IT Infrastruktur machendes Arbeiten von zuhause genaues effizient wie das Arbeiten im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden besonders gefördert, persönliches Engagement wird stets belohnt.
Gehalt/Benefits
Faires, leistungsbezogenes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reduktion der CO2 Emissionen von Gebäuden ist der Schlüssel für Nachhaltigkeit in der Gebäudeautomation. Ich darf mit meiner Arbeit bei LOYTEC dazu beitragen!
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird groß geschrieben. Alle helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter = Lebenserfahrung. Das wird hoch bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Motivation durch Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Alle Voraussetzungen, die für ein effizientes Arbeiten benötigt werden, stehen zur Verfügung oder werden bei Bedarf zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen stehen jedem zur Verfügung. Flache Hierarchien sorgen für schnelle Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Die Frage stellt sich gar nicht - will sagen, eine der wichtigsten Abteilungen, die Vertriebslogistik (SAP-Expertinnen) besteht zu 100% aus weiblichen Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Expertise verteilt. Möchte jemand seinen Horizont erweitern, so ist das immer möglich.
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Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht wirklich, aufgrund der Größe der Firma gibt es auch keine wirkliche Karriereleiter.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Mittagessen
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude, Fitnessraum
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessantes High-Techn-Unternehmen - herausfordernder Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Tätigkeit
umweltbewußte Produkte
faires Gehalt
nette Kollegen
innovatives Arbeitsklima
Image
bekannt als innovatives Unternehmen
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Prämien, Essensgutscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fitnessraum für Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
wahrscheinlich das modernste Bürogebäude in Wien
Interessante Aufgaben
hier gilt Leistung aus Leidenschaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Freiraum für Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
freundschaftliches Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
fair
Interessante Aufgaben
ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Firma wirkt besser als sie ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter und fairer Arbeitgeber. Technologisch hochwertige Produkte. Flache Hierachien, geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme und lockere Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Delta Intelligent Building Technologies (Europe) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Delta Intelligent Building Technologies (Europe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Delta Intelligent Building Technologies (Europe) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.