Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
gibt gratis vöslauer,
Als Praktikantin wurde mir nie Feedback gegeben. Ich hatte auch nicht das Gefühl, dass der Raum dafür da war. Allgemein habe ich mich oft nicht sehr wertschätzend behandelt gefühlt, nicht gut aufgehoben und von 0 auf 100% wurde erwartet dass man als Praktikant alles versteht ohne je eine kurze Einführung in die Abläufe der Dinge zu bekommen. Ich war zwar neuer in dem Business aber ich hatte oft das Gefühl, ich war nur eine Last und das wurde mir unterschwellig sehr zu spüren gegeben. Da wäre mir lieber gewesen, offen darüber zu reden. Zusammenfassend: Wenn du Bock auf viel Arbeit hast, und dich gerne an Werbeprojekten aufgeilst: go for it!
zahlts bitte euren praktikant:innen ein einigermaßen angemessenes Gehalt für 40 Std., offenere Feedback und Kommunikationskultur wäre wünschenswert gewesen
je nachdem in welcher Position du bist, als Praktikant musst du dich lange erst mal beweisen um Respekt zu bekommen, schöne räumlichkeiten, gute lage
intern in den Teams ja, sonst viel kindisches lästern über die anderen teams
sehr niedriges gehalt als prakitkantin
alle Teams sind sehr unter sich, es wird viel gelästert was die Atmopshäre jetzt nicht angenehmer macht als prakitkant,
je nachdem welche position du hast natürlich
Flache Hierarchie, Kollegen sehr hilfsbereit
Ich glaube, dass viele Leute nur so tun, als wären sie nett zu dir, aber man weiß nicht, was sie in Wirklichkeit denken
Ich wurde als Praktikantin aufgenommen. Ohne mich zu kennen wurde es mich gleich gefragt, ob ich 6 Monate bleiben mag. Am Anfang waren alle mega nett und überbegeistert. Kurz zusammengefasst: nach einem Monat werde ich ohne Umschweife und ohne Vorwarnung rausgeschmissen, mit der Begründung, meine Kenntnisse in dem Bereich seien nicht genügend (macht man nicht deswegen ein Praktikum?). Ich bin sicher keine Expertin, da es sich um meine erste Erfahrung handelt, aber meine Frage an euch: könnt ihr eure PraktikantInnen nicht im Vorhinein besser auswählen, damit solche Sachen nicht mehr passieren?? Es war blöd, ganz ehrlich! Am Anfang so vielversprechend, in Wirklichkeit so niveaulos...
Generell ist die Atmosphäre fröhlich
Image besser als Realität
Mir kommt es so vor, dass die Leute bis Abend dort bleiben
kann nicht bewerten
Weiß ich nicht so gut
es ist okay
Die scheinen sich trotzdem gut zu verstehen
Die Fassade, wie gesagt, ist immer wichtiger
Nette Fassade, Verhalten in Wirklichkeit unberechenbar
Als Praktikantin solala
Alles wird hinter dem Rücken gesagt, um den Schein zu wahren
sieht gut aus
Man hat nicht so viel Freiheit
Dass ich trotz der derzeitigen Umstände mit der Corona Krise die Möglichkeit bekommen habe mein Praktikum anzutreten! Dass man als Praktikant einen vollen Einblick in das Agenturleben bekommt und einem spannende Aufgaben gegeben werden.
Sehr angenehme Stimmung und aufgeweckte Mitarbeiter
Als Praktikant ist die Work-Life-Balance perfekt. Man hat immer etwas zu tun ,aber geht nicht in Arbeit unter.
Man wird Technisch voll ausgestattet (Diensthandy, Laptop,...) und in meinem Fall hatte ich ein eigenes Büro- in den Sommermonaten werden u.a Ventilatoren zu Verfügung gestellt
Das tolle an meinem Praktikum war, dass man keine typischen Praktikantenaufgaben bekommen hat, sondern voll in den Arbeitsprozess mit eingebunden wurde. Einem wurden Projekte zugetraut und man konnte in allen Bereichen der Agentur mithelfen und Erfahrung sammeln.
Tolle Aufgaben für spannende Kunden. Viel Autonomie.
Gratis Frühstück.
Starken Hierachien. Das "Awarddenken" ist meiner Meinung nach auch nicht mehr zeitgemäß. Ja, DMB hat soviel gewonnen wie keine andere Agentur zuvor, allerdings nervt es auch monatlich zu hören "welche großartige Kreation der neue Lutz-Spot wiedermal geworden ist".
Die Türen für Digital öffnen und jungen Mitarbeitern viel mehr Meinungsspielraum geben.
Klassische alte Werbeagentur-Atmosphäre. Die KundenberaterInnen schimpfen durchgehend über die Kunden. Die Kreation über die KundenberaterInnen und die die gerade nichts zu schimpfen haben über Demner bzw. Vorgesetztenverhalten.
Die Agentur hat bei Kunden ein angestaubtes aber sehr kreatives Image. Jeder der schonmal in der Werbung war weiß, dass wenige die dort mal gearbeitet haben gutes über DMB zu berichten haben:
Starke Hierachien (Demner thront über allem), Digital wird eher als Trend dort gesehen und Bezahlung für Juniors und Einsteiger auch schlecht. Wer in Demners Gunst kommt hat es geschafft, das kann aber schonmal ein paar Jahre dauern.
Als Praktikant super.
Als Praktikant natürlich schwer zu beurteilen. Allerdings gibt es mittlerweile einige Agenturen in Wien die ihren Mitarbeitern Weiterbildungsbudgets anbieten. Kann mir nicht vorstellen dass sowas bei DMB existiert. Hin und wieder kommen aber mal ein paar Gastspeaker mit interessanten Topics.
Normales Praktikum Gehalt von circa 500€ p.M.
Müll wird getrennt. Papierverbrauch halt hoch, aber wo nicht.
Unter Praktikanten gut. Im Team meistens auch. Generell wird bei DMB stark zwischen Praktikanten und fixen Mitarbeitern getrennt (wenn´s ums gemeinsame Mittagessen geht, z.b.)
Sehr respektvoll. Sicher auch wegen Demner, der ja auch schon seit ein paar Jahrzehnten die Agentur leitet.
Teilweise sehr respektvoll und wertschätzend, teilweise furchtbar. Demner gibt unverhältnismäßig hartes Feedback an CD´s und Etat Direktoren, die lassen´s an den Juniors aus.
Als Praktikant gut, weil man auch von Anfang an mit viel Autonomie ausgestattet wird.
Es gibt gratis Frühstück jeden Tag mit Darbo Marmeladen und kann sichs ganz gemütlich einrichten. Nicht zuviel Arbeit, nicht zu wenig.
Eigentlich gut. Jedoch ist das Palmershaus mit seinen 200 verwinkelten Zimmern oft nicht ideal jemanden zu finden bzw. schnell mal etwas zu kommunizieren.
Glaube es arbeiten mehr Frauen als Männer sogar bei DMB.
Viele spannende große sowie kleine Kunden. Definitiv abwechslungsreich.
faire bezahlung
wertschätzung der Mitarbeiter
geregelte Arbeitszeiten
ein Betriebsrat muss her!
Weiterbildung
klare Struktur der Vorgesetzen ist gefragt