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Demner, 
Merlicek 
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Bergmann 
Werbegesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität nur für den Arbeitgeber

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche, weil Vorgesetze angeblich zu beschäftigt sind um Feedback zu geben. Es gibt Kollegen die seit über 2 Jahren kein Mitarbeitergespräch hatten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur sehr selektiv und meist im Nachhinein über grundlegende Veränderungen kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mannschaft ist nett und hält soweit möglich zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welchen Team man ist.

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