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Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft mbH als Arbeitgeber
Demner,
Merlicek
&
Bergmann
Werbegesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts Gutes außer das Image
Guter Zusammenhalt, gute Stimmung, tolle Kampagnen, schönes Büro im Altbau
Top reputation, große Kunden, gut für ehrgeizige, die Awards gewinnen wollen.
Kollegschaft
Gebäude, Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice(wird offiziell als flexibel dargestellt, tatsächlich hängt es oft davon ab, wie die Führungskraft einen einschätzt.)
Gehalt, Öffi-Ticket, Work-Life-Balance, Hierarchien,
Output geht über psychische Gesundheit der mitarbeiter_innen. Bissl old school. Dass Kollegen burnouts haben ist für heutige Zeit dort viel zu normal.
Vielleicht sollte man mehr darauf achten mit welchen Agenturen man zusammen arbeitet. wo nicht ständig die leute in diesen Agenturen kommen und gehen. Da stimmt ja was nicht.
Als Praktikantin wurde mir nie Feedback gegeben. Ich hatte auch nicht das Gefühl, dass der Raum dafür da war. Allgemein habe ich mich oft nicht sehr wertschätzend behandelt gefühlt, nicht gut aufgehoben und von 0 auf 100% wurde erwartet dass man als Praktikant alles versteht ohne je eine kurze Einführung in die Abläufe der Dinge zu bekommen. Ich war zwar neuer in dem Business aber ich hatte oft das Gefühl, ich war nur eine Last und das wurde mir unterschwellig ...
Verbesserungsvorschläge
Kreative Exzellenz ist der USP und ich verstehe dass das gehalten werden muss. Aber vielleicht nicht zu JEDEM Preis, oder in jedem einzelnen Projekt?
Gehalt, Öffi-Ticket, Work-Life-Balance,
Vielleicht sollte man mehr darauf achten mit welchen Agenturen man zusammen arbeitet. wo nicht ständig die leute in diesen Agenturen kommen und gehen. Da stimmt ja was nicht.
Komplettes Management auswechseln
Investition in Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
für mich die beste und familienfreundlichste Agentur
Jeder kennt DMB. und in der Branche waren fast alle irgendwann mal dort.
so gut wie jede:r in der branche war schon mal hier. das sagt doch einiges aus.
Image besser als Realität
Marktführer, Inhabergeführt, d i e Kunden Österreichs - eine echte Institution
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt selten Gehaltserhöhungen und im Branchenvergleich ist die Bezahlung hier auch eher schlecht.
Das Gehalt könnte besser sein, in der Branche gibt es sicher Agenturen die besser bezahlen. Es ist schwer sein Gehalt signifikant zu erhöhen, wenn man über mehrere Jahre dort bleibt.
keine gerechte Bezahlung. Man muss kämpfen um für die Leistung bezahlt zu werden.
Weiß ich nicht so gut
generell keine Gehaltserhöhungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt's nicht
Wenn man es einfordert und sich aktiv dahinterklemmt, kommt man auch weit. Allerdings gibt es viele Menschen, die einfach schon sehr lange in ihrer Position sind, wodurch es tlw. schwer ist, hier voranzukommen. Die Berufslevel sind tlw. etwas intransparent und ich hatte das Gefühl, dass nicht für alle die gleichen Kriterien zählen
Hier gibt es viele Möglichkeiten, man muss nur ins Gespräch kommen
HR versucht interne Weiterbildung zu forcieren, externe Weiterbildung wird nur in wenige Mitarbeiter investiert.
echt viele angebote zur weiterbildung sowohl inhouse als auch extern. (die man aber auch proaktiv einfordern muss.)
karriere: man kann hoch hinaus, wenn man sich dahinterklemmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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