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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungGebäude, Kultur
dass jeder so sein soll, wie er / sie ist.
gibt gratis vöslauer,
spannende Kunden, viel Bemühungen sich weiterzuentwickeln, liebe Kolleginnen, Home Office
Flache Hierarchie, Kollegen sehr hilfsbereit
der ständige Stress und Druck und Angst machen
Vielleicht sollte man mehr darauf achten mit welchen Agenturen man zusammen arbeitet. wo nicht ständig die leute in diesen Agenturen kommen und gehen. Da stimmt ja was nicht.
Als Praktikantin wurde mir nie Feedback gegeben. Ich hatte auch nicht das Gefühl, dass der Raum dafür da war. Allgemein habe ich mich oft nicht sehr wertschätzend behandelt gefühlt, nicht gut aufgehoben und von 0 auf 100% wurde erwartet dass man als Praktikant alles versteht ohne je eine kurze Einführung in die Abläufe der Dinge zu bekommen. Ich war zwar neuer in dem Business aber ich hatte oft das Gefühl, ich war nur eine Last und das wurde mir unterschwellig ...
Es sollten nich nur junge Leute das Sagen haben. Da weis der A vom B nichts.
Ich glaube, dass viele Leute nur so tun, als wären sie nett zu dir, aber man weiß nicht, was sie in Wirklichkeit denken
Vielleicht sollte man mehr darauf achten mit welchen Agenturen man zusammen arbeitet. wo nicht ständig die leute in diesen Agenturen kommen und gehen. Da stimmt ja was nicht.
Komplettes Management auswechseln
Investition in Mitarbeiter
Ich wurde als Praktikantin aufgenommen. Ohne mich zu kennen wurde es mich gleich gefragt, ob ich 6 Monate bleiben mag. Am Anfang waren alle mega nett und überbegeistert. Kurz zusammengefasst: nach einem Monat werde ich ohne Umschweife und ohne Vorwarnung rausgeschmissen, mit der Begründung, meine Kenntnisse in dem Bereich seien nicht genügend (macht man nicht deswegen ein Praktikum?). Ich bin sicher keine Expertin, da es sich um meine erste Erfahrung handelt, aber meine Frage an euch: könnt ihr eure PraktikantInnen ...
inputs und ideen kann man jederzeit spontan direkt einbringen. deshalb fällt mir hier jetzt nichts konkretes ein.
Der am besten bewertete Faktor von Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
so gut wie jede:r in der branche war schon mal hier. das sagt doch einiges aus.
Image besser als Realität
Marktführer, Inhabergeführt, d i e Kunden Österreichs - eine echte Institution
Das Image zehrt noch von der Vergangenheit
Dank Einreichflut immer on Top, neue ADS müssen die Einreichungen selber bezahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
So etwas gibt es nicht.
Mir kommt es so vor, dass die Leute bis Abend dort bleiben
Agentur-Life ist nun mal Agentur-Life. Dennoch wird versucht auf eine Balance zu achten.
phasenweise ausgeglichen, phasenweise stressig.
agentur halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
HR versucht interne Weiterbildung zu forcieren, externe Weiterbildung wird nur in wenige Mitarbeiter investiert.
echt viele angebote zur weiterbildung sowohl inhouse als auch extern. (die man aber auch proaktiv einfordern muss.)
karriere: man kann hoch hinaus, wenn man sich dahinterklemmt
kann nicht bewerten
Die Karriereschmiede in der Brancte
Es gibt Weiterbildungsworkshops, die HR bemüht sich sehr darum, aus Eigeninitiative ist auch was möglich, man muss sich drum kümmern
