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Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft mbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    29.166666666667%
    Gut (7)
    29.166666666667%
    Befriedigend (6)
    25%
    Genügend (4)
    16.666666666667%
    3,15
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,71
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
3,71 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Klassische alte Werbeagentur-Atmosphäre. Die KundenberaterInnen schimpfen durchgehend über die Kunden. Die Kreation über die KundenberaterInnen und die die gerade nichts zu schimpfen haben über Demner bzw. Vorgesetztenverhalten.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr respektvoll und wertschätzend, teilweise furchtbar. Demner gibt unverhältnismäßig hartes Feedback an CD´s und Etat Direktoren, die lassen´s an den Juniors aus.

Kollegenzusammenhalt

Unter Praktikanten gut. Im Team meistens auch. Generell wird bei DMB stark zwischen Praktikanten und fixen Mitarbeitern getrennt (wenn´s ums gemeinsame Mittagessen geht, z.b.)

Interessante Aufgaben

Viele spannende große sowie kleine Kunden. Definitiv abwechslungsreich.

Kommunikation

Eigentlich gut. Jedoch ist das Palmershaus mit seinen 200 verwinkelten Zimmern oft nicht ideal jemanden zu finden bzw. schnell mal etwas zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Glaube es arbeiten mehr Frauen als Männer sogar bei DMB.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll. Sicher auch wegen Demner, der ja auch schon seit ein paar Jahrzehnten die Agentur leitet.

Karriere / Weiterbildung

Als Praktikant natürlich schwer zu beurteilen. Allerdings gibt es mittlerweile einige Agenturen in Wien die ihren Mitarbeitern Weiterbildungsbudgets anbieten. Kann mir nicht vorstellen dass sowas bei DMB existiert. Hin und wieder kommen aber mal ein paar Gastspeaker mit interessanten Topics.

Gehalt / Sozialleistungen

Normales Praktikum Gehalt von circa 500€ p.M.

Arbeitsbedingungen

Als Praktikant gut, weil man auch von Anfang an mit viel Autonomie ausgestattet wird.
Es gibt gratis Frühstück jeden Tag mit Darbo Marmeladen und kann sichs ganz gemütlich einrichten. Nicht zuviel Arbeit, nicht zu wenig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Papierverbrauch halt hoch, aber wo nicht.

Work-Life-Balance

Als Praktikant super.

Image

Die Agentur hat bei Kunden ein angestaubtes aber sehr kreatives Image. Jeder der schonmal in der Werbung war weiß, dass wenige die dort mal gearbeitet haben gutes über DMB zu berichten haben:
Starke Hierachien (Demner thront über allem), Digital wird eher als Trend dort gesehen und Bezahlung für Juniors und Einsteiger auch schlecht. Wer in Demners Gunst kommt hat es geschafft, das kann aber schonmal ein paar Jahre dauern.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Türen für Digital öffnen und jungen Mitarbeitern viel mehr Meinungsspielraum geben.

Pro

Tolle Aufgaben für spannende Kunden. Viel Autonomie.
Gratis Frühstück.

Contra

Starken Hierachien. Das "Awarddenken" ist meiner Meinung nach auch nicht mehr zeitgemäß. Ja, DMB hat soviel gewonnen wie keine andere Agentur zuvor, allerdings nervt es auch monatlich zu hören "welche großartige Kreation der neue Lutz-Spot wiedermal geworden ist".

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    DEMNER, MERLICEK & BERGMANN Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle immer und überall

Vorgesetztenverhalten

Blockwart Stil

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gut bis etwas schiefgeht

Kommunikation

Befehle ohne Rückmeldungen zu akzeptieren

Gleichberechtigung

Männliche Art Direktoren in Überzahl

Umgang mit älteren Kollegen

Krebserkrankter wurde rausgemobbt

Karriere / Weiterbildung

harte Schule

Gehalt / Sozialleistungen

Gratis Brot, Butter, Marmelade Kaffee - wiegt unbezahlte Überstunden nicht auf

Arbeitsbedingungen

Angenehme Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mittel

Work-Life-Balance

Burn out, unbezahlte 100 Wochenstunden

Image

Dank Einreichflut immer on Top, neue ADS müssen die Einreichungen selber bezahlen

Verbesserungsvorschläge

  • Bedürfnisorientiertes Führungscoaching

Pro

Sich präsentieren, Menschen zur Arbeit anspornen

Contra

Kein Gehör bei Problemen, sie fallen auf einen selbst zurück

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    DEMNER, MERLICEK & BERGMANN Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • langfristig planen und für eine erfolgreiche Zukunft nicht jedes Jahr auf mehr mehr mehr Gewinn drillen

Pro

er weiß wie er Kosten einsparen kann - das kommt aber nur ihm zuguteer leistet kreative Arbeit und ist gut in seinem Fach - zumindest im klassischen Bereich

Contra

agiert intern zu langsamEs geht immer um Zahlen und nicht um den MitarbeiterDen größten Fehler, den diese Firma macht, ist dass sie Umsatzgetrieben sind und nur kurzfristig planen. Die Geschäftsführung versteht leider nicht, dass langfristige Planung zielführender ist. kurzfristige Gewinnsteigerung führt zu Unmut bei Mitarbeitern, die wiederum kündigen. Meist wird die Position nicht nachbesetzt, der Kunde fühlt sich nicht gut aufgehoben und verlässt die Agentur. Die Agentur spart daher wieder Kosten ein, um wiederum mehr Gewinn zu erwirtschaften. Ein Kreislauf, der nur mit der Agentur selbst enden kann. Eine fähige Geschäftsführung, die das erkennt, braucht die Agentur

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    DEMNER, MERLICEK & BERGMANN Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    29.166666666667%
    Gut (7)
    29.166666666667%
    Befriedigend (6)
    25%
    Genügend (4)
    16.666666666667%
    3,15
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,71
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Demner, Merlicek & Bergmann Werbegesellschaft mbH
3,26
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen