So la la. Als Einstieg zur Berufserfahrung OK.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Kollegiale Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut euch mal die ganzen gehäuften positiven Bewertungen an die innerhalb von ein Paar Wochen getätigt wurden, an. Das ist schon sehr verdächtig, ob wirklich alles echte Bewertungen sind?
Hier zu den negativen Punkten:
1) de facto keine Fortbildung oder Einschulung bei neuen Produkten
2) es wird hoher Druck für Produktverkäufe ausgeübt aber gleichzeitig gibt es keine gute oder gar keine Schulung für Mitarbeiter.
3) Es sind fast alle Abteilungen und Filialen sehr knapp besetzt, bei Ausfällen leiden alle Mitarbeiter darunter.
4) das Prämiensystem ist einfach lächerlich und demotiviert anstatt zu motivieren
5) Kritik, auch wenn es konstruktiv ist, wird zwar angehört aber es kommt meist zu keiner Verbesserung.
6) Sehr umständliche und frustrierende Prozedere die die Arbeit unnötig verlängern und zur Frustration sowohl bei MA als auch beim Kunden führen.
Verbesserungsvorschläge
Systemtechnisch leiden alle Mitarbeiter am veralteten System und an der EDV Infrastruktur. Man sollte viel viel mehr in IT und EDV investieren. Viele Prozeduren sind unsinnig und Zeitfresser.
Beispiel: Alle Sparprodukte und Konten(bis aufs Sparbuch), muss man bei jeder Eröffnung Punkt für Punkt manuell ausfüllen! Wenn der Kunde noch dazu ein Neukunde ist, dann muss man diesen auch noch anlegen. Sprich, eine Kontoeröffnung mit allem drum und dran kostet inkl. KSV Abfrage, für dessen Abfrage man wiederum ein Einverständnisformular ausfüllen und unterschreiben lassen muss, mind. 30-40 Minuten!! Danach muss man es selber ins System hochladen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität und Arbeitsatmosphäre ist generell gut
Kommunikation
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen ist stark verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Hält viele Mitarbeiter am leben
Work-Life-Balance
Es wird generell eine annehmbare Lösung gefunden, jedoch leiden die anderen Mitarbeiter daran, da man sowieso unterbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell entscheidet der CEO/VORSTAND alles. Mitarbeiter haben nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
Eher Fließbandarbeit, wenn man in der Filiale ist, bleibt man in der Regel auch dort. Wer Glück hat, arbeitet in einer mäßig frequentierten Filiale. Solche die bei sehr stark frequentierten Filialen arbeiten, müssen sehr stressresistent sein und leisten bei gleicher Entlohnung die 3-4 fache Arbeit. Burnoutgefahr sehr hoch!
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu bemängeln. Es werde alle gleich schlecht/gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist definitiv vorhanden
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Seit Jahren werden bekannte systemtechnische Probleme nicht behoben, Verbesserungsvorschläge die den allgemeinen Betrieb vereinfachen würden werden einfach nicht beachtet. Hauptsache die Kosten bleiben niedrig!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein neues Prämiensystem ist zwar vorhanden, dies ist aber im Vergleich zu anderen Banken einfach nur lächerlich. Gehalt nach KV.
Image
Aufgrund des hohen Zinsniveaus sehr beliebt. Obwohl eine AG- wird es immer als eine türkische BANK betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Der größte Schwachpunkt der Bank. Es gibt keine eigene Abteilung für Fortbildungen. Neue Produkte werden nur meist Führungsangestellten im präsentiert, die wiederum ihr Wissen an die Mitarbeiter weitergeben müssen- dann müssen alle dieses Produkt verkaufen. Das kann nicht funktionieren.
Bezüglich der Karrieremöglichkeiten- Leute die gut im Verkauf sind, steigen logischerweise schneller auf, aber meist sind solche Leute nicht so gut in der Mitarbeiterführung.
Bei Beförderungen werden regelmäßig gute Mitarbeiter nicht berücksichtigt.