Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Home Office-Tage, verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten, MitarbeiterInnenveranstaltungen
Den guten Kollegenzusammenhang, soziale Events und neuerdings auch Initiativen.
Interkulturelle Arbeitsumgebung, Work-Life
Die Kantine!
Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil der DenizBank AG zu sein. Das Unternehmen bietet mir nicht nur eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ich kann die DenizBank AG als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Unternehmenskultur
Abgesehen von der ausgelagerten Kantine gibt es aus meiner Sicht leider nur wenige positive Aspekte.
Keine Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten
Alles bis auf die Kantine!
Mangelnde Wertschätzung für qualifizierte Mitarbeiter:innen unter gleichzeitigem Einsatz ungeeigneter Mitarbeiter:innen in operativen Schlüsselpositionen
Nicht gegen das Arbeitstecht verstoßen, nicht nur die Meinung von den Filialleitern einholen sondern auch von den Filialmitarbeitern. Versprechen einhalten!
Für Führungspositionen wären aus meiner Sicht Personen mit guten Deutschkenntnissen und Kenntnissen des österreichischen Arbeitsmarktes sehr wertvoll.
Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt, weil sie alles besser wissen!
Der Fokus sollte darauf gelegt werden, qualifizierte Mitarbeiter:innen einzustellen und angemessen zu entlohnen, anstatt bei Personalbedarf einfach wahllos Mitarbeiter:innen aus der türkischen Muttergesellschaft zu holen, die keine Kenntnis von den relevanten rechtlichen Vorgaben und österreichischen Branchenstandards haben und sich diese auch nicht aneignen wollen/können
Qualifizierte Mitarbeiter nehmen , es gibt Kellner die als Filialleiter arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von DenizBank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Unter den Filialmitarbeitern gutes Klima
Das Team ist kollegial und die Zusammenarbeit läuft meist reibungslos.
Eindeutig das, was ich am meisten an meiner Arbeit schätze!
Die KolegInnen sind nett und hilfsbereit
Gut.
Leider sind schlechte MA frustriert und laden ihren Frust hier ab. Es ist nicht alles toll, aber so schlecht wie es manche bewerten ist nicht fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DenizBank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Weiterbildung findet nicht statt! Abgesehen davon fehlt es den Mitarbeitern an Qualifikation. Banker werden eingestellt, um Produkte zu verkaufen oder Überweisungen durchzuführen, aber sie wissen beispielsweise nicht, wie eine Finanzierung funktioniert oder wie Zinsen bei einem Sparbuch berechnet werden. Grundlegendes Wissen über das Bankwesen ist schlicht nicht vorhanden!
Nicht vorhanden, keine Weiterbildung keine Förderung, keine Aufstiegschancen
Nur Standard Schulungen, keine Neuigkeiten. Keine geplanten Weiterbildungen.
Wichtigkeit von Weiterbildung wird nicht gesehen, man muss sich selbst darum kümmern und dafür kämpfen. Sehr mühsam. Karrierechancen richten sich zum großen Teil sehr nach Beziehungen im Unternehmen anstelle von erbrachter Leistung und Können.
Your future in the company depends on only one person. Promotions doesn't depend on neither any examination system nor working years. If your manager wants you to promote, you promote.
