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DenizBank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score146 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Together to the future!

Wer wir sind

Die DenizBank AG, gegründet im Jahr 1996, ist eine österreichische Universalbank und unterliegt dem österreichischen Bankwesengesetz. Mit dem Hauptaugenmerk auf Kundennähe und dem Einsatz für die Bedürfnisse der Kunden bietet die Bank eine breite Palette maßgeschneiderter Produkte an. DenizBank AG betreibt ein Netzwerk mit 14 Standorten in Österreich und Deutschland.

Produkte, Services, Leistungen

DenizBank AG bietet eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen im Priority Banking an, die einen umfassenden Zugang zu weltweiten globalen Märkten und maßgeschneiderten Produkten ermöglichen. Neben den traditionellen Sparbüchern, die nur in Österreich angeboten werden, bietet die DenizBank auch die klassischen Direktbank-Sparprodukte an. Dazu zählen das Online-Sparen Tagesgeld und Festgeld sowie der Deniz-Sparplan.

Im Corporate Banking bietet DenizBank AG eine Vielzahl von Finanzierungsoptionen für Unternehmenskunden basierend auf ihren Bedürfnissen sowie modernen Risikomanagementprinzipien. Für Firmenkunden bietet man im Bereich Cash & Transaction Banking ebenfalls eine breite Palette innovativer und maßgeschneiderter Lösungen für das Cash-Management und Zahlungsverkehr an. Darüber hinaus werden Geschäftskonten auf die persönlichen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten und bei der täglichen Bankgeschäftsführung unterstützt.

Kennzahlen

Mitarbeiter396
UmsatzBilanzsumme: 5,96 Mrd. Euro (12/2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • KantineKantine
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Brückenbauer im internationalen Finanzdienstleistungssektor. Durch die Verbindung von Kulturen und unser tief verwurzeltes Fachwissen realisieren wir grenzüberschreitende Projekte für unsere Kunden.

Das Bauen von Brücken ist auch ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir glauben fest an die Kraft der Vielfalt für unseren Gesamterfolg

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgabengebiete:

  • Retail Banking: Beratung und Betreuung unserer Privatkunden in den Filialen.
  • Digital Innovation: Gestaltung unserer digitalen Angebote, von Online-Banking bis zur DenizMobile-App.
  • Corporate Banking: Finanzierungslösungen für unsere Geschäftskunden.
  • Cross-Border Projects: Internationale Projekte und Verbindungen zwischen Kulturen.
  • Personalwesen: Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Diversity-Initiativen.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gemeinsam werden wir Brücken bauen, Werte schaffen und die Zukunft gestalten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil der DenizBank AG zu sein. Das Unternehmen bietet mir nicht nur eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ich kann die DenizBank AG als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Bewertung lesen
Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was es uns ermöglicht, effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
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Den guten Kollegenzusammenhang, soziale Events und neuerdings auch Initiativen.
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Faires Gehalt, Coole Events
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in manchen Abteilungen familiäre Stimmung. Gratis Mittagessen. Solides Gehalt, KV-Anpassungen leider nicht zeitgerecht ausgezahlt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

IT Abteilung
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Keine Vision - daher Chaos und jede Abteilung schaut nur, dass sie überlebt. Keine einheitliche Verpflichtung zur Firmensprache Englisch, Kommunikation schwer aufzubauen, IT-Abteiltung ist sehr gutes Beispiel für dieses Symptome. Keine Führungskräfte, die wirklich führen können. Firmenkultur ist eine Art Flucht in die Vergangenheit mit viel zu alten Strukturen. Banking is heutzutage eigentlich Innovationsträger und Pionier, nicht so bei diesem Arbeitgeber. Kein klares Bonusauszahlungssystem. Manche arbeiten wie verrückt am Limit und das täglich. Andere schieben eine ruhige Kugel und niemand ...
Weiterbildungen der Mitarbeiter
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Keine Wertschätzung
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lange Arbeitszeiten, zuwenig Mitarbeiter, Stress
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen! Eine persönliche Empfehlung an das Management Board; all die guten Mitarbeiter wurden von den Mitbewerbern transferiert und wertgeschätzt. Sie sollten sich überlegen, wieso dies passiert ist. Sie können genauso handeln und die qualifizierten und erfahrenen Mitarbeiter zurückholen anstatt jede Woche Stellenausschreibung zu veröffentlichen. Das neue Talent Team agiert hier auch nicht richtig meiner Meinung nach (es sind die Erfahrungen von mir, Exkollegen und bereits die aktuell im Unternehmen sind)
Es könnte hilfreich sein, regelmäßige Feedbackgespräche einzuführen, um die Kommunikation weiter zu stärken. Außerdem könnte die Einführung von Schulungsprogrammen oder Workshops dazu beitragen, die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. In dieser Hinsicht wurden bereits erste Schritte unternommen.
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Die negativen Kommentare ernst nehmen. Mitarbeiter sind wertvoll!
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert
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Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DenizBank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Das Team ist kollegial und die Zusammenarbeit läuft meist reibungslos.
5
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Die KolegInnen sind nett und hilfsbereit
4
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Alle Kollegen sehr hilfsbereit, man fühlt sich nie alleine.
5
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Gut.
Leider sind schlechte MA frustriert und laden ihren Frust hier ab. Es ist nicht alles toll, aber so schlecht wie es manche bewerten ist nicht fair.
4
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In der Filiale ist es sehr kollegial jeder unterstützt sich gegenseitig, ansonsten kannst du vergessen bist jemand sich meldet ( Zentralle
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DenizBank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Your future in the company depends on only one person. Promotions doesn't depend on neither any examination system nor working years. If your manager wants you to promote, you promote.
1
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Wer sich weiterbilden will, soll weg rennen
1
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Nur das Notwendigste wurde angeboten.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Viel zu kompliziertes Genehmigungsverrfahen, Fortbildung muss man selbst in die Hand nehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DenizBank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DenizBank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden DenizBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DenizBank als eher traditionell.
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