Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DenizBank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wurde oft drüber gesprochen, passiert ist wenig. Tone from the top ist nicht existent. Keine Mitarbeiterinformationen. Ich bin seit Jahren dabei und habe nur ein oder zweimal etwas über Strategie gehört
Verschieden, mal so, mal so. Lügen und nach oben "petzen" ist normal.
Wie man sich einrichtet. Willl man Karriere machen, muss man auf Life vergessen.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Vorstand ähnlich patriachisch wie in der türkischen Muttergesellschaft
Generell wäre viel zu tun und man kann viel lernen.
Generell sehr traditionell, man arbeitet quasi von 8 bis 18 Uhr, in manchen Abteilungen länger in anderen kürzer