Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DenizBank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Abteilungen gibt es keine gute Kommunikation
Sowas gibt's nicht, jeder ist Einzelkämpfer
Behandeln die Mitarbeiter sehr unangenehm
Ich schätze die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander in der DenizBank AG. Hier herrscht ein Teamgeist, der es uns ermöglicht, effektiv zusammenzuarbeiten und gemeinsam Erfolge zu erzielen. Das Unternehmen fördert die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und schafft so ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Ideen einbringen kann.
Die Arbeitsatmosphäre bei der DenizBank ist kooperativ und fördert die Kreativität - es kommt immer auf die Motivation eines jeden Mitarbeiters an.
Jeder ist Egoist, Führungskräfte behandeln die Mitarbeiter sehr schlecht