Für den Übergang ok, langzeit wird es nix auch wenn man es versucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist gratis und nebenan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsphilosophie und keine Entwicklung in Modern Work.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der HR Abteilung und Neusortierung dieser.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr traditionell, man arbeitet quasi von 8 bis 18 Uhr, in manchen Abteilungen länger in anderen kürzer
Image
Naja, meine Ex-Kollegen aus der gelben Bank denken recht schlecht über meine Bank.
Work-Life-Balance
Wie man sich einrichtet. Willl man Karriere machen, muss man auf Life vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer einen Chef hat der etwas beim Vorstand erwirkt. Quasi die "Lieblinge"
Gehalt/Benefits
Ich denke das ist recht fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke ok, offiziell wird nix erklärt oder gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Verschieden, mal so, mal so. Lügen und nach oben "petzen" ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Vorstand ähnlich patriachisch wie in der türkischen Muttergesellschaft
Arbeitsbedingungen
Sehr basic, gespart wird an allen Enden. Wenn man einen weiteren Screen fürs Arbeiten braucht wird es verwehrt. Besser man fragt nicht, bevor man alle verärgert
Kommunikation
Hier wurde oft drüber gesprochen, passiert ist wenig. Tone from the top ist nicht existent. Keine Mitarbeiterinformationen. Ich bin seit Jahren dabei und habe nur ein oder zweimal etwas über Strategie gehört
Gleichberechtigung
Wenn man kein türkisch spricht, macht man sicher keiner Karriere.
Interessante Aufgaben
Generell wäre viel zu tun und man kann viel lernen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind.
Wir freuen uns, dass Sie die interessanten Aufgaben und die faire Vergütung positiv bewerten. Ihre Kritikpunkte zum Führungsverhalten und zu den Karrieremöglichkeiten nehmen wir ernst. Besonders Ihre Wahrnehmung bezüglich Gleichberechtigung und Sprachbarrieren beschäftigt uns. Unsere Unternehmenskultur bei der DenizBank ist ein lebendiges Mosaik aus Vielfalt und Respekt. Wir sind stolz darauf, dass bei uns Mitarbeitende aus unterschiedlichen Nationalitäten und Sprachhintergründen arbeiten. Diese Diversität bereichert nicht nur unsere Arbeitsumgebung, sondern auch unsere Denkweise und Herangehensweise an Herausforderungen.
Ihre Verbesserungsvorschläge zu modernen Arbeitsweisen sind wertvolle Impulse für uns. Gerne würden wir uns mit Ihnen über konkrete Verbesserungsmöglichkeiten austauschen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne bei uns melden.
Beste Grüße, ihr DenizBank AG Team