Türkische Kultur in Europa
Arbeitsatmosphäre
Wenn du ein positiv Person bist, alles ist möglich
Kommunikation
Die Kommunikation von Bank Strategie und Ziele könnte verbessert werden.
Arbeitsprache ist meistens Türkisch. Wenn du kein Türkisch sprichst, ist es eine große Herausforderung etwas zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Die KolegInnen sind nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Es gibt Abteilungen, die stark von Work-live-IMbalance beeinflusst sind
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele wurden im Juni kommuniziert.
Auch, Aufgaben sind über e-mail für alle übermittelt.
Arbeitsbedingungen
Gute KollegInnen und freies Mittagsessen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist abhängig von Fähigkeiten, aber erwarte kein oder klein Bonus
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, statt die verpflichtende
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Anfrage! Als DenizBank AG schätzen wir das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr.
Unsere Unternehmenskultur bei der DenizBank ist ein lebendiges Mosaik aus Vielfalt und Respekt. Wir sind stolz darauf, dass bei uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationalitäten und Sprachhintergründen arbeiten. Diese Diversität bereichert nicht nur unsere Arbeitsumgebung, sondern auch unsere Denkweise und Herangehensweise an Herausforderungen.
In unserem Team hören wir aufmerksam zu, lernen voneinander und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die jede Sprache und Kultur mit sich bringt. Wir glauben fest daran, dass ein respektvoller Umgang miteinander die Grundlage für ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld ist. Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu verbessern und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt fühlen. Vielen Dank für Ihre wertvollen Beiträge zur DenizBank-Familie!