130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes und rücksichtsvolles Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Eindeutig das, was ich am meisten an meiner Arbeit schätze!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr vieles läuft hier grundlegend falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung für qualifizierte Mitarbeiter:innen unter gleichzeitigem Einsatz ungeeigneter Mitarbeiter:innen in operativen Schlüsselpositionen
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte darauf gelegt werden, qualifizierte Mitarbeiter:innen einzustellen und angemessen zu entlohnen, anstatt bei Personalbedarf einfach wahllos Mitarbeiter:innen aus der türkischen Muttergesellschaft zu holen, die keine Kenntnis von den relevanten rechtlichen Vorgaben und österreichischen Branchenstandards haben und sich diese auch nicht aneignen wollen/können
Arbeitsatmosphäre
Qualifizierte Mitarbeiter:innen werden nicht wertgeschätzt
Image
Stimmung ist insgesamt nicht besonders toll. Die Realität stimmt nicht mit dem vom Unternehmen in den Medien dargestellten Image überein.
Work-Life-Balance
In meinem Fall gut. Es gibt aber auch Abteilungen, in welchen es ganz anders aussieht
Karriere/Weiterbildung
Wichtigkeit von Weiterbildung wird nicht gesehen, man muss sich selbst darum kümmern und dafür kämpfen. Sehr mühsam. Karrierechancen richten sich zum großen Teil sehr nach Beziehungen im Unternehmen anstelle von erbrachter Leistung und Können.
Gehalt/Benefits
Völlig undurchsichtige Vergütung, nicht leistungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von Abteilung ab, in der man tätig ist - zum Teil super, zum Teil schlecht
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung ist von ganz gut bis unterirdisch alles dabei
Kommunikation
Kommunikation vonseiten der Geschäftsleitung über Ausrichtung des Unternehmens praktisch nicht vorhanden. Darüber hinaus wird von manchen Seiten schlicht erwartet, dass man Türkisch spricht.
Interessante Aufgaben
Kommt abermals sehr auf die Abteilung an. Aufgrund der schwierigen Zusammenarbeit mit vielen Abteilungen im Ergebnis allerdings bloß durchschnittlich (da man viel Zeit damit verbringt, Fehler anderer auszugleichen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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I do not recommend. Micromanagement is the main system they have. Really unsafe for the employees.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I feel unsafe and alone. There is no sort of employee evaluation for managers. Micromanagement is the key of the company's system.
Karriere/Weiterbildung
Your future in the company depends on only one person. Promotions doesn't depend on neither any examination system nor working years. If your manager wants you to promote, you promote.
Kollegenzusammenhalt
People don't feel protected and that's why they keep on blaming each other for occurring problems that can be easily solved with a strong and fair system.
Vorgesetztenverhalten
Managers have too much power. Micromanagement is really unsafe for the employees.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprechen aber kein Halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen
Verbesserungsvorschläge
Komplett alles.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, soll weg rennen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht , jeder kämpft für sich und wirft seinen Kollegen in den Feuer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen die Älteren respektieren, da die Neuen nichts wissen
Vorgesetztenverhalten
Nase hoch bis Nirvana
Kommunikation
Naja ..
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmen mit guter Arbeitskultur und Luft nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Kollegenzusammenhang, soziale Events und neuerdings auch Initiativen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, und man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, wobei es in stressigen Phasen auch mal zu Überstunden kommen kann. Positiv hervorzuheben ist die Flexibilität, was Arbeitszeiten angeht – Homeoffice-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung der Mitarbeiter gibt es noch Luft nach oben. Schulungen und Fortbildungen werden zwar angeboten, aber könnten regelmäßiger stattfinden.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist okay, aber könnte in manchen Bereichen etwas fairer gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist kollegial und die Zusammenarbeit läuft meist reibungslos.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte jedoch besser sein. Manchmal fehlt es an klaren Absprachen und Transparenz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin so froh, dass ich dort nicht mehr arbeite!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die negativen Kommentare ernst nehmen. Mitarbeiter sind wertvoll!
Arbeitsatmosphäre
Einige nette Führungskräfte und Mitarbeiter, aber leider auch Führungskräfte, die dafür verantwortlich sind, dass man sich weder fachlich noch persönlich entwicklen kann. Zudem zu abhängig von der Türkei.
Image
Die negativen Kommentare entsprechen der Wahrheit.
Work-Life-Balance
War in meiner Abteilung nicht gegeben. Freitag bis 18:00 Uhr war normal. Da Strukturen und klare Ziele fehlen, wird sich das vermutlich auch nicht so schnell ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut auf sozialbewusst mit LinkedIn-Postings, aber ein echter Wert steckt da nicht dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Nur das Notwendigste wurde angeboten.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ein toxisches Umfeld. Ich habe mitbekommen, wie Mitarbeiter aktiv rausgemobbt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein. Der Spruch: "Wir sind für unsere Mitarbeiter da" ist ein Trend, den man versucht aufzugreifen. Im Verhalten einiger Führungskräfte zeigt sich dann jedoch, dass es nicht mehr als heiße Luft ist.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch niemandem die Bank empfohlen, dies aus der genannten Gründe weiter oben und aufgrund der Arbeitsbedingungen. Jeder kann sich sein eigenes Bild machen, aber ich würde empfehlen, dass man hier genau hinschaut.
Kommunikation
Es wird hauptsächlich Türkisch gesprochen. Diversity und Inklusion gibt es maximal auf einer Folie zu lesen, wird aber absolut nicht gelebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt fand ich in meinem Fall gut. Toll fand ich auch das kostenlose Mittagessen.
Gleichberechtigung
In einigen Abteilungen gab es Ausgrenzungen.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Es sind sehr viele unnötige Aufgaben dabei gewesen, die mich irgendwann frustriert haben, weil man für Verbesserungsvorschläge absolut kein Ohr hatte. Es hat sich angefühlt, wie gegen Windmühlen zu kämpfen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihren Kommentar! Als DenizBank AG schätzen wir das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr.
Unsere Unternehmenskultur bei der DenizBank ist ein lebendiges Mosaik aus Vielfalt und Respekt. Wir sind stolz darauf, dass bei uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationalitäten und Sprachhintergründen arbeiten. Diese Diversität bereichert nicht nur unsere Arbeitsumgebung, sondern auch unsere Denkweise und Herangehensweise an Herausforderungen.
In unserem Team hören wir aufmerksam zu, lernen voneinander und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die jede Sprache und Kultur mit sich bringt. Wir glauben fest daran, dass ein respektvoller Umgang miteinander die Grundlage für ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld ist. Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu verbessern und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt fühlen.
Ich würde es niemanden empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist Egoist, Führungskräfte behandeln die Mitarbeiter sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Wird kaum was bezahlt, es gibt immer die gesetzliche Mindesterhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Sowas gibt's nicht, jeder ist Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Behandeln die Mitarbeiter sehr unangenehm
Kommunikation
Unter den Abteilungen gibt es keine gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine Berechtigung unter den Mitarbeitern, die Schleimer und die Lieblinge von den Chefs werden bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hat sich innerhalb von 2 Jahren sehr viel entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Abteilung
Verbesserungsvorschläge
IT Team muss Komplet geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung DenizBank AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, Coole Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.