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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Denns BioMarkt Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Denns BioMarkt Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Denns BioMarkt Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise schrecklich, man muss die Ware laut zentrale so schnell wie möglich verräumen. Zeitgleich darf man noch bei der Kassa sitzen und kassieren und läuft den Ganzen Tag hin und her. Man kann sich das so vorstellen einen Teil verräumen dann wieder zur kassa usw.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so wenn jemand krank wird und jemand auf Urlaub ist muss man für diesen Kollegen einspringen und hat dann statt 25 h oftmals 30 oder 40 h. Kommt öfters vor als man denkt. Planbar ist was anderes.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, alle kollegen halten zusammen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr mal weniger wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationsschwach, lieber werden kontrollen durchgeführt anstatt Vertrauen aufgebaut. Auch die Filialleitung hat teilweise Angst was als nächstes von der Zentrale kommt, denn man muss es umsetzen egal wie. Enormer Druck für alle.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Kassensystem, Gebäck im Ofen vorbereiten oder Kassiertätigkeiten und Ware sortieren und schlichten. Mehr wird es nicht.

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