Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Personalmanagement u somit die entsprechenden Ansprechpersonen mit viel Know How, Engagement u Empathie auf etwaige Situationen U Bedürfnisse reagieren.
Nachhaltiges Bio-Unternehmen, Bezirksleitung ist direkt und fair, sicherer Job
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Arbeiten in einem nachhaltigen Bio-Unternehmen, sicherer Job
Leider nichts positives
Hier zählt nur was unter dem Strich rauskommt, nicht (je)der Mitarbeiter als Mensch.
Ohne zu überlegen alles.
Hier sollte es für alle nachschulungen geben ! Umgangstöne sind auch eine Frechheit. Es wird verlangt das man zuhause nich online tests abschließt bei einer 40-50 Stunden woche. Wenn man die nicht man kriegt man eine Vorwarnung. Eine reine Frechheit. Man ist froh wenn man mal Freizeit hat.
Keine direkte Kommunikation, Routinearbeit, keine Herausforderungen
Weiterentwicklungsprozesse auch im Mitarbeiter*innen Bereich wären Ausbaufähig
eintönige und unkreative Arbeit, schnöslige Kunden,
Empathie und respektvollen Umgang leben, nicht nur von den Kollegen erwarten, Rhetorik Schulungen für Führungskräfte des mittleren Management, Benefits und Wertschätzung für alle Mitarbeiter, Leistung honorieren.
vielfätigere Aufgaben, Weiterbildung im Punkt Inklusion und Diversität, offene Kommunikation
Sich mehr Zeit für seine Mitarbeiter nehmen
Bessere Bezahlung bzw. Überstunden ausbezahlen. An die Gesetzte sollte sich gehalten werden. Mehr Mitarbeiter einstellen. Und einen Betriebsrat einstellen der Neutral zu allem steht und für die Mitarbeiter in den Filialen da ist. BZL eine Schulung geben wie man mit Mitarbeiter umzugehen hat.
Das Thema, Mitarbeiter*innenzufriedenheit, sowie gelebte Potenzialentfaltung darf auch in Zukunft einen höheren Stellenwert einnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Denns BioMarkt Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Einstieg / Wiedereinstieg in das Unternehmen wird leicht gemacht, es herrscht ja auch ständig ein Defizit an Mitarbeitern.
Hier haben Frauen wirklich gute Aufstiegsmöglichkeiten und werden unterstützt. Es gibt sehr viele Frauen in Führungspositionen.
auf jeden Fall gegeben!
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt.
Im Vergleich zum konvetionellen Handel besonders top! Auch auf Mitarbeiter die benachteiligt sind wird viel Wert gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denns BioMarkt Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird hier nicht in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, zwar gibt es Tools, die Informationen über Produkte, Lieferanten und interne Vorschriften bereit halten, diese Lerneinheiten sind jedoch in der Freizeit zu bearbeiten, man erhält dafür eine spärliche Zeitgutschrift.
Welcher Aufstieg dafür müsste man in Deutschland wahrscheinlich arbeiten
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, bringt aber nichts bei so einer Firma.
