Wer lieber arbeitet als ein Privatleben zu haben ist hier jederzeit willkommen!
Verbesserungsvorschläge
Umdenken bei der Work-Life-Balance. Hätten die Mitarbeiter keine All-In Verträge würde euch das Thema deutlich mehr interessieren.
Kommunikation
Informationen werden so rasch und umfassend wie möglich geteilt. Dies war in der Vergangenheit oft ein Kritikpunkt - heute finde ich schlägt es schon etwas in die andere Richtung: Es werden Änderungen angekündigt (wir geben eine Etage zurück), aber lange Zeit gab es keine weitere Kommunikation wann und wie das von statten gehen soll.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig so gut wie möglich.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Es gehört zum guten Ton Überstunden zu machen, es fällt sogar negativ auf, wenn man immer pünktlich - oder Gott bewahre früher - geht. 2020 wurden wir dazu angehalten (um nicht zu sagen "gezwungen") unseren Urlaub bis auf 2 aliquote Tage abzubauen. Wie das bewerkstelligt werden sollte konnte einem niemand sagen. Am Ende hat man den einen Urlaubstag hier und den anderen dort genommen und den Rest der Zeit wieder eingearbeitet - von Erholung kann man nicht sprechen! Als ich nun im Februar 2 Wochen Urlaub haben wollte wurde mir gesagt, dass ich nicht genug Urlaub stehen hätte (wie auch, wenn ich alles abbauen musste!?). Danke für nichts!
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe mich gut mit meinem Vorgesetzten. Immer hilfsbereit, menschlich und unterstützend. Feedback gibt es regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Aber das ist in jedem Job das selbe. Es gibt eben auch immer Aufgaben die weniger Spaß machen.
Gleichberechtigung
Mir wäre kein diskriminierendes Verhalten untergekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eine Hand voll älterer Kollegen, aber diese werden gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und die Laptops und Handys funktionieren einwandfrei. Dank Corona und Dauer-Homeoffice bringt mir das moderne Büro nur leider gar nichts, wenn ich zuhause am Küchentisch sitze. Sehe nicht ein, warum ich hier Geld investieren sollte. Man muss aber auch sagen, dass an dieser Situation die Firma keine Schuld trägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben unsere DIETERs - unser CSR-Programm. Sie machen sicher einen guten Job. Auch wenn in den monatlichen Agenturmeetings regelmäßige Updates dazu besprochen werden, ist das eher ein Thema für das ich mich nicht interessiere.
Gehalt/Sozialleistungen
Die MediClass Mitgliedschaft finde ich klasse!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was drauf hat, kann man hier super Karriere machen. Weiterbildung wird zwar immer groß geschrieben, aber aktuell ist es schwierig.