Wir bei dentsu austria sind ein dynamisches Team von über 200 Spezialist:Innen, verteilt auf die Brands dentsu, Carat, dentsu X, dentsu Product & Services, iProspect und Merkle. Der Bereich Media entwickelt Lösungen, die global ausgerichtet sind, um Wachstum zu fördern. Unsere Arbeit konzentriert sich darauf, Media-Erlebnisse zu entwerfen, zu schaffen und zu optimieren, die Menschen effektiv mit Marken verbinden. Im CXM-Segment entwickeln wir datengestützte Strategien, um individuell angepasste Kund:Innenerlebnisse zu kreieren, die begeistern. Unser Hauptziel ist es, durch sorgfältig ausgearbeitete Interaktionen eine stärkere Bindung mit den Kund:Innen zu erreichen. Wir sind im Bereich Marketing und Medienservices tätig und beschäftigen weltweit rund 66.000 Mitarbeit:Innen in 145 Märkten.
Dank der engen Verknüpfung unserer verschiedener Marken ist der Kreativität und der Kooperation keine Grenze gesetzt. Genau aus diesem sind wir bei dentsu der Kern der Vielfalt, denn wahre Diversität beginnt bei uns!
Mit unserer Strategie für unternehmerische Sozialverantwortung, "Social Impact", engagieren wir uns zukunftsorientiert und leisten einen wesentlichen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind stolz darauf, vier Bienenstöcke zu besitzen, die uns jährlich etwa 60kg Honig liefern. Zudem fördern wir den Gemeinschaftssinn mit einem internen Programm zum Teilen von Lebensmitteln, um gemeinsam Lebensmittelverschwendung entgegenzuwirken und unterstützen verschiedene Projekte der Lebenshilfe Wien. Unser Büro wird umweltfreundlich mit Fernwärme geheizt und ausschließlich mit Strom aus Wasserkraft betrieben.
Bei dentsu bieten wir Raum für persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg. Unser Unternehmen ist mehr als nur ein Arbeitsplatz; es ist ein Ort, an dem wir uns weiterentwickeln, Spaß haben und Freundschaften schließen.
Was unseren Standort auszeichnet:
Bei uns findest du eine Arbeitsumgebung, die deine Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt. Wir bieten dir die Freiheit, Zeitpunkt, Dauer und Ort deiner Arbeit selbst zu bestimmen. Dabei ist dein bester Freund, dein Hund im Büro auch herzliche Willkommen.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, weshalb wir dir eine Reihe von gesundheitsfördernden Maßnahmen anbieten, wie zusätzliche Wellness-Tage und verschiedene Sportprogramme, wie einmal die Woche Morgen Yoga im Office.
Du wirst Teil eines spannenden Arbeitsumfelds in einer zukunftsorientierten Branche und einem globalen Netzwerk, dass dir viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung für unsere internationalen Kund:Innen bietet.
Soziales Engagement ist uns wichtig! Wir unterstützten die Lebenshilfe. Dabei kannst du entscheiden, ob du mit uns gemeinsam Projekte zur sozialen initiativen unterstützt oder ob du selbst ehrenamtlich tätig sein möchtest.
Unser Standort in Österreich zeichnet sich durch seine exzellente Lage mit einem atemberaubenden Blick über den historischen Wiener Prater sowie die Trabrennbahn von Leopoldstadt, die bereits seit 1878 besteht. Unsere Büros sind modern ausgestattet, wir bieten ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische.
Zusätzlich stehen unseren Mitarbeiter:Innen jederzeit kostenlos Tee und Kaffee zur Verfügung. Dieser Arbeitsplatz vereint traditionellen Charme mit modernem Komfort und schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
FirmenwagenIhr profitiert bei dentsu von einer Vielzahl an Benefits aus den unterschiedlichsten Bereichen. Dabei unterscheiden wir in “universale Benefits”, also jene Benefits, die allen MitarbeiterInnen automatisch zur Verfügung stehen und von allen genutzt werden können sowie “individuelle Benefits”. Individuelle Benefits sind jene Benefits, die ihr individuell und flexibel jeweils für ein Jahr aussuchen könnt. Diese Benefits funktionieren nach einer Art Warenkorb-Prinzip. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält Punkte, welche gegen individuelle Benefits eingelöst werden können, die am besten zu euren Wünschen und Bedürfnissen passen.
Wir suchen stets neue Talente und Expert:Innen die unser Team bereichern
Unsere Aufgabengebiete reichen von
· Medienberatung
· Digitale Medien
· Digitalplanung
· Digital Implementation
· Kreation
und vieles mehr!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dentsu Austria.
Wir sind viele Brands unter einem Dach - ein Netzwerk unter dem Mantel, der sich „dentsu“ nennt. Wir profitieren von diesem Netzwerk, die Kunden ebenfalls. Denn sie haben meist einen Ansprechpartner in einer unserer Mediaagenturen, im Hintergrund werden mit Hilfe der anderen Brands zielgerichtete Lösungsansätze ausgearbeitet und umgesetzt.
Um die perfekte Kommunikationsstrategie zu liefern, arbeiten also die unterschiedlichsten Experten in unserem Netzwerk zusammen – unabhängig davon, ob sie alle in einer oder in mehreren verschiedenen Brands angestellt sind.
Wir sind für einander da, daher lautet unser interner Leitgedanke „one:dentsu“.
Wir bieten ein breites Spektrum an Benefits, das jeder nach eigenen Interessen und Bedürfnissen nutzen kann. Wir unterscheiden in “universale Benefits”, also jene Benefits, die allen MitarbeiterInnen automatisch zur Verfügung stehen und von allen genutzt werden können sowie “individuelle Benefits”. Individuelle Benefits sind jene Benefits, die ihr individuell und flexibel jeweils für ein Jahr aussuchen könnt. Diese Benefits funktionieren nach einer Art Warenkorb-Prinzip. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält Punkte, welche gegen individuelle Benefits eingelöst werden können, die am besten zu euren Wünschen und Bedürfnissen passen.
Wir sind hinsichtlich Prozesse und Strukturen nicht mit einem Start-up vergleichbar, und haben die Wege und Mittel, unsere Arbeit im vorgesehenen Zeitrahmen zu erledigen.
Und doch befindet sich unsere Branche gerade im Umbruch. Durch neue flexible Arbeitsweisen (Gleitzeit und Home Office) können wir uns die Aufgaben und Anwesenheiten gut und individuell einteilen. Normale Arbeitszeiten sind die Regel, vor wichtigen Kundenpräsentationen oder in Pitchphasen kann es natürlich auch intensiver werden, aber das passiert, wenn man im Flow ist!
Nur einen, denn seit dem Herbst 2017 sind wir endlich alle als one:dentsu vereint im zweiten Bezirk, im Viertel Zwei bei der Ubahnstation Krieau.
Der Name kommt aus dem Japanischen, denn hier haben wir unseren Ursprung.
Das Wort "dentsu" setzt sich zusammen aus den japanischen Wörtern "denpou" (Telegramm) und "tsuushin" (Kommunikation).
Um auch im westlichen Raum Fuß zu fassen, fand 2013 die Zusammenführung mit Aegis Media statt. Daraufhin lautete unser Name „Dentsu Aegis Network“. Mittlerweile sind wir nur mehr Dentsu Austria, das "Aegis Network" haben wir 2020 hinter uns gelassen :)
Wir sprechen im Office hauptsächlich auf Deutsch miteinander, allerdings gibt es auch KollegInnen, die Englisch bevorzugen.
Im Kontakt mit dem internationalen Team läuft natürlich alles auf Englisch. Es ist daher von Vorteil, wenn du Englisch beherrschst. Wir bieten Englischkurse an, wodurch gute englische Konversationen gefördert werden.
1 Kurz gesagt: Wir bringen die richtige Werbebotschaft im richtigen Moment über das richtige Medium (TV, Radio, App etc.) an die ausgewählte Person! Und alles Weitere solltest Du dir einfach im Gespräch mit uns anhören ;)
Das internationale Netzwerk gibt die Richtung an. Ein internationaler Austausch ist jederzeit über Microsoft Teams möglich. Die internationalen Kollegen sind jederzeit offen für Fragen, denn manchmal haben sie selbst auch eine an dich.
Nationale und internationale Kunden in allen Branchen, wie bspw. Kosmetik, Technik, Mobilfunk, Gesundheit, Versicherung, Energie etc.
Dentsu Austria GmbH
Trabrennstraße 2A
1020 Wien
Standorte Inland
Trabrennstraße 2A, 1020 Wien
Die HR ist immer für einen da in Österreich. Und prinzipiell habe ich viel Freiheit, wie ich meine Arbeit gestalte.
Man kann relativ frei arbeiten, hat viel Spielraum, kann sich selbst organisieren , man bekommt aber auch viel Unterstützung, wenn man sie braucht
Es wird sehr Richtung gemeinsame Aktivitäten gepusht - Essen gemeinsam im Büro, Events
tolle Benefits, gutes Arbeitsklima, work-life-balance durch HO fix gegeben
Das Klima unter den Teams und das Office selbst. Bürohunde sind erlaubt
Das Gehalt wird nicht an die steigende Inflation angepasst und wenn sie lassen Leute lieber kündigen bevor sie Gehaltserhöhungen zustimmen
Gehalt ist im Vergleich nicht ganz zu gut. Der "Zusammenhalt" und die Abhängigkeit von Deutschland und nun auch Schweiz, überhaupt die starke Abhängigkeit von International.
Wenig Transparenz
Feedbacks in der Zusammenarbeit mit Kunden einholen und mehr auf die Mitarbeiter hören
Starke Hierachien und wenig Zeit für Einzelpersonen.
Leider wurden viele benefits und der Bonus gestrichen. Ziele werden so hoch gesetzt, dass sie nicht erreicht werden können. Office Kultur ist sehr eingeschlafen.
Die Entscheidungsmacht im Bezug auf einzelne Mitarbeiter in das entsprechende Land verlagern
Mit Inflation und Ökonomischen Änderungen mitgehen und Mitarbeiter nicht solange an Gehaltserhöhungen hindern bis sie Kündigen
Mitarbeiter halten und Personal aufstocken, wo es dringend benötigt wird. Faire und lebenswerte Bezahlung
Tagesgeschäft anschauen und begleiten, um ein besseres Verständnis von den Teams zu erhalten
Mit konstruktivem Feedback umgehen können und umsetzen
Management schulen
Es muss in einigen Abteilungen für Entlastung gesorgt werden, dann wäre es für mich auch wieder ein empfehlenswerter Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von dentsu Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
In meinem Team hat man sich gegenseitig unterstützt und und ehrlich kommunizieren können, in anderen Teams kann es dagegen komplett anders sein. Ob es Kollegialität zwischen den Abteilungen gibt, kommt stark auf einzelne Personen drauf an. Teilweise werden knappe Timings oder Tasks kurz vor Arbeitsschluss kommuniziert, obwohl es einzuhaltende Prozesse gäbe. Durch falsches Zeitmanagement und Kommunikation an den Kunden (,,wir schicken das heute noch durch") müssen dafür andere Abteilungen einbüßen.
Bei mir in der Abteilung war es so das der leider nicht wirklich vorhanden war, Kollegen des selben Fachbereiches aber der anderen Abteilubg haben sich immer Kategorisch geweigert Backup zu leisten usw....
Und auch bei Themen die Abteilungen wechseln sollten wurden abgelehnt und auf andere Abteilungen verwiesen die selbst unterbesetzt waren.
Hier gibt es Abzüge, nicht weil meine Kolleg:innen nicht total liebe Menschen waren, sondern mehr, weil ein Großteil meiner Projektkolleg:innen im Ausland saßen und es somit etwas schwieriger war, wirklich enge Bindungen aufzubauen.
Man arbeitet gemeinsam und stützt sich in schwierigen Zeiten
tolles gemsichtes lösungsorientiertes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dentsu Austria ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das kommt sehr darauf an in welchem Team man ist. Bei diesem Punkt kann ich mich nicht wirklich beschweren. Habe da von anderen Kollegen aber auch ganz andere Geschichten gehört.
Der workload ist so hoch, dass es für mich leider nie wirklich möglich war eine ausgewogene WLB zu haben
Teilweise sehr gute Work-Life-Balance aber es gab auch Bereiche die hatten keine WLB weil viel zu viel zu tun war ( auch ein grund wieso Mitarbeiter gekündigt haben )
Durch Engpässe und abwesende Optimierung viel Stress. Theoretisch Gleitzeit praktisch schwer abzuschalten.
Stark quartalsabhängig, ob man eine Work-Life Balance erleben kann. Mitarbeitende sind im Q4 kurz vorm oder mitten im Burnout und häufen zahlreiche Überstunden (bis über 100 Stunden) an. Positiv sind die Möglichkeiten zum Home Office und Remote Work.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Theoretisch Weiterbildungsmöglichkeiten, aber kein LinkedIn Learning mal. Die Trainings sind Corporate BS Bingo, und bringen praktisch keine Beförderungsmöglichkeiten
WIe zuvor erwähnt wurden mir nicht mal alle Grundprogramme erklärt also gab es auch keine Weiterbildung für mich.
Karriere: Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Weiterbildung: da gibt es wirklich viele Möglichkeiten
Die dentsu Austria bietet die dentsu University und zahlreiche Schulungen an. Daneben werden jährlich Entwicklungspläne von den einzelnen Mitarbeitenden und dem Teamlead erstellt, damit eine Beförderung vor DACH/EMEA argumentiert werden kann. Leider bekommt man von mehreren Kollegen mit, dass sie diese zwar erfüllen, mit einer Beförderung aber erst ein halbes Jahr später rechnen können, mehrheitlich ohne Gehaltserhöhung.
Man hatte immer wieder tolle Möglichkeiten für Konferenzen und Weiterbildungen. Durch den engen Budgetplan wurde das leider etwas gedrückt, jedoch konnte ich mich nicht beklagen.
