78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehaltsunterschiede bei m/w, wie in anderen Branchen auch, was im Jahr 2020 einfach nicht mehr akzeptabel ist!
Obst/Kaffee/neue Büros (allerdings im Viertel Zwei :(...
Mehr Vertrauen und Wertschätzung in die Mitarbeiter wäre angesagt. Es ist nicht jeder ein Vollidiot. Lasst den Mitarbeitern Raum sich zu entfalten. Mikromanagement und Macht/Kontrolle trägt nicht dazu bei.
Verbessert die Kommunikation und bindet Mitarbeiter, auch in Entscheidungsprozesse ein.
gute Kommunikation, schaut auf seine Mitarbeiter und bietet Benefits
vlt. mal den einen oder anderen für sein Engagement belohnen.
im Team einfach Genial
Engagiert
immer am letzstand und bemüht die Leute die sie beschäftigen richtig zu bilden
im Team einfach genial
HO ist nicht Selbstverständlich und wird Angeboten - DANKE
werden rechtzeitig Informiert
Ehrlich! jeder verdient immer zu wenig, aber wir bekommen rechtzeitg unser Gehalt
Tolle Entwicklungen und innovative Arbeitsweise, man konnte wirklich viel lernen. Es gab wirklich viele Benefits.
Die Hierarchien werden als flach angepriesen, jedoch ist es oft leider das Gegenteil
Auf einmal war Home Office möglich, obwohl man Nahe gelegt hatte, dass man es nur bei triftigen Grund (Gasablesung, etc.) ansuchen sollte. Wenn das Ansuchen nicht überhaupt ignoriert wurde. Obst Kisten waren super - danke
Es gab bzgl Home Office nie eine offizielle Regelung obwohl das Unternehmen das immer bei den Bewerbungsterminen angepriesen hat (4 Tage im Monat?!) Es wurde nicht gern gesehen. Das wurde einem auch klar zu verstehen gegeben. Aber ohne verständliche Gründe. Jetzt funktioniert es auf einmal
Home Office auch regulär möglich machen. Einheitliche Regelung finden, die für alle fair ist . Mehr wirklich auf Mitarbeiter als auf Aussenwirkung (Instagram..) achten
Ich finde, dass die Dentsu wirklich toll mit der Situation umgeht und auch ein Ohr offen hat für die Ängste und Fragen der Mitarbeiter und einen unterstützt.
Gleitzeit macht einem die Balance leichter
Gibt immer Kurse zum fortbilden und eine eigene online Plattform
Öffi-Ticket wird bezahlt
Viele tolle CSR Aktionen
Tolles und modernes Büro. Könnte im Sommer nur etwas kühler sein.
Einfach unglaublich tolle Menschen. Sehr spannendes Aufgaben-Umfeld. Super Benefits. Wertschätzung und Feedback. Stetiges Weiterentwickeln.
Menschen sind Teamplayer; starke und sehr wertschätzende Feedback-Kultur; dynamische Menschen, die gerne etwas bewegen;
Traineeprogramm; Online-Kurse; Starkes Trainingsprogramm; Entwicklung der Mitarbeiter;
Bienenzucht/Honig; Mülltrennung; Lebenshilfe Wien Kooperation; Augustin Kooperation; uvm. Viele neue Initiativen werden laufend gesetzt!
Überaus starker Zusammenhalt!!!
Wertschätzend, respektvoll und lösungs-orientiert.
Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen; tolle Meeting-Räume; Bistro für Frühstück/Lunch/Feierlichkeiten; regelmäßige one:dentsu Events - auch auf Initiative von Mitarbeitern;
Regelmäßige Agentur-Meetings; regelmäßige Unit-Updates
Wunderbar. Frauen in Führungspositionen.
Die Menschen --> Das Team macht den großen Unterschied!
Der Zusammenhalt und die gute Zusammenarbeit --> nur gemeinsam können wir wachsen und weiter kommen.
Das Vertrauen das jedem Einzelnen geschenkt wird.
gute Zusammenarbeit - Offenheit - Menschlichkeit
großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten - gute Entwicklungsmöglichkeiten
Wir arbeiten stetig daran!
tolle Zusammenhalt. Neue Kollegen werden schnell eingebunden.
Respektvoll - Offen - Partnerschaftlich - Vertrauen in beide Richtungen
deutliche Verbesserung jeglicher internen Kommunikation im letzten Jahr.
sehr vielfältig - Möglichkeit interner Weiterentwicklung (auch in anderen Bereichen)
Einfach alles - der Flair eines internationalen Netzwerks, der Weitblick der Führungskräfte, die wunderbaren KollegInnen, das Ambiente des Büros, ...
Teilweise Unterschiede in den Möglichkeiten, die KollegInnen haben
(Kritik auf hohem Niveau)
- Zeiterfassungssysteme miteinander vernetzen (z.B. automatische Eintragung von Urlauben und Feiertagen)
- Bürokratie bei IT/Technik ein wenig reduzieren
Die Führungskräfte sind über alle Hierarchien hinweg sehr zugänglich und transparent - dadurch erhält man wertvolle Einblicke in das Geschehen des Netzwerks und seiner Weiterentwicklung. Mehrarbeit wird wertgeschätzt und gesehen - große Unterstützung und offene Ohren wenn es mal nicht so läuft - Projektabläufe und Learnings werden aktiv diskutiert und Verbesserungspotenziale mitgenommen
Im Dentsu Aegis Network herrscht ein Grundlevel an Freundlichkeit und Wertschätzung - hier wird niemand ausgegrenzt. Das erlaubt jedem (!) nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zu wachsen, unabhängig von jeglichem Background.
Auch hier ist eine differenzierte Betrachtung wichtig, weil es das Netzwerk gibt und die einzelnen Images der im Netzwerk tätigen Unternehmen. Langjährige zufriedene Kunden mit weitreichender Geschichte der guten Zusammenarbeit, aber auch Erfolge bei neuen Kunden, die das Netzwerk aufgrund der guten Arbeit dann weiterempfehlen
Diesen Punkt in einem Netzwerk zu bewerten ist schwer, da die Units unterschiedliche Zeitläufe und Aufgabenbereiche haben. Man sieht sowohl Menschen in der Nacht noch sitzen als auch KollegInnen, die sogar berufsbegleitende Studien machen oder sich anderweitig weiterbilden. "Die Tochter abzuholen" geht auch. Urlaub/Früher gehen o.ä. ist mit Abstimmung der Führungskräfte kein Thema - wenn die Arbeit dafür nicht liegen bleibt, ist alles gut.
Ist man motiviert und sieht einen großen Nutzen für sich und das Unternehmen, wird man hier, wo es geht, unterstützt. Es gibt ein Kursprogramm, aus dem gewählt werden kann, man kann aber auch mit eigenen Interessen kommen und kann Unterstützung finden
Gutes Gehalt, Essensgutscheine, MediClass Gesundheitsclub, hie und da kleine Geschenke und Goodies, etc. Gehaltsüberweisungslauf sehr angenehm gewählt und immer pünktlich
Es gibt mehrere Aktionen zum Thema Umwelt und Sozialem, die darauf abzielen, einen wirklichen Impact in diesem Bereich zu bewirken - Recycling, Pro Bono Arbeit ohne Award-Absichten, Praktika mit geistig benachteiligten Menschen, gemeinsame Projekte mit der Lebenshilfe, ...
Die Zusammenarbeit in den Teams ist sehr geprägt von "we are in this together" was förderlich für die Zusammenarbeit, auch in stressigen Situationen, ist. KollegInnen gehen alle sehr respektvoll und wertschätzend miteinander um und haben Verständnis für die unterschiedlichen "Eigenheiten" und wissen es, die Stärken zu nutzen und Schwächen auszugleichen
Es gibt ältere MitarbeiterInnen aber auch junge MitarbeiterInnen, die schon viele Dienstjahre hier sind. Ihr Beitrag wird gesehen und so gibt es auch Aufstiege nach langjähriger Tätigkeit
Die Führungskräfte haben einen guten Führungsstil und machen sich oft Gedanken über ihr Team und wie sie Entscheidungen etc. gerecht halten - es gelingt ihnen auch immer. Auch hier: Wenn es ein Problem gibt, geht man einfach hin und fragt nach. Sehr angenehm und vertrauensbildend.
Das 3-stöckige Büro ist "custom" errichtet und geplant worden. Höhenverstellbare Tische, moderne Büro-Infrastruktur, großflächige Meeting- und Aufenthaltsbereiche sorgen für angenehmes Klima.
Über den Werdegang des Netzwerks wird umfassend berichet - wenn ein bestimmter Aspekt von besonderem Interesse ist, kann man jederzeit zu den Leuten gehen (auch zum CEO) die einen gern mehr darüber berichten. In monatlichen "one:dentsu" Meetings finden sich alle zusammen, um Etatgewinne, Firmenprozesse oder Netzwerkinternas zu erfahren und sich darüber auszutauschen.
Projektkommunikation typisch für eine hiesige Werbeagentur: Informationen werden großteils vollständig weitergegeben, was die Arbeit und Abstimmungsprozesse sehr angenehm machen. Wenn etwas fehlt, ist das Finden der Information/Zuständigkeit manchmal ein wenig wie ein Adventure-Game, aber das ist dem aktuellen Transformationsprozess/Team-Reorganisationen geschuldet.
Frauen sind hier auch in Führungspositionen und zeigen eindrucksvoll, dass sie das souverän meistern! Mitarbeiterinnen im Mutterschutz werden nach ihrer freien Zeit wieder freundlich willkommen geheißen
Die Arbeitsgebiete im Netzwerk sind sehr divers - in meinem Bereich (Werbung/Kreation) sind die Aufgaben sehr unterschiedlich und die Kommunikationsziele sehr individuell, was Langeweile großteils unterbindet. Es gibt auch einen großen Teil Tagesgeschäft, hier hilft der Humor und die positive Grundeinstellung des Teams beim "runterrocken"
Modernes Bürogebäude, Obst und Kaffee zur freien Entnahme, soziales Engagement
Engstirnigkeit, Ignoranz, Hierarchien, leere Versprechungen und langes Hingehalten werden, lebhafter „Flur Funk“, ständige betriebliche Veränderungen
Besser kommunizieren, respektvoller mit Mitarbeitern umgehen, transparenter Handeln, der hohen Fluktuation entgegen wirken