kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Klima unter den Teams und das Office selbst. Bürohunde sind erlaubt
Das Gehalt wird nicht an die steigende Inflation angepasst und wenn sie lassen Leute lieber kündigen bevor sie Gehaltserhöhungen zustimmen
Mit Inflation und Ökonomischen Änderungen mitgehen und Mitarbeiter nicht solange an Gehaltserhöhungen hindern bis sie Kündigen
Die HR ist immer für einen da in Österreich. Und prinzipiell habe ich viel Freiheit, wie ich meine Arbeit gestalte.
Leider wurden viele benefits und der Bonus gestrichen. Ziele werden so hoch gesetzt, dass sie nicht erreicht werden können. Office Kultur ist sehr eingeschlafen.
Prinzipiell gibt es da keine Beschwerden, aber international auf höheren Ebene sieht man wenig Frauen.
Sehr freundlich
Wenig Transparenz
Die Entscheidungsmacht im Bezug auf einzelne Mitarbeiter in das entsprechende Land verlagern
Gehalt und diverse Kollegen.
Starke Hierachien und wenig Zeit für Einzelpersonen.
Praktikanten nur annehmen wenn diese auch wirklich gebraucht werden.
Leider kam es mir oft so vor, dass viele unmotiviert waren und sich fast über Anrufe mit Kunden geärgert haben.
Home-Office Möglichkeit sehr gut.
WIe zuvor erwähnt wurden mir nicht mal alle Grundprogramme erklärt also gab es auch keine Weiterbildung für mich.
Kommt drauf an in welchem Team man landet.
Statt sich die Zeit zu nehmen mir Programme besser zu erklären wurde meist ein Spruch in meine Richtung geworfen wie "mach lieber nur Folien schön und überlasse uns den Rest"
Als Praktikant wurde ich oft nicht beachtet und musste selbst um Aufgaben kämpfen.
Sehr gutes Gehalt für Praktikum
tolle Benefits, gutes Arbeitsklima, work-life-balance durch HO fix gegeben
durch HO möglichkeit einfach der Beste Arbeitgeber
tolles gemsichtes lösungsorientiertes Team
auf Augenhöhe & mit Respekt
Ich hatte das Gefühl, dass ich doch viel mitbestimmen konnte, welche Aufgaben mir zuteil wurden und dass intern eine sehr nette Feedbackkultur geherrscht hat. Warum ich allerdings nur 3 Sterne vergebe ist, weil die Arbeitsatmosphäre durch oft überraschende und intransparente Layoff "Wellen" getrübt wurde.
Da gibts garkeine Abzüge – wie es halt so ist im Agenturleben gibt es manchmal mehr, manchmal weniger zu tun
Coole Möglichkeiten für Volunteering, zu meiner Zeit (weiß leider nichts über den aktuellen Stand) gabs hierfür, neben internen Initiativen, auch einen Sonderurlaubstag.
Man hatte immer wieder tolle Möglichkeiten für Konferenzen und Weiterbildungen. Durch den engen Budgetplan wurde das leider etwas gedrückt, jedoch konnte ich mich nicht beklagen.
Hier gibt es Abzüge, nicht weil meine Kolleg:innen nicht total liebe Menschen waren, sondern mehr, weil ein Großteil meiner Projektkolleg:innen im Ausland saßen und es somit etwas schwieriger war, wirklich enge Bindungen aufzubauen.
Mein Eindruck war hier ein guter, ich kann allerdings nicht für alle sprechen, da ich zu wenige Insights habe.
Ich hatte eine tolle und bemühte Teamleaderin, hier gibt's volle Punktezahl
Super Work Life Balance, Arbeiten im Ausland war garkein Problem und solange du deine Meetings einhalten kannst und Aufgaben erfüllst ist es eigentlich auch nicht wichtig, WANN du deine Arbeit erledigst.
Siehe oben – Ich habe das Gefühl dass Entscheidungen von weit oben (Dentsu ist schließlich eine riesige Firma) oft nur in Watte verpackt an uns herangetragen wurden. Kommunikation und Organisation innerhalb von Projekten variierte natürlich von Projekt zu Projekt, war aber dennoch top.
Mein Gehalt war recht niedrig angesetzt und durch den strengen Sparplan auch nicht sehr leicht hochzubekommen. Hier muss man allerdings dazusagen, dass Verhandeln nicht meine Stärke war.
Viele weibliche Führungskräfte, hatte das Gefühl dass dentsu viel Wert auf Inklusion legt. Gibt hierzu auch einige interne initiativen. Fand ich super!
Aufgaben hängen immer mit dem Projekt zusammen, auf dem man arbeitet. Manche Projekte beinhalten sehr interessante Aufgaben und Verantwortungen und lassen großen Raum für Kreativität und Innovation, andere fordern einem eher simplere Tasks ab. Alles in allem waren die Aufgaben jedoch sehr vielseitig.
Es gibt jährlich eine Mitarbeiterumfrage, diese wird auch genau analysiert und versucht daran zu arbeiten. Für die mentale Gesundheit gibt es Gesprächspartner und Coachings
Gehalt ist im Vergleich nicht ganz zu gut. Der "Zusammenhalt" und die Abhängigkeit von Deutschland und nun auch Schweiz, überhaupt die starke Abhängigkeit von International.
Mehr auf die Mitarbeiter im einzelnen achten.
Aufgrund der ständigen Umstrukturierung heute denk ich nicht mehr ganz so gut
Im Q4 kaum möglich, aber ansonsten kann man sich alles gut einrichten. Viel Homeoffice möglich, Überstunden können durch Zeitausgleich reduziert werden
Karriere: Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Weiterbildung: da gibt es wirklich viele Möglichkeiten
Im Vergleich zur Konkurrenz eher niedrig, Gehaltserhöhungen sind schwierig durchzubringeb
Es gibt immer wieder Spenden- und Umweltschutzaktionen. Müll wird getrennt. Auf Lebensmittel wird geachtet
Bei uns im Team wirklich sehr gut.
Kommt auf die Vorgesetzten an denk ich, bei mir alles super
Man hat alles was man zum Arbeiten braucht, für zuhause werden einem auch Leihbildschirme zur Verfügung gestellt. Geräte sind in einem sehr guten Zustand
Bei uns im Team ist die Kommunikation eigentlich gut, aber nach oben/außen hin, lässt sie manchmal zu wünschen übrig
An der Kommunikation arbeiten, sowohl bei Negativen Dingen als auch bei Positiven.
Führungskräfte Schulen.....
Es hat sich im Unternehmen viel geändert Stichwort DACH und dadurch wurde das Arbeitsumfeld schlechter (sieht man auch daran das die meisten langjährigen Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben).
Teilweise sehr gute Work-Life-Balance aber es gab auch Bereiche die hatten keine WLB weil viel zu viel zu tun war ( auch ein grund wieso Mitarbeiter gekündigt haben )
War früher besser und einfacher, aber man konnte sich innerhalb der Gruppe einfach weiter entwickeln.
Ich war definitiv unterbezahlt und was ich mitbekommen habe die meisten anderen auch, nach dem letzten Mitarbeiter gespäch wo auch eine Gehaltserhöhung gefordert wurde kam die Kündigung.
Wird viel dafür getan nach außen hin.
Bei mir in der Abteilung war es so das der leider nicht wirklich vorhanden war, Kollegen des selben Fachbereiches aber der anderen Abteilubg haben sich immer Kategorisch geweigert Backup zu leisten usw....
Und auch bei Themen die Abteilungen wechseln sollten wurden abgelehnt und auf andere Abteilungen verwiesen die selbst unterbesetzt waren.
Das Durchschnittsalter is nicht so niedrig und daher würde ich hier auch sagen hat gepasst.
Hatte in meiner Zeit 3 Vorgesetzte, der letzte war meiner Meinung nach der "falscheste" oder "schlechteste" aber viele sind so wie wollen wir es nennen Company Freundlich und Nett... Man darf da dann aber nie vergessen es ist ein Riesiger Konzern. Glücklicherweise hab ich persönlich mich nie auf dieses ohhh sind wir Freunde und alles is super blabla eingelassen.
Immer wieder EDV Probleme und ein Großraum Büro leider, anfangs total Hundefreundlich und dann aufeinmal Hunde Plätze und man durfte nicht mehr überall hin.
Spinde waren teilweise im anderen Stock als die Sitzplätze, musste man sich dann irgendwann auch täglich buchen und Team Bereiche hat es nicht wirklich gegeben.
War leider nie die Stärke von Dentsu, egal ob Positives oder Negatives. Wurde auch oft Thematisiert und versucht zu ändern. Solange ich dabei war hat sich nicht wirklich was gebessert.
Wie ich mitbekommen habe sind alle gleich behandelt worden egal ob Frau, Mann usw...
Bei mir war es so das es 3 Jahre Aufgsben waren die zu 60 % nicht in meinen Fachbereich gehört haben, und immer wieder versprechen gekommen sind jaja das kommt bald dort und dort hin.
Und als es dann wirklich so weit war das ich diese Dinge alle übergeben konnte, kam die Kündigung.
Die Menschen und den Zusammenhalt!
Fokus auf die Mitarbeiter setzen und Gehalts-Gap zu anderen Agenturen schließen.
Es muss in einigen Abteilungen für Entlastung gesorgt werden, dann wäre es für mich auch wieder ein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ich habe das Gefühl, das image hat in den letzten Jahren gelitten, was sehr schade ist
Der workload ist so hoch, dass es für mich leider nie wirklich möglich war eine ausgewogene WLB zu haben
Ich wurde super gefördert
Super Benefits, aber Gehalt gehört gesamt angeglichen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, daher „neutral“ bewertet
Egal welche Abteilung, der Zusammenhalt ist da!
Könnte manchmal besser sein. Man hat manchmal das Gefühl, dass große Änderungen/Informationen erst kurz vor knapp kommuniziert werden
So verdient kununu Geld.