Schlechte Arbeitsbedingungen, sehr viel Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt beim Essen und die gratis Heißgetränke
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden bei Problemen und Anliegen besser zuhören, weniger Kritik üben und nicht ständig noch mehr verlangen. Stattdessen sollte offen ausgesprochen werden, dass man ihre Arbeit schätzt und dankbar für ihren Einsatz ist. Der Fokus sollte nicht ausschließlich auf Personal- und Kosteneinsparungen liegen, sondern auch darauf, die Mitarbeitenden durch beispielsweise gelegentliche Zusatzleistungen oder Anerkennungen zu motivieren und wertzuschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf das Team in der Filliale selbst, war die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht und gerade seitens der Führungsebene wird super viel Druck auf die Arbeitskräfte ausgeübt
Work-Life-Balance
Es wird sehr oft erwartet, dass man spontan einspringt (teilweise auch nur einen oder zwei Tage davor) und die Schichten sind so eingeteilt, dass man meistens nur 1 Tag hintereinander frei hat. Arbeitest du jetzt beispielsweise am Freitag bis 20:00 Uhr und am Sonntag wieder um 05:00 Uhr, hast du nicht wirklich viel Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man jetzt auch auf andere Lebensmittelbetriebe übertragen - aber durch Verpackungen und übrige Lebensmittel fallen Unmemengen an Müll an - ist aber nicht nur ein Problem bei Ruetz
Karriere/Weiterbildung
Man kann innerhalb des Betriebs aufsteigen, aber natürlich nur wenige unter vielen. Mir wurde aber recht schnell eine Beförderung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Gemeiner zu spezifischen Arbeitskräften, keine Wertschätzung seitens der Fürhungsebene
Arbeitsbedingungen
All in all würde ich dort nie mehr arbeiten wollen - es wird eien moderate Bezahlung geboten für außerordentlich schlechte Arbeitsbedingungen - der Arbeitsumfang wurde über die Zeit immer mehr (z.B. man musste als Verkäufer plötzlich auch Abends die Filliale Putzen und Wischen), genauso wurde der Druck immer mehr - egal wie viel man sich bemüht hat und man wurde nie wertgeschätzt.
Kommunikation
Seitens der direkten Vorgesetzten als auch der Führungsebene keine gute Kommunikation
Gehalt/Benefits
Moderate Bezahlung etwas über dem Kollektiv - Zusatzzahlungen nur, wenn man alle betriebsinternen Schulungen erledigt hat.
Interessante Aufgaben
Nach 2 Wochen nicht wirklich viel Abwechslung und auch nicht wirklich spannend