100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Oberweidener mit 30% Mitarbeiterrabatt.
Mehr Personal oder alternativ verkürzte Öffnungszeiten der Filiale und vor allem der Küche. Auf Beschwerden des Personals hören, regelmäßige Mitarbeitergespräche! Mehr Gehalt.
Servieren, verkaufen, kochen, Foodora, Geschirrspüler, Ware aufbacken, schon zu zweit ist das sehr stressig. Alleine fast unmöglich, aber man muss es trotzdem hinbekommen. Resultat: Man wird von lange wartenden Kunden angemotzt, kann Qualitätsstandards nicht einhalten und ist nach der Schicht nur noch kaputt.
Von außen betrachtet hat das Unternehmen ein gutes Image. Viele Produkte werden auch von Mitarbeitern gerne gekauft. Die Führungsebene bzw. Gebietsleiter haben intern eher keinen so guten Ruf.
Kollegen haben regelmäßig gearbeitet obwohl sie krank waren, keine Stimme mehr hatten, Husten, Migräne,..fast jeder hat massig Überstunden und viele viele Wochen an nicht eingelösten Urlaubstagen. Wenn man in den Urlaub geht fühlt man sich schon schlecht weil man weiß es wird keine Vertretung kommen und die Kollegen müssen neue Überstunden anhäufen. Man arbeitet oft Sonntags oder Feiertags.
Abends wurden täglich Tag Waren im Wert von 100€-400€ "zur Zentrale zurückgeschickt", dort weggeschmissen. Es wird gemunkelt das Too-Good-to-Go Sackerl möchte man(n) nicht weil es den Eindruck vermitteln würde, wir würden Ware verkaufen die nicht mehr frisch wäre und Leute dann bis zum Abend warten würden um einzukaufen. Lol. Sonstige Alternativen wie z.B. die Tafel werden auch nicht genutzt.
Bei uns war es meist gut.
Unter den Kollegen also auch mit dem Filialleiter war jeder freundlich, kein von oben herab reden, es wurde drauf geachtet auf Dienstplan-Wünsche einzugehen, andere Vorgesetzte waren leider oft nur am meckern, haben nicht richtig zugehört obwohl man ihnen schon den Kern des Problems zeigte, Lösungen wollten sie scheinbar nicht finden
Keine gescheite Klimaanlage, man arbeitet teils bei 30 Grad. Es wird oft gearbeitet obwohl man krank ist, die Belastung ist hoch, es gibt viele offensichtliche Probleme die - vielleicht aus Geldgründen - nicht gelöst werden.
Chaos. Ich hatte oft das Gefühl es wird mir nicht zugehört, die Probleme bleiben.
ca. 12€/h. Sonntags und Feiertagszuschläge gibt es.
mickrige 30% rabatt auf sau teure produkte was mir fast nix bringt
ich muss ständig überstunden machen weil ich alleine eingeteilt werde um alles zu putzen wie als würd ivh nicht schon genug drecksarbeit erledigen und meine überstunden werden nicht mal bezahlt.
arbeitgeber soll sich entweder schleichen oder selber mal was machen und nicht an allen anderen rummeckern
n.a.
n.a.
n.a.
Her critiques feel like coaching. Instead of ‘This is wrong,’ she says, ‘Try flipping the narrative here—like you did in the April report.’ It makes growth addictive.
He leans heavily on ‘top performers’ until they burn out (3 resignations last quarter). Rotating high-visibility opportunities could distribute experience and pressure fairly.
For non-critical decisions (e.g., vendor selections under $5K), could we trial a 48-hour approval window? This would unblock execution without compromising oversight.
nähe zum Wohnort
so ziemlich alles bis auf die eigentliche Arbeit, im Service zu arbeiten und mit den Kunden zu interagieren ist genau meins.
wenn man einem Bewerber zusagt, dass er keine Nachmittagsdienste machen braucht, damit man sich um das Kind kümmern kann, dann sollte man sich daran auch halten und nicht einfach drüberfahren
man wird von Kollegen alline gelassen und von Vorgesetzten unter druck gesetzt
der Mann mag nach außen einen guten Ruf haben, dass ist unverdient
nachdem man sich auf Absprachen nicht verlassen kann und Arbeitszeiten aufgedrückt bekommt, die man gar nicht einhalten kann, - Katastrophe
naja eher nicht, so lange war ich aber nicht dabei, dass ich hätte aufsteigen können, die Arbeitszeiten haben nicht so wie zugesagt gepasst
normal für denjob
Sozialverhalten der Kollegen vorallem der Vorgesetzten - unterirdisch
habe ich nicht gespürt
unser Team hatte kein großes Altersgap, aber die die länger da waren haben sich das raushängen lassen
wenn man das konstruktive Gespräch gesucht hat wurde man unter druck gesetzt ( arbeitest du nächsten Nachmittag nicht brauchst gar nicht mehr kommen)
nichts hat gscheit funktioniert, man musste sogar Waren vin einer andern Filiale holen, weil man in der eigenen nicht alles machen konnte weil der Ofen hin war
Was man beim Vorstellungsgespräch bespricht zählt im Nachgang genau 0, in den Filialen mit den Kollegen geht die Kommunikation etwas besser
dazu kann ich nicht viel sagen, ich hatte nich das Gefühl das es passt
die Arbeit an sich hätte Spaß gemacht
Ich habe einen fixen Job!!!
Es wird zu viel verlangt! unzählige Überstunden werden gefordert und keinem kümmert es,weil immer wieder das Personal davon läuft, weil alles zuviel wird, eben auch die Überstunden, es ist nicht einmal möglich seinen Urlaub zu nehmen oder ein zuhalten! Keine Rücksicht auf das Privatleben, der Mitarbeiter!. die ausgebeutet werden!!
Die Mitarbeiter ansprechen ob sie sich wohlfühlen, ob sie irgendwas stört,..mit Ihnen kommunizieren, auf Wünsche eingehen, Lob aussprechen! Wertschätzung zeigen! Dankbarkeit zeigen! Mitarbeiter Besprechung einführen! Die Mitarbeiter gut behandeln,
Wenn das Team in der Filiale zusammen hält dann machen es oft die Führungskräfte sehr schwer
Sehr schwierig, zu wenig Personal , zuviel Arbeit deswegen auch bei Urlaub oder Krankenstände müssen dann die wenige Mitarbeiter oftmals alleine eine Schicht führen
Man hat einen Vertrag als Ladner auch wenn man im Kaffeehaus arbeitet
Also es kommt natürlich auch immer drauf an in welcher Filiale man ist und wie der jeweilige Filialleiter ist , aber im Normalfall halten die Arbeitskollegen zusammen
Sehr schwierig
Es wird sehr spät alles kommuniziert , dienstpläne bekommt man immer sehr spät , es wird wenig rücksicht genommen das man auch noch ein Privatleben hat und nicht immer einspringen kann.
Immer das selbe
Nichts!
Alles!
Der Besitzer müsste alles verbessern!
So schlechte Arbeitsbedingungen habe ich noch nie erlebt!
unmöglich
so niedrig wie möglich
War nie da, konnte machen was ich will
Gibt nur nachteile. Hasse sie alle.
Keinen Rassismus zu unterstützen
Zahlt sehr Gütern gehalt ist sehr gut die Firma
Sehr guter Arbeitsgeberm bin sehr zufrieden nit meinem arbeit
Gar nicht . Ich finde es passt alles in meiner Arbeit
So verdient kununu Geld.