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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Der Mann | Kurt Mann Bäckerei & Konditorei die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Der Mann | Kurt Mann Bäckerei & Konditorei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Der Mann | Kurt Mann Bäckerei & Konditorei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Servieren, verkaufen, kochen, Foodora, Geschirrspüler, Ware aufbacken, schon zu zweit ist das sehr stressig. Alleine fast unmöglich, aber man muss es trotzdem hinbekommen. Resultat: Man wird von lange wartenden Kunden angemotzt, kann Qualitätsstandards nicht einhalten und ist nach der Schicht nur noch kaputt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chaos. Ich hatte oft das Gefühl es wird mir nicht zugehört, die Probleme bleiben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns war es meist gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen haben regelmäßig gearbeitet obwohl sie krank waren, keine Stimme mehr hatten, Husten, Migräne,..fast jeder hat massig Überstunden und viele viele Wochen an nicht eingelösten Urlaubstagen. Wenn man in den Urlaub geht fühlt man sich schon schlecht weil man weiß es wird keine Vertretung kommen und die Kollegen müssen neue Überstunden anhäufen. Man arbeitet oft Sonntags oder Feiertags.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen also auch mit dem Filialleiter war jeder freundlich, kein von oben herab reden, es wurde drauf geachtet auf Dienstplan-Wünsche einzugehen, andere Vorgesetzte waren leider oft nur am meckern, haben nicht richtig zugehört obwohl man ihnen schon den Kern des Problems zeigte, Lösungen wollten sie scheinbar nicht finden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wird von Kollegen alline gelassen und von Vorgesetzten unter druck gesetzt

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