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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Oberweidener mit 30% Mitarbeiterrabatt.
Her critiques feel like coaching. Instead of ‘This is wrong,’ she says, ‘Try flipping the narrative here—like you did in the April report.’ It makes growth addictive.
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mickrige 30% rabatt auf sau teure produkte was mir fast nix bringt
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War nie da, konnte machen was ich will
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nähe zum Wohnort
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ich muss ständig überstunden machen weil ich alleine eingeteilt werde um alles zu putzen wie als würd ivh nicht schon genug drecksarbeit erledigen und meine überstunden werden nicht mal bezahlt.
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He leans heavily on ‘top performers’ until they burn out (3 resignations last quarter). Rotating high-visibility opportunities could distribute experience and pressure fairly.
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so ziemlich alles bis auf die eigentliche Arbeit, im Service zu arbeiten und mit den Kunden zu interagieren ist genau meins.
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Es wird zu viel verlangt! unzählige Überstunden werden gefordert und keinem kümmert es,weil immer wieder das Personal davon läuft, weil alles zuviel wird, eben auch die Überstunden, es ist nicht einmal möglich seinen Urlaub zu nehmen oder ein zuhalten! Keine Rücksicht auf das Privatleben, der Mitarbeiter!. die ausgebeutet werden!!
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Sehr guter Arbeitsgeberm bin sehr zufrieden nit meinem arbeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wenn man einem Bewerber zusagt, dass er keine Nachmittagsdienste machen braucht, damit man sich um das Kind kümmern kann, dann sollte man sich daran auch halten und nicht einfach drüberfahren
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Mehr Personal oder alternativ verkürzte Öffnungszeiten der Filiale und vor allem der Küche. Auf Beschwerden des Personals hören, regelmäßige Mitarbeitergespräche! Mehr Gehalt.
For non-critical decisions (e.g., vendor selections under $5K), could we trial a 48-hour approval window? This would unblock execution without compromising oversight.
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arbeitgeber soll sich entweder schleichen oder selber mal was machen und nicht an allen anderen rummeckern
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Alte gute Mitarbeiter muss man schätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Der Mann | Kurt Mann Bäckerei & Konditorei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Respektvoll
5
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Kann ich keinen Kommentar abgeben, da in meiner filliale alle unter 40 waren
5
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Man bekommt auch als älterer Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit Lücken im Lebenslauf mitunter eine Chance.
4
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Etwas besser, denk ich. Noch so wenige von Ihnen gesehen.
Kann ich nichts negatives dazu sagen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Der Mann | Kurt Mann Bäckerei & Konditorei ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


ca. 12€/h. Sonntags und Feiertagszuschläge gibt es.
normal für denjob
3
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Man hat einen Vertrag als Ladner auch wenn man im Kaffeehaus arbeitet
1
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so niedrig wie möglich
1
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Weiß noch nicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


naja eher nicht, so lange war ich aber nicht dabei, dass ich hätte aufsteigen können, die Arbeitszeiten haben nicht so wie zugesagt gepasst
2
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Katastrophe
1
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sofern man nicht weiter im Verkauf arbeiten möchte bringt es nichts für die weitere Karriere außer Erfahrung
2
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Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
2
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Weiterbildung nein, kostet ja Geld.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Der Mann | Kurt Mann Bäckerei & Konditorei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Der Mann | Kurt Mann Bäckerei & Konditorei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Der Mann | Kurt Mann Bäckerei & Konditorei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Der Mann | Kurt Mann Bäckerei & Konditorei als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Der Mann | Kurt Mann Bäckerei & Konditorei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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