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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsselektion wirkt ziemlich dubios

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei derStandard.at GmbH als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Position beworben für die ich eher überqualifiziert bin, bekam die Absage dass man sich aufgrund einer Vielzahl an BewerberInnen für Leute entschieden hat die näher an den Anforderungen liegen. Der Witz der Sache: Eine Woche darauf wird das gleiche Inserat mit der gleichen Position neu in den Jobbörsen reingestellt. Da ich jetzt während der Coronakrise die "Vielzahl an Bewerbungen" glaubhaft finde muss es wohl an irgendwelchen überzogenen Ansprüchen und Vorstellungen liegen wenn man es notwendig hat es ein zweites Mal reinzustellen. So oder so wirkt die Begründung der Absage zum. teilweise unehrlich und dieses Verhalten nicht gerade sympathisch. Dort werde ich mich jedenfalls nicht mehr bewerben und kann andere davon auch nur abraten.


Zufriedenstellende Reaktion

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Top Arbeitgeber mit tollen Werten und transparentem Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei STANDARD Medien AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine - ich habe mich sehr wohl gefühlt im Bewerbungsprozess und die Informationen wurden zeitnah an mich weitergegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Gesprächsatmosphäre - leider Absage nur per E-Mail

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei STANDARD Verlagsgesellschaft m.b.H. als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlich, angenehme Gesprächsatmosphäre, leider die Absage nur per E-Mail von einer Person die beim Gespräch nicht anwesend war. Da hätte ich mir unterm Strich einen sauberen Abschluss mit Feedback vorgestellt. Die Absage ist nachvollziehbar, die Form der Absage hat jedoch Luft nach oben.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Fragen mit Bezug zur Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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