Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei derStandard.at die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal ist nicht ganz klar wer wofür zuständig ist, aber es wird viel kommuniziert.
In den meisten Fällen ist Gleitzeit und Homeoffice Normalität und man kann den Arbeitsalltag einigermaßen frei gestalten, um privater Termine wahrnehmen zu können.
Es wird immer freundlich, entgegenkommend und auf Augenhöhe kommuniziert.
Nicht sonderlich viel Spielraum für Experimente, aber die Aufgaben selbst sind trotzdem größtenteils interessant.
Nicht in allen Abteilungen gleich, aber größtenteils super