Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

derStandard.at 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch wenn die meisten Kolleginnen und Kollegen einer gleichen Meinung sind, wird die abweichende Meinung eines Einzelnen weitgehend akzeptiert.
Bewertung lesen
Team Spirit und Sinn stiftende Aufgaben bieten.
Bewertung lesen
Entspanntes, produktives Arbeitsklima
Bewertung lesen
Guter Umgang auf der menschlichen Ebene.
Sozialer Arbeitgeber.
Bewertung lesen
offen für neues, aber auch traditionell orientiert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management.
Die, größtenteils sehr kompetenten und fähigen Mitarbeiter können ihr Wissen und Können nicht effizient einsetzen, weil eine der Unternehmensgröße angemessene Organisation fehlt.
Ziele und Prioritäten werden ständig geändert.
Abteilungen arbeiten oft gegeneinander statt miteinander.
Bewertung lesen
Missachtung eines respektvollen Umgangsstils, Grenzverletzungen
Bewertung lesen
Teilweise mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen.
Bewertung lesen
Gnadenlose Ausbeutung.
Selbstüberschätzung und Kontrollfetischismus der obersten Führung.
Bewertung lesen
Manchmal zu leistungsorientiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein Management etablieren, das diesen Namen verdient (z.B. die Projekte der einzelnen Abteilungen koordinieren, klare Ziele definieren und kommunizieren, Abläufe strukturieren...)
Bewertung lesen
Weniger formale Kommunikation, mehr informelle Kommunikation und Prozesse aus dem Flow heraus
Bewertung lesen
Transparentere Entscheidungsprozesse einführen.
Bewertung lesen
Stelleinweise mehr Transparenz.
Bewertung lesen
mehr kommunikation zu den mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von derStandard.at ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt drauf an wen man fragt...
3
Bewertung lesen
Wer konstruktiv an einer spannenden Unternehmensentwicklung teilhaben möchte hat dafür sehr gute Bedingungen.
5
Bewertung lesen
Das Image ist sehr gut, entspricht allerdings nicht den internen Gegebenheiten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von derStandard.at ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere im klassischen Sinn inerhalb des Unternehmens: Kaum.
1
Bewertung lesen
Abhängig vom Vorgesetzten.
3
Bewertung lesen
kaum Weiterbildungsangebote bzw MA-Förderung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner2 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Webentwickler2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
derStandard.at
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
derStandard.at
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards